Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte in der Schweiz mit praktischer HR-Beratung und Lösungen.
- Arbeitgeber: Hitachi Energy, ein Unternehmen, das die Zukunft der nachhaltigen Energie gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, dynamisches Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit mit globalen Teams.
- Andere Informationen: Operative Rolle mit Fokus auf Umsetzung in einem komplexen, globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre HR-Erfahrung und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Baden, Aargau, Schweiz
Job-ID: R
Datum veröffentlicht:
Unternehmensname: HITACHI ENERGY LTD
Beruf (Jobkategorie): Human Resources
Jobzeitplan: Vollzeit
Remote: Nein
Stellenbeschreibung:
Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, um unsere Corporate Functions in der Schweiz zu unterstützen. Dies ist eine sehr operative, praktische Rolle in einem komplexen, globalen Matrixumfeld.
Sie werden als wichtiger Ansprechpartner für HR fungieren und Führungskräften helfen, die organisatorische Komplexität zu navigieren, auf das richtige Fachwissen zuzugreifen und eine reibungslose, konforme HR-Bereitstellung sicherzustellen.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Agieren Sie als wichtiger HR-Kontakt für Führungskräfte der Corporate Functions für Mitarbeiter in der Schweiz und bieten Sie praktische Unterstützung im Alltag.
- Sicherstellen von effektiven HR-Operationen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, die konsistent und gemäß den Richtlinien bereitgestellt werden.
- Stakeholder durch komplexe HR-Themen führen und sie mit den richtigen Kompetenzzentren (CoEs) und HR-Experten verbinden.
- Eng mit globalen HRBPs, CoEs und Spezialteams zusammenarbeiten, um integrierte Lösungen zu liefern.
- Vertrauensvolle Beziehungen zu mehreren leitenden Stakeholdern aufbauen und Perspektiven sowie Prioritäten ausbalancieren.
- Starke politische Sensibilität und organisatorisches Verständnis anwenden, um sensible Themen effektiv zu navigieren.
- Vollständige Einhaltung der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung und lokaler regulatorischer Anforderungen sicherstellen.
- Selbstbewusst mit Betriebsräten / Arbeitnehmervertretungen arbeiten.
- Unterstützen Sie die Bereitstellung von Talent-, Leistungs- und Organisationsprozessen in Partnerschaft mit HR-Kollegen.
- Daten und Erkenntnisse nutzen, um pragmatische, lösungsorientierte Entscheidungen zu unterstützen.
- Eine Kultur der Zusammenarbeit, Transparenz und gemeinsamen Verantwortung innerhalb von HR fördern.
Ihr Hintergrund:
- 8+ Jahre relevante HR-Erfahrung, einschließlich der Tätigkeit auf HRBP-Ebene in einer multinationalen Matrixorganisation.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung und lokaler HR-Praktiken (unverzichtbar).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten / Arbeitnehmervertretern.
- Nachweisliche Fähigkeit, mehrere leitende Stakeholder in einem komplexen Umfeld zu managen.
- Komfortabel in einem CoE-Modell arbeiten, in Partnerschaft mit globalen HRBP-Communities und Shared Services.
- Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise.
- Hohes Maß an politischer Sensibilität und die Fähigkeit, organisatorische Komplexität zu navigieren.
- Kollaborativer Ansatz – in der Lage, Menschen, Teams und Fachwissen zu verbinden, um Probleme effektiv zu lösen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Corporate Functions oder ähnlich strukturierten Umgebungen ist von Vorteil.
Wichtige Hinweise:
- Dies ist eine operative HRBP-Rolle, die sich auf Lieferung und Ausführung konzentriert, nicht auf strategisches Design.
- Sie müssen das Recht haben, in der Schweiz zu arbeiten.
- Umzugsunterstützung wird für diese Position nicht angeboten.
Senior HR Business Partner for Functions, Switzerland (M/F/D) (80-100%) Arbeitgeber: Hitachi Automotive Systems Americas, Inc.
Kontaktperson:
Hitachi Automotive Systems Americas, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner for Functions, Switzerland (M/F/D) (80-100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen HR-Profis. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Hitachi Energy im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner for Functions, Switzerland (M/F/D) (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu uns herstellen!: Erzähle uns, warum du bei Hitachi Energy arbeiten möchtest und wie du zu unserer Mission passt. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi Automotive Systems Americas, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hitachi Energy. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine nachhaltige Energiezukunft zu gestalten.
✨Bereite dich auf komplexe HR-Themen vor
Da die Rolle stark operativ ist, solltest du dich auf häufige HR-Herausforderungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, wie du ähnliche Probleme in der Vergangenheit gelöst hast.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management zu präsentieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Führungskräften zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu finden.
✨Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über aktuelles Wissen zum Schweizer Arbeitsrecht verfügst. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du dieses Wissen in deiner täglichen Arbeit als HR Business Partner anwenden würdest.