R&D Senior Engineer 80 - 100% (f/m/d)

Standort: Zürich, Zürich, Schweiz

Die Gelegenheit

Bei Hitachi Energy gestalten wir eine nachhaltige Energiezukunft für alle. Treten Sie unserem GIS-Entwicklungsteam innerhalb der Hochspannungsprodukte-Geschäftseinheit in Zürich-Oerlikon bei. Sie werden Teil eines internationalen F&E-Teams, das Technologien für gasisolierte Schaltanlagen der nächsten Generation für Hochspannungsanwendungen entwickelt. Das Team kombiniert erfahrene Spezialisten und aufstrebende Ingenieure. Wir suchen jetzt einen Senior Engineer, der unsere technische Expertise stärken und komplexe ingenieurtechnische Herausforderungen übernehmen kann.

Wenn Sie gerne komplexe technische Probleme lösen, in einem internationalen Umfeld arbeiten und technologische Fortschritte vorantreiben, bietet Ihnen diese Rolle hervorragende Möglichkeiten, Ihre Expertise zu entwickeln und zukünftige Produktinnovationen zu beeinflussen.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Durchführung von F&E-Aktivitäten für die Entwicklung von Hochspannungsprodukten
• Unterstützung der Entwicklung innovativer Eco-Gas-Lösungen
• Leitung technischer Untersuchungen und Ursachenanalysen
• Vorantreiben von Produktverbesserungs- und Zuverlässigkeitsinitiativen
• Planung, Unterstützung und Bewertung von Test- und Validierungsaktivitäten
• Zusammenarbeit mit globalen Laboren und externen Lieferanten
• Technische Unterstützung für bestehende Produkte und Anwendungen
• Wissen teilen und zur technischen Exzellenz in den Teams beitragen

Ihr Hintergrund:

• Master-Abschluss oder Doktortitel in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Ingenieurwissenschaft oder F&E
• Starke technische Expertise in der Elektrotechnik
• Erfahrung in einem industriellen Produktentwicklungsumfeld
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit mehreren Interessengruppen zusammenzuarbeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Englisch

Weitere Informationen über uns:

Sie werden eng mit Ingenieurteams, Forschungsorganisationen, Laboren und Lieferanten in mehreren Ländern zusammenarbeiten. Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistungen zu optimieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.

Wir bieten auch:

• Zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
• Subventionierte Mahlzeiten an Standorten mit Kantinen
• Vergünstigte Bedingungen in unseren Kindertagesstätten
• Rabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen
• Zahlreiche Lern-, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb von Hitachi Energy

Barrierefreiheit und angemessene Unterbringung:

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess:

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungsscreening, Job-Matching und Interviewplanung zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie Hitachis globaler Datenschutzrichtlinie verarbeitet.

Hintergrundüberprüfungen und Sicherheitsprüfungen:

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, der Ausbildung, der Strafregister und anderer relevanter Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafgeschichte, Kreditprüfungen (wo rechtlich zulässig), Sanktionsüberprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Die Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Überprüfungen begonnen wird.