Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung und interner Kommunikation.
- Arbeitgeber: Hitachi Energy gestaltet die Zukunft der Konnektivität und Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und erlebe eine kreative Arbeitsumgebung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in HR-Marketing oder Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität für Reisen und Präsenz an verschiedenen Standorten ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Hitachi Energy haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Konnektivität, Kultur und das Engagement innerhalb unserer Organisation neu zu definieren. Für unser deutsches Transformatorengeschäft suchen wir eine dynamische Person, die unsere Aktivitäten im Bereich der Mitarbeitergemeinschaftsbeziehungen, einschließlich interner Kommunikation, entwickelt.
In dieser Rolle werden Sie:
- Einfluss ausüben: Einen signifikanten Einfluss auf die Kultur und das Engagement der Mitarbeiter in unserer Transformatorengeschäftsorganisation in Deutschland haben.
- Innovativ sein: In einem zukunftsorientierten und wachsenden Umfeld arbeiten, das Kreativität und frische Perspektiven fördert.
- Zusammenarbeiten: In einer unterstĂĽtzenden und teamorientierten Kultur arbeiten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Lokale Markenanpassung: Entwicklung und Implementierung lokaler Arbeitgebermarkeninitiativen im Einklang mit unserer HR-Strategie und den Unternehmenszielen.
- Engagement generieren: Hochwertige interne Aktivitäten zur Mitarbeiterengagementgemeinschaft gestalten, die Engagement, Konnektivität und Kultur inspirieren.
- Positive Imagebildung: Starke Beziehungen zu Universitäten und Schulen aufbauen, um das positive Image von Hitachi Energy zu stärken.
- Zukünftige Talente: Taktiken zur Anwerbung externer Kandidaten über verschiedene Kanäle stärken und interne Kollegen in ihrer Karriereentwicklung unterstützen.
- Initiativen leiten: Initiativen mit Fokus auf effektive interne Kommunikation während Wachstums- und Veränderungsphasen vorantreiben.
- Analytik-getriebener Einfluss: Strategien zur Gemeinschaftsengagement messen, analysieren und optimieren.
- Exzellenz in der Ausführung: Sicherstellen, dass alle Aktivitäten fehlerfrei ausgeführt werden und die Markenpositionierung sowie die globale Strategie eingehalten werden.
Ihr Hintergrund:
- Erfahrung & Ausbildung: Bachelor- oder Masterabschluss mit Erfahrung in HR-Marketing oder Kommunikation.
- Marktkenntnis: Tiefes Verständnis für Geschäftsumgebungen, Markttrends und Best Practices auf dem Arbeitsmarkt.
- Beziehungsorientiert: Geschickt im Aufbau von Beziehungen zu externen Partnern und internen Stakeholdern.
- Kreatives Denken: Nachgewiesene Fähigkeit, Kampagnen zu erstellen, zu leiten und auszuführen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Fließend in Deutsch und Englisch, hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Jobmobilität: Wir bieten ein hybrides Setup zwischen Remote-Arbeit und Präsenz an einem unserer Standorte (Bad Honnef, Brilon, Roigheim, Halle) und erfordern Flexibilität für Reisen im Zusammenhang mit verschiedenen Aktivitäten.
Employee Community Specialist (f / m / d) Arbeitgeber: Hitachi Energy Germany AG
Kontaktperson:
Hitachi Energy Germany AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employee Community Specialist (f / m / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Hitachi Energy in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Engagiere dich in relevanten Communities
Beteilige dich an Online-Foren oder Gruppen, die sich mit HR-Marketing und Employer Branding beschäftigen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Wissen zu erweitern.
✨Präsentiere deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für interne Kommunikationsstrategien oder Engagement-Aktivitäten vor, die du während des Vorstellungsgesprächs vorstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von Hitachi Energy. Zeige in Gesprächen, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employee Community Specialist (f / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich ĂĽber Hitachi Energy und deren Mission, insbesondere im Hinblick auf die Mitarbeiterbindung und interne Kommunikation. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenswerte auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im HR-Marketing oder in der Kommunikation hervor. Zeige, wie du kreative Kampagnen entwickelt hast, die die Mitarbeiterbindung fördern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten anführen. Erwähne spezifische Projekte oder Inhalte, die du erstellt hast.
Personalisierte Bewerbung: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Employee Community Specialist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie du zur positiven Imagebildung von Hitachi Energy beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi Energy Germany AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Kultur und Werte von Hitachi Energy. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -kommunikation beitragen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle einen innovativen Ansatz erfordert, bringe konkrete Vorschläge für interne Kommunikationsstrategien oder Engagement-Aktivitäten mit. Dies zeigt deine Kreativität und dein Engagement für die Position.
✨Belege deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der internen Kommunikation und im Content Creation belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast, die das Engagement der Mitarbeiter gefördert haben.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, Beziehungen zu externen Partnern und internen Stakeholdern aufzubauen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Netzwerke genutzt hast, um positive Ergebnisse zu erzielen, insbesondere im Bereich Employer Branding.
