Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und verbessere moderne HR-Prozesse.
- Unternehmen: Hitachi Rail - ein globaler Innovator in der Mobilität.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder verwandte Fachrichtungen, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei Hitachi Rail treiben wir den nachhaltigen Mobilitätswandel voran, indem wir den Bahnverkehr sicherer, effizienter und attraktiver machen. Unsere Technologien ermöglichen es Milliarden Menschen, klimafreundlich ans Ziel zu kommen. Mit 24.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern sind wir ein verlässlicher Partner für die besten Verkehrsunternehmen der Welt.
Dieser Verantwortung stellst Du dich gerne:
Als Werkstudent:in unterstützt Du unser HR Business Partner Team in einem dynamischen Transformationsumfeld aktiv bei operativen und strategischen HR‐Themen und erhältst dabei einen umfassenden Einblick in moderne HR‐Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:
- Einen wichtigen Beitrag leistest du bei der Umsetzung von Organisationsänderungen im Zuge der Integration in die Hitachi Gruppe.
- Aktiv bringst du dich in die Optimierung interner HR‐Prozesse ein und entwickelst bestehende Abläufe weiter.
- Mit dem Personalmanagementsystem Workday arbeitest du im Tagesgeschäft und erhältst Einblicke in moderne HR‐IT-Systeme.
- Im Bereich Personalplanung unterstützt du bei Abstimmungen und Auswertungen.
- Gemeinsam mit dem Team wirkst du an HR‐Projekten mit und bekommst Einblick in strategische Themen.
- Darüber hinaus erstellst du Reportings und Prozessdokumentationen und unterstützt bei der Pflege interner Inhalte.
Das bringst Du mit:
- Du bist in einem betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang (z. B. Psychologie, Pädagogik) immatrikuliert.
- Erste praktische Erfahrungen im HR‐Umfeld sind von Vorteil und helfen dir beim Einstieg.
- Sicher gehst du mit MS‐Office‐Tools um und nutzt sie zur strukturierten Aufbereitung deiner Ergebnisse.
- Deine Stärke liegt darin, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese strukturiert aufzubereiten.
- Mit Eigeninitiative, einer „Hands‐on“-Mentalität und Teamgeist bringst du dich aktiv ins Team ein.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal.
Unsere Motivation sowie Dreh- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür entwickeln unsere Teams innovative Produkte und Lösungen. Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab – von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs- und smarten Ticketingsystemen.
Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität.
Werkstudent Operatives Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Hitachi Automotive Systems Americas, Inc.
Als Arbeitgeber in der Produktion bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In dieser Rolle als Produktionscontroller haben Sie die Chance, aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beizutragen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Hitachi Automotive Systems Americas, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Operatives Personalmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Hitachi Automotive Systems Americas, Inc. Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Hitachi Automotive Systems Americas, Inc. in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Hitachi Automotive Systems Americas, Inc. bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Hitachi Automotive Systems Americas, Inc. sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Operatives Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Hitachi Automotive Systems Americas, Inc. interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Hitachi Automotive Systems Americas, Inc..
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Hitachi Automotive Systems Americas, Inc. überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi Automotive Systems Americas, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Hitachi Automotive Systems Americas, Inc. vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Hitachi Automotive Systems Americas, Inc. interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
