Global Master Data Specialist

Standort: Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland. Job-ID: R0129295. Datum der Veröffentlichung: 2026-08-21. Unternehmensname: HITACHI ENERGY GERMANY AG. Beruf (Jobkategorie): Qualitätsmanagement. Arbeitszeit: Vollzeit. Remote: Nein.

Die Gelegenheit

Schließen Sie sich unserem globalen Qualitätsteam innerhalb des Hochspannungsbereichs von Hitachi Energy an und helfen Sie, die Zukunft des Master Data Management in einer globalen Organisation zu gestalten. In dieser Rolle definieren und steuern Sie den Governance-Rahmen für Stammdaten im Hochspannungsbereich. Sie arbeiten eng mit leitenden Stakeholdern aus verschiedenen Funktionen zusammen, um die Datenqualität zu verbessern, klare Verantwortlichkeiten festzulegen und die vertrauenswürdigen Datenfundamente zu schaffen, die zur Unterstützung der Digitalisierung, Automatisierung und des zukünftigen Geschäftswachstums erforderlich sind. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, Geschäfts- und Funktionsteams um gemeinsame Standards, Governance-Prozesse und Ziele zur Datenqualität auszurichten. Die Position bietet umfassende Einblicke in die Organisation und die Möglichkeit, Einfluss darauf zu nehmen, wie kritische Geschäftsdaten global verwaltet und genutzt werden.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

• Definieren und steuern Sie den globalen Rahmen für das Master Data Management (MDM) im Hochspannungsbereich.
• Identifizieren Sie kritische Stammdatenobjekte, Eigentümerstrukturen, Lebenszyklusanforderungen und geschäftliche Nutzung.
• Etablieren Sie Governance-Prozesse, Standards, Rollen und Verantwortlichkeiten für das Stammdatenmanagement.
• Fördern Sie die organisatorische Akzeptanz von Praktiken zur Stammdaten-Governance und unterstützen Sie Change-Management-Initiativen im gesamten Unternehmen.
• Arbeiten Sie mit Geschäfts- und Funktionstakeholdern zusammen, um Prioritäten und Anforderungen an Stammdaten abzustimmen.
• Leiten Sie Initiativen, die die Datenqualität, Konsistenz, Transparenz und das Vertrauen in Systeme und Prozesse verbessern.
• Unterstützen Sie die Digitalisierung und die Bereitschaft für KI durch skalierbare und zuverlässige Datenfundamente.
• Überwachen Sie die Leistung der Stammdaten durch KPIs, Governance-Überprüfungen und kontinuierliche Verbesserungsprogramme.
• Erleichtern Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um Stammdatenprozesse global zu harmonisieren.
• Leiten Sie Verbesserungsinitiativen, die die Datenmanagementfähigkeiten stärken und datengestützte Entscheidungen im gesamten Unternehmen unterstützen.

Ihr Hintergrund

• Erfahrung im Umgang mit Stammdaten, Daten-Governance, Datenmanagement, Prozessmanagement, Geschäftsprozessverbesserung oder verwandten Disziplinen.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Erfahrung in der Zusammenarbeit über Funktionen und Organisationsebenen hinweg, einschließlich der Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und ohne direkte Autorität Ausrichtung zu erzielen.
• Erfahrung in der Leitung von Veränderungs-, Verbesserungs- oder Transformationsinitiativen in einem globalen Geschäftsumfeld.
• Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Datenthemen in praktische Geschäftsverbesserungen zu übersetzen.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Vertrautheit mit Digitalisierung, Automatisierung, KI-gestützten Prozessen oder Praktiken der Unternehmensdaten-Governance wird als Vorteil angesehen.

Mehr über uns

Bei Hitachi Energy erkennen wir an, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs stehen. Wir setzen uns dafür ein, einen unterstützenden und integrativen Arbeitsplatz, wettbewerbsfähige Vergütungen und Möglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum zu bieten. Unser Leistungspaket ist darauf ausgelegt, unseren Mitarbeitern zu helfen, sowohl bei der Arbeit als auch im Privatleben zu gedeihen.

Die Mindestvergütung für diese Position am angegebenen Standort ist wie folgt:

• Italien: Ab 3733 € brutto pro Monat
• Bulgarien: Ab 2242 € brutto pro Monat

Das endgültige Angebot basiert auf dem Standort des Kandidaten, den Fähigkeiten und Qualifikationen, der Erfahrung und wird mit den internen Vergütungsstrukturen abgestimmt. Wenn die aufgeführten Gehaltsinformationen nicht für Ihr Land zutreffen, werden die relevanten Gehaltsdetails für Ihren Standort zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihnen besprochen.

Bewerbungen sind bis zum 11. September geöffnet.

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen. Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungsscreening, das Job-Matching und die Planung von Interviews zu unterstützen. Diese Tools sind darauf ausgelegt, unsere Recruiter zu unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie der globalen Datenschutzrichtlinie von Hitachi verarbeitet.

Hintergrundüberprüfung und Sicherheitsprüfungen

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, der Ausbildung, der Strafregister und anderer relevanter Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen - insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten - können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafregister, Kreditprüfungen (wo gesetzlich zulässig), Sanktionsüberprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Überprüfungen begonnen wird.

Hitachi vereint die größten Köpfe der Welt, um neue Möglichkeiten zu schaffen und Innovationen für eine bessere Zukunft voranzutreiben. Deshalb suchen wir nach Personen, die unseren Pioniergeist teilen, imaginative Ideen haben und furchtlos sind, wenn es darum geht, die größten Herausforderungen der Welt anzugehen. Unsere Mitarbeiter lieben Technologie - und sie lieben es, einen Unterschied zu machen. Sie haben eine Leidenschaft dafür, neue Lösungen zu finden und mit brillanten Kollegen zu arbeiten. Jeden Tag widmen sie sich einer Vielzahl spannender Projekte und tragen zur Vision von Hitachi weltweit bei. Von der Entwicklung neuer nachhaltiger Lösungen, die Wasser und Energie sparen, bis hin zur Schaffung der Infrastruktur für die Smart Cities von morgen gibt es keine Herausforderung, die für unsere Pioniere zu groß ist. Und es mangelt nicht an Möglichkeiten, für Sie einen Unterschied zu machen. Kommen Sie und erleben Sie die dynamischen, kollaborativen und kreativen Umgebungen, in denen Ihre Ideen willkommen sind und neue Entdeckungen warten. Um Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen, bemühen wir uns, unsere Mitarbeiter in ihren Karriereaspirationen zu unterstützen und die Freiheit zu fördern, neue Horizonte zu erkunden.