Regional Quality Manager, Europe – Transformers Business Unit

Standort: Bad Honnef, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Job-ID: R

Veröffentlichungsdatum:

Unternehmensname: HITACHI ENERGY GERMANY AG

Beruf (Jobkategorie): Qualitätsmanagement

Jobzeitplan: Vollzeit

Remote: Nein

Die Gelegenheit

Bei Hitachi Energy arbeiten wir daran, das Energiesystem der Welt nachhaltiger, flexibler und sicherer zu gestalten. Im Rahmen unseres kontinuierlichen Wachstums innerhalb der Transformers Business Unit suchen wir einen erfahrenen Regional Quality Manager, der die Qualitätsstrategie in Europa leitet und gestaltet. Diese hochsichtbare Führungsrolle berichtet direkt an das Führungsteam des Europa-Hubs und ist verantwortlich für die Qualitätsleistung über mehrere Fertigungsstandorte hinweg, die unsere Leistungstransformatoren, Verteilungstransformatoren sowie Isolier- und Komponenten-Geschäfte umfassen.

Diese Gelegenheit ist ideal für einen erfahrenen Leiter im Bereich Fertigung oder Betrieb, der versteht, wie man Geschäftsstrategien in die Ausführung umsetzt. Während Fachwissen im Bereich Qualität wichtig ist, wird der Erfolg in dieser Rolle von Ihrer Fähigkeit abhängen, Menschen zu führen, Stakeholder zu beeinflussen, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Geschäft Verbesserungen in einem komplexen industriellen Umfeld zu liefern.

Sie werden regionale Qualitätsteams leiten, eng mit Fabrik- und Geschäftsführern zusammenarbeiten und sicherstellen, dass Qualität durch disziplinierte Ausführung, proaktive Führung und kontinuierliche Verbesserung zu einem Wettbewerbsvorteil wird.

Diese Rolle könnte an mehreren Standorten in Europa angesiedelt sein, in der Nähe unserer wichtigsten Fertigungsstandorte.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

• Definieren und implementieren Sie die regionale Qualitätsstrategie in Übereinstimmung mit den Prioritäten der Business Unit und von Hitachi Energy.
• Übersetzen Sie strategische Ziele in praktische, messbare Aktionspläne, die bedeutende Geschäftsergebnisse liefern.
• Leiten und entwickeln Sie ein Team von Qualitätsfachleuten über mehrere Produktlinien und Standorte.
• Eng mit den Führungsteams der Fabriken zusammenarbeiten, um die Betriebsleistung, Kundenzufriedenheit und Geschäftsergebnisse zu verbessern.
• Eine Kultur der Verantwortung, des Eigentums und der proaktiven Problemlösung in der gesamten Organisation fördern.
• Sicherstellen, dass effektive Qualitätsmanagementsysteme und Governance-Prozesse in der Region implementiert werden.
• Leistungsentwicklungen überwachen und datengestützte Erkenntnisse nutzen, um Risiken, Chancen und Verbesserungsprioritäten zu identifizieren.
• Leiten Sie bereichsübergreifende Initiativen, die wiederkehrende geschäftliche Herausforderungen angehen und die betriebliche Exzellenz stärken.
• Lean Six Sigma und kontinuierliche Verbesserungsmethoden fördern, um Effizienz zu steigern, Abfall zu reduzieren und die Kundenerfahrung zu verbessern.
• Unterstützen Sie die Lösung kritischer Qualitäts- und Kundenprobleme durch strukturierte Nachverfolgung, Engagement der Führung und nachhaltige Korrekturmaßnahmen.
• Als vertrauenswürdiger Berater für Geschäftsleiter fungieren, strategisches Denken mit operativer Ausführung in Einklang bringen.

Ihr Hintergrund

Wir suchen einen Führer, der operative Glaubwürdigkeit mit starker Mitarbeiterführung und Geschäftssinn kombiniert. Sie bringen wahrscheinlich Folgendes mit:

• Ein Studium oder gleichwertige Qualifikation in Ingenieurwesen, Fertigung, Qualitätsmanagement, Betrieb oder einem verwandten Bereich.
• Erhebliche Führungserfahrung in einem komplexen Fertigungs-, Ingenieur-, Industrie- oder Schwergerätemilieu.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Teams und der Steigerung der Unternehmensleistung durch Qualität, Betrieb oder Fertigungsexzellenz.
• Starkes Verständnis von Qualitätsmethoden, -systemen und Werkzeugen zur kontinuierlichen Verbesserung, einschließlich Lean- und Six-Sigma-Prinzipien.
• Erfahrung in der Beeinflussung von Führungsteams in Fabriken und der effektiven Arbeit in Matrixorganisationen.
• Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, strategische Ziele in praktische Ausführungspläne umzusetzen.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung von Veränderungen, der Übernahme von Verantwortung und der Verbesserung der organisatorischen Leistung.
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, Führungskräfte auf allen Ebenen zu engagieren und zu beeinflussen.
• Ein proaktiver, praxisnaher Führungsstil mit starkem Follow-through und Fokus auf Ergebnisse.

Bevorzugte Erfahrung

Erfahrungen im Bereich Leistungstransformatoren, elektrische Ausrüstung, Energie, industrielle Fertigung, schwere Maschinen, Investitionsgüter oder ähnlich komplexe, ingenieure Produkte werden sehr geschätzt. Bewerber aus vergleichbaren komplexen/spezialisierten Ingenieur-Fertigungsindustrien, die starke operative Führungs- und Qualitätsmanagementkompetenzen mitbringen, sind ebenfalls eingeladen, sich zu bewerben.

Mehr über Sie

Sie sind bekannt für:

• Aufbau von Übereinstimmung zwischen verschiedenen Stakeholder-Gruppen.
• Führen durch Einfluss statt Autorität.
• Strategie in Ausführung umzusetzen.
• Entwicklung leistungsstarker Teams.
• Nahe am Geschäft zu sein und die betrieblichen Realitäten zu verstehen.
• Struktur, Fokus und Schwung in komplexen Umgebungen zu schaffen.
• Qualität als Werkzeug zur Verbesserung der Unternehmensleistung zu nutzen, nicht nur als Compliance-Anforderung.

Warum Hitachi Energy?

Bei Hitachi Energy setzen wir uns dafür ein, eine nachhaltigere Energiezukunft für kommende Generationen zu schaffen. Sie werden Teil eines globalen Teams, das einige der komplexesten Energieherausforderungen der Welt löst, während Sie in einer Kultur arbeiten, die Sicherheit, Integrität, Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierliches Lernen schätzt. Dies ist eine Gelegenheit, einen signifikanten Einfluss in einer strategisch wichtigen Region auszuüben, während Sie eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, um die betriebliche Leistung zu stärken und die Zukunft unseres Transformatorengeschäfts mitzugestalten.

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen. Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungssichtung, das Job-Matching und die Planung von Vorstellungsgesprächen zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie der globalen Datenschutzrichtlinie von Hitachi verarbeitet.

Hintergrundüberprüfungen und Sicherheitsprüfungen

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, der Ausbildung, der Strafregister und anderer relevanter Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafgeschichte, Kreditüberprüfungen (wo gesetzlich zulässig), Sanktionsüberprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Überprüfungen begonnen wird.

Hitachi vereint die größten Köpfe der Welt, um neue Möglichkeiten zu schaffen – und Innovationen für eine bessere Zukunft voranzutreiben. Deshalb suchen wir nach Personen, die unseren Pioniergeist teilen, imaginative Ideen haben und furchtlos sind, wenn es darum geht, die größten Herausforderungen der Welt anzugehen. Unsere Mitarbeiter lieben Technologie – und sie lieben es, einen Unterschied zu machen. Sie haben eine Leidenschaft dafür, neue Lösungen zu finden und mit brillanten Kollegen zu arbeiten. Jeden Tag widmen sie sich einer Vielzahl spannender Projekte und tragen zur Vision von Hitachi weltweit bei. Von der Entwicklung neuer Nachhaltigkeitslösungen, die Wasser und Energie sparen, bis hin zur Schaffung der Infrastruktur für die Smart Cities von morgen gibt es keine Herausforderung, die für unsere Pioniere zu groß ist. Und es mangelt nicht an Möglichkeiten, für Sie einen Unterschied zu machen. Kommen Sie und erleben Sie die dynamischen, kollaborativen und kreativen Umgebungen, in denen Ihre Ideen willkommen sind und neue Entdeckungen warten. Um Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen, bemühen wir uns, unsere Mitarbeiter in ihren Karriereaspirationen zu unterstützen und die Freiheit zu fördern, neue Horizonte zu erkunden.