SCM Change Management and Continuous Improvement Manager (f/m/d)

Die Möglichkeit

Bei Hitachi Energy gestalten wir eine nachhaltigere Energiezukunft, und unsere Lieferketten spielen eine entscheidende Rolle dabei. In der Rolle des SCM Change Management und Continuous Improvement Managers übernehmen Sie eine globale Verantwortung, bei der Ihre Arbeit wirklich zählt: die Einbettung regulatorischer Anforderungen in skalierbare, durchgängige SCM-Prozesse, die Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und die Ermöglichung moderner, daten- und KI-fähiger Arbeitsweisen. Wenn Sie motiviert sind, über individuelle Projekte hinaus einen nachhaltigen Einfluss zu schaffen, bietet Ihnen diese Rolle eine einzigartige Gelegenheit, dies im globalen Maßstab zu tun.

Sie werden eine globale Rolle innerhalb unserer Change Management und Continuous Improvement (CMCI) Organisation spielen, indem Sie die regulatorische Compliance im SCM stärken, indem Sie regulatorische Anforderungen in skalierbare, durchgängige SCM-Prozesse einbetten, die über Vorschriften wie EUDR, CBAM und andere ESG-bezogene Anforderungen hinweg wiederverwendet werden. Sie werden kontinuierliche Verbesserungen und digitale Befähigung vorantreiben, Prozesse vereinfachen, den manuellen Aufwand reduzieren und datengetriebene sowie KI-fähige Arbeitsweisen in enger Zusammenarbeit mit Daten-, Digital- und IT-Teams ermöglichen. Darüber hinaus unterstützen Sie die Annahme von Veränderungen, die Entwicklung von Fähigkeiten und das Wissensmanagement, um eine nachhaltige Implementierung über Geschäftsbereiche und Funktionen hinweg sicherzustellen. Diese Rolle berichtet an den Leiter des SCM Change Management und Continuous Improvement und wird Teil eines internationalen CMCI-Teams, das die Zukunft des Lieferkettenmanagements bei Hitachi Energy gestaltet.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

• Gestalten, implementieren und kontinuierlich skalierbare SCM-Prozesse zur regulatorischen Compliance, die über Vorschriften und Geschäftsbereiche hinweg wiederverwendbar sind.
• Die regulatorische Compliance von projektbasierter Lieferung auf standardisierte, durchgängige SCM-Prozesse verlagern, die in den Betrieb eingebettet sind.
• Compliance-by-Design durch technologiegestützte Überwachung, Kontrollen und Eskalationsmechanismen einbetten.
• Interne und externe Audits durch robuste Prozessgestaltung, klare Governance und auditbereite Ausführung unterstützen.
• Change Management und Befähigung vorantreiben, um sicherzustellen, dass SCM-Teams und Lieferanten bereit für sich entwickelnde regulatorische Anforderungen sind.
• Messbare Effizienz-, Qualitäts- und Resilienzverbesserungen durch Prozessvereinfachung, Stärkung der Einhaltung und Reduzierung des manuellen Aufwands liefern.
• Wiederkehrende Ursachen aus Audits, Vorfällen und Betriebsdaten identifizieren und beseitigen, um Wiederholungsprobleme zu verhindern.
• Mit CSS Service Excellence und Celonis CoE zusammenarbeiten, um datengetriebene, automatisierte und KI-fähige Prozessverbesserungen zu ermöglichen.
• Mit den Teams für Daten-Governance, IT-Befähigung und Geschäftsintegration zusammenarbeiten, um Analysen, intelligentes Monitoring und Entscheidungsfindung zu ermöglichen.
• Die Entwicklung funktionaler Fähigkeiten und das Wissensmanagement unterstützen, indem regulatorische und Prozessanforderungen in strukturierte, wiederverwendbare Lern- und Wissensressourcen übersetzt werden.

Ihr Hintergrund

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Ingenieurwesen, Betrieb, Qualität oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Lieferkettenoperation, regulatorischen Umfeldern, Prozessoptimierung oder Transformationsrollen innerhalb komplexer, globaler Organisationen.
• Starkes Verständnis von regulatorischen Compliance-Rahmenwerken und nachhaltigkeitsbezogenen Vorschriften mit der Fähigkeit, Anforderungen in betriebliche Prozesse und Kontrollen zu übersetzen. Erfahrung in regulierten, auditintensiven oder governance-gesteuerten Umfeldern.
• Fähigkeit, auf Manager- oder Senior Professional-Ebene zu arbeiten, komplexe Initiativen mit einem hohen Maß an Autonomie zu leiten.
• Erfahrung mit Compliance-Technologie, Datenanalytik, Prozessmining (z.B. Celonis) und digitalen Rückverfolgbarkeitslösungen.
• Vertrautheit mit ERP/SCM-Systemen (z.B. SAP/S/4HANA) ist von Vorteil.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Mehr über uns

Wir glauben, dass großartige Arbeit in einer Umgebung gedeiht, in der Menschen sich wirklich unterstützt und fair belohnt fühlen. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, jedem Einzelnen echten Wert zu bieten – Engagement, Leistung und Wachstum zu fördern. Indem wir das Wohlbefinden priorisieren, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem persönlicher und organisatorischer Erfolg gemeinsam wachsen.

Das Mindestgehalt für diese Position am angegebenen Standort:

• Italien: ab 76.400 EUR brutto Jahresgehalt.

Das endgültige Angebot basiert auf dem Standort des Kandidaten, den Fähigkeiten und Qualifikationen, der Erfahrung und ist an die internen Gehaltsstrukturen angepasst. Diese Rolle kann an mehreren Standorten offen sein. Wenn die aufgeführten Gehaltsinformationen nicht für Ihren aktuellen Wohnort zutreffen, werden die relevanten Gehaltsdetails für Ihren Standort zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihnen besprochen.

Unser Leistungsangebot ist je nach Beschäftigungsland maßgeschneidert und umfasst in der Regel:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Anreize.
• Wohlbefinden und Pflege.
• Bezahlter und unbezahlter Urlaub.
• Flexible Arbeitsoptionen.
• Leistungen, die Ihre finanzielle Sicherheit unterstützen.

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein Formular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungssichtung, das Job-Matching und die Planung von Interviews zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen verarbeitet.

Hintergrundüberprüfungen und Sicherheitsprüfungen

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Hintergrundüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, der Ausbildung, der Strafregister und anderer relevanter Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umfeldern oder sicherheitsrelevanten Funktionen beinhalten – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafregister, Kreditprüfungen (wo rechtlich zulässig), Sanktionsüberprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die den Verantwortlichkeiten der Position entsprechen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um ihre Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Überprüfungen begonnen wird.