Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für die Beschaffung von Zeitarbeitskräften in EMEA.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit globalem Einfluss und vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit jährlichem Bonus und umfangreichen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitskräfte-Strategien in einer multinationalen Umgebung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Zeitarbeit und strategische Beschaffung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3760 - 3760 € pro Monat.
We are seeking a dynamic and experienced Regional Category Manager to join our team, responsible for the sourcing, procurement, and management of temporary labor across Europe, the Middle East, and Africa.
This role plays a key part in optimizing the regional temporary labor supply base, ensuring a reliable, high-performing, compliant, and cost-effective supplier network.
- How You Will Make An Impact
- Develop, plan, and implement sourcing strategies for temporary labor, aligned with the global category and supply base strategy, with a strong focus on the European, Middle Eastern, and African markets.
- Lead end-to-end procurement processes, including supplier identification, negotiation, contract management, and commercial agreements tailored to temporary labor requirements.
- Ensure all sourcing activities comply with local labor laws, immigration requirements, and other applicable regulatory restrictions.
- Build and maintain strong relationships with staffing suppliers and agencies, regularly evaluating their performance to ensure high-level service delivery and labor supply reliability.
- Proactively identify risks and implement business continuity measures to ensure uninterrupted labor supply.
- Drive category related programs and initiatives aimed at improving cost efficiency, workforce quality, and process reliability.
- Manage large-scale projects and processes within the region, aligned with the global category and supply base strategy, providing strategic input and delivering results with minimal supervision.
- Work closely with the Global SCM Category Lead, Temporary Labor to implement and further improve the overall category strategy.
- Your Background
- Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Human Resources, Business Administration, or a related field. Advanced education or relevant certifications are a plus.
- Proven experience in temporary labor category management, strategic sourcing, or procurement, preferably across Europe, the Middle East, and Africa.
- In-depth understanding of legislative restrictions, labor laws, and compliance requirements for temporary staffing in targeted regions.
- Strong negotiation, contract management, and supplier relationship management skills, with the ability to develop and optimize a high-performing supply base.
- High level of accountability and ownership, with the ability to manage complex projects, drive strategic initiatives, and deliver results in a fast-paced multinational environment Strong stakeholder management skills, with experience working across large multinational organizations.
Excellent analytical, problem-solving, and decision-making abilities.
- Fluency in English required; proficiency Arabic is highly desirable.
What We Offer
- 5 weeks of vacation
- Birthday leave
- Flexible working hours (7.5-hour workday)
- Hybrid working model with home office opportunities after the probation period
- Meal allowance fully funded by the company
- Annual Cafeteria benefit of CZK 7,000 for sports, learning, and leisure activities
- Company contribution to pension savings (2-3% of salary)
- Discounted mobile phone plan
- Recognition awards for work anniversaries and additional benefits provided under the collective agreement
- Opportunity to work with global stakeholders and make a direct impact on EMEA workforce strategies
Benefits are applicable in the Czech Republic. For other countries, the benefits package will be specified during the recruitment process.
- Salary Conditions Applicable in the Slovak Republic (Gross)
- EUR 3,760/month
Plus an annual bonus of 15%.
The stated gross monthly salary represents the minimum salary level.
The actual salary will be determined based on the candidate’s experience and qualifications and will be specified during the personal interview.
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Regional Category Manager, Temporary Labor in Berlin Arbeitgeber: Hitachi Energy
Hitachi Energy in Mannheim bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem attraktiven Gehalt nach IG Metall-Tarifvertrag, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer engen Betreuung während der Einarbeitungszeit und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei Hitachi Energy besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Category Manager, Temporary Labor in Berlin erhalten könntest
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie Hitachi Energy in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei Hitachi Energy und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei Hitachi Energy siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Category Manager, Temporary Labor in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei Hitachi Energy arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi Energy vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
