Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und führe Immigration-Prozesse für lokale Einstellungen und Geschäftsreisen durch.
- Unternehmen: Dynamisches internationales Unternehmen mit flexiblen Arbeitspraktiken.
- Vorteile: 12-monatiger Vertrag, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Immigration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Gelegenheit
Wir suchen einen proaktiven und schnell lernenden HR Operations Specialist, der vorübergehend unser Team unterstützt und die Prozesse im Bereich Employee Lifecycle und Immigration betreut. Diese Position ist auf 12 Monate befristet und erfordert jemanden, der sich schnell anpassen, Verantwortung übernehmen und einen hochwertigen Service in einem dynamischen, internationalen Umfeld bieten kann.
Wie Sie einen Unterschied machen werden
- Verwaltung und Durchführung von Einwanderungsprozessen für lokale Einstellungen und Geschäftsreisen, einschließlich aller Arten von Arbeits- und Aufenthaltserlaubnissen von Anfang bis Ende
- Sicherstellung der Einhaltung der Schweizer Einwanderungsvorschriften und interner Verfahren
- Bereitstellung von hochqualifiziertem HR Operations Support für HR-Kollegen, Geschäftsleiter und Mitarbeiter, um eine zeitgerechte und genaue Bearbeitung gemäß unseren Service Level Agreements zu gewährleisten
- Als Ansprechpartner für HR-bezogene Anfragen fungieren und klare sowie prägnante Informationen zu Richtlinien und Verfahren anbieten
- Durchführung von Aktivitäten im gesamten Employee Lifecycle, einschließlich Onboarding, Änderungen und Offboarding
- Identifizierung und Vorschlag von Verbesserungen basierend auf Feedback und operativer Erfahrung
- Teilnahme an Projekten zur Prozessverbesserung und enge Zusammenarbeit mit HR Operations, HR-Funktionen und HR Business Partnern
Ihr Hintergrund
- Sie besitzen ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis in HR oder eine gleichwertige Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Einwanderung oder HR Operations
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld, idealerweise im Bereich Einwanderung oder HR Operations
- Solides Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts und der Einwanderungsverfahren
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office; Erfahrung mit Workday und Ticketing-Tools ist von Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren und Fristen einzuhalten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung und eine belastbare, flexible Denkweise
- Ein Teamplayer, der selbstständig arbeitet und Initiative ergreift
- Fließend in Deutsch und Englisch; Italienisch oder Französisch ist von Vorteil
Mehr über uns
Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistungen zu optimieren und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können. Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterstützung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterstützungen anfordern, indem Sie ein Formular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Informationen zu den benötigten Unterstützungen an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
HR Employee Lifecycle & Immigration Specialist 80 - 100% (f/m/d) - 12-month contract Arbeitgeber: HITACHI ENERGY LTD
Als HR Employee Lifecycle & Immigration Specialist bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und internationalen Arbeitsumgebung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten in einem flexiblen Arbeitsmodell zu entwickeln. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Initiative fördert, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein engagiertes Team, das sich für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung einsetzt.
