Schichtleiter/in 80 - 100% (w/m/d)

ppLocation: Zurich, Zurich, Switzerland Job ID: R Date Posted: Company Name: HITACHI ENERGY LTD Profession (Job Category): Production Skilled Trades Job Schedule: Full time Remote: No /ph3Job Description /h3pÜber die Position In dieser verantwortungsvollen und dynamischen Rolle sind Sie für die Produktion während einer Schicht bei MICAFIL in Altstetten (ZH) verantwortlich und stellen sicher, dass wir unsere Wettbewerbsfähigkeit weiter stärken und unsere Schweizer Niederlassung entwickeln, um dem globalen Marktwachstum gerecht zu werden. Durch Ihre klare Kommunikation und offene Persönlichkeit entwickeln Sie die Teams und Prozesse kontinuierlich weiter. Mit strategischem Weitblick und technischem Know-how unterstützen Sie die Leiter der Produktionsteams und entwickeln nachhaltige Lösungen, welche die Qualität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit auf die nächste Stufe heben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessoptimierung haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft unseres Standortes massgeblich mitzugestalten. /ph3Das können Sie bewirken /h3ulliVerantwortlich für ein Schichtteam im Produktionsumfeld, einschliesslich Ressourcenmanagement und Teamentwicklung in einem 3-Schicht-Betriebsmodell (direkte Führung, 10-15 FTE) /liliSicherstellung einer kontinuierlichen und hohen Produktionsleistung in enger Abstimmung mit den Fabrikplanern und dem Produktionsleiter /liliVerantwortung innerhalb der Schicht für Sicherheit, Qualität und Produktivität /liliDokumentation der Schichtleistung und Übergabe an nachfolgende Schichten /liliUnterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in den Produktionsprozess /liliIdentifizierung sowie Integration neuer Technologien und bewährter Verfahren, um den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) gemeinsam mit unserem Process Engineering Team voranzutreiben /liliReduzierung des Ausschusses auf ein Minimum /liliVerbesserung und Schulung von Arbeits- Wartungsanweisungen zur Sicherstellung des 3-Schicht-Betriebs /liliÜberwachung der wichtigsten Key Performance Indicators (KPIs) zur Erfolgsmessung und Rückmeldung an den Produktionsleiter /li /ulh3Das bringen Sie mit /h3ulliTechnische Ausbildung und Weiterbildung (TS / HF) im Bereich Technik, Führung oder einem vergleichbaren Gebiet /liliMehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise im Schichtbetrieb /liliFundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma und anderen Methoden der Prozessoptimierung /liliAusgeprägte Problemlösungskompetenz und datengestütztes Vorgehen bei der Entscheidungsfindung /liliAusgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Zeitmanagement, Kommunikation und Organisation sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Termine einzuhalten /liliFliessend in Deutsch /liliEnglisch ist von Vorteil /li /ulh3Mehr über uns /h3ulliSicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen /liliAbwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung /liliEin kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen /liliAttraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten /li /ulpAccessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. /ppUse of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. /ppBackground Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. /ppHitachi brings together the world’s greatest minds to help breathe life into new possibilities – and drive innovation for a better future. That’s why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world’s biggest challenges. Our people love technology – and they love making a difference. They have a passion for finding new solutions and working with brilliant colleagues. Every day they dedicate themselves to a huge range of exciting projects, contributing to the Hitachi vision around the globe. From engineering new sustainability solutions that conserve water and energy to creating the infrastructure for the smart cities of tomorrow, there’s no challenge too great for our pioneers. And there’s no shortage of opportunities for you to make a difference. Come and experience the dynamic, collaborative and creative environments where your ideas are welcome and new discoveries are waiting. To help you grow to your full potential, we strive to support our employees in their career aspirations and promote the freedom to explore new horizons. E-mail us for data privacy inquiries or technical support. /p /p #J-18808-Ljbffr