Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Go-to-Market-Strategie für PCS in Europa und unterstütze Verkaufsteams.
- Unternehmen: Hitachi Energy, ein globaler Technologieführer in der Elektrifizierung.
- Vorteile: Umfassende Vorteile für finanzielle, körperliche und geistige Gesundheit sowie persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 50.000 Mitarbeitern weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business Development oder Sales Enablement, idealerweise im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen zukunftsorientierten Business Development & Sales Enablement Manager für PCS (Power Conversion Systems), um unser Wachstum auf dem europäischen Markt zu beschleunigen. In dieser strategischen Rolle werden Sie unsere GPG-Vertriebsteams, Regional Market Managers und die Front-End Sales (FES)-Organisation verbinden - um eine vollständige Abstimmung unserer Go-to-Market-Strategie sicherzustellen und unseren kommerziellen Fußabdruck zu stärken.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Markterweiterung voranzutreiben, leistungsstarke Vertriebsteams zu befähigen und ein starkes Partner-Ökosystem für innovative Lösungen zur Energieumwandlung aufzubauen, bietet Ihnen diese Rolle die Möglichkeit, einen erheblichen Einfluss in Europa auszuüben.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Leiten und Ausführen der Go-to-Market-Strategie für PCS in ganz Europa
- Abstimmen der Prioritäten zwischen GPG, HUB Market Managers und FES, um einen einheitlichen kommerziellen Ansatz sicherzustellen
- Übersetzen von Markttrends und Wettbewerbsanalysen in umsetzbare kommerzielle Strategien
- Als zentraler Verbindungspunkt zwischen den Vertriebsteams fungieren und diese mit Produktwissen und wertbasierten Verkaufstools unterstützen
- Generieren qualifizierter Leads und Erweitern des PCS-Pipelines durch Kampagnen und Partnerengagement
- Identifizieren, Onboarden und Befähigen von hochpotenziellen Partnern zur Skalierung von PCS-Lösungen in ganz Europa
- Überwachen des Pipeline-Managements, der Prognosegenauigkeit und der monatlichen Leistungsüberprüfungen
- Bereitstellen datengestützter kommerzieller Einblicke zur Unterstützung strategischer Entscheidungen auf Führungsebene bei GPG
Ihr Hintergrund:
- Nachweisliche Erfolge im Bereich Business Development, Sales Enablement oder Commercial Management, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld
- Starkes Verständnis von Go-to-Market-Modellen, Kanal-/Partner-Ökosystemen und wertbasiertem Verkauf
- Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu funktionsübergreifenden Teams und externen Stakeholdern
- Sicher in Marktanalysen, Verkaufsprognosen und im Management komplexer kommerzieller Pipelines
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
- Strategischer Denker mit praktischer Umsetzungskompetenz und starkem Verantwortungsbewusstsein
- Kundenorientierte Denkweise und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu gedeihen
Mehr über uns:
Wir sind stolz darauf, ein ganzheitliches Angebot an wettbewerbsfähigen Vorteilen anzubieten, um Ihr finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden sowie Ihre persönliche Entwicklung zu unterstützen. Wir möchten, dass Sie bei uns wirklich gedeihen, sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb.
Hitachi Energy ist ein globaler Technologieführer in der Elektrifizierung, der eine nachhaltige Energiezukunft durch innovative Technologien im Bereich Stromnetze mit digitalem Kern vorantreibt. Über drei Milliarden Menschen sind auf unsere Technologien angewiesen, um ihr tägliches Leben zu gestalten.
Mit über einem Jahrhundert Erfahrung in der Entwicklung mission-kritischer Technologien wie Hochspannung, Transformatoren, Automatisierung und Leistungselektronik gehen wir die dringendsten Energieherausforderungen unserer Zeit an – die Balance zwischen steigender Stromnachfrage und der Dekarbonisierung des Energiesystems.
Mit Hauptsitz in der Schweiz beschäftigen wir über 50.000 Mitarbeiter in 60 Ländern und erwirtschaften Umsätze von rund 16 Milliarden USD. Wir laden Sie ein, sich noch heute zu bewerben.
Business Development & Sales Enablement PCS Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Hitachi Energy
Hitachi Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem umfassenden Angebot an Vorteilen fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, in einer internationalen und innovativen Branche zu wachsen. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur nachhaltigen Energiezukunft mitzuarbeiten, macht die Position des Business Development & Sales Enablement Managers besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development & Sales Enablement PCS Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development & Sales Enablement PCS Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Business Development und Sales Enablement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unsere Go-to-Market-Strategie und die aktuellen Trends im Bereich Power Conversion Systems. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, bei uns Eindruck zu hinterlassen.
Betone deine Erfolge!:Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die zeigen, wie du erfolgreich Leads generiert oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi Energy vorbereitet
✨Verstehe die Go-to-Market-Strategie
Mach dich mit der Go-to-Market-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle als Business Development & Sales Enablement Manager umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Markttrends und Wettbewerbslandschaft analysieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Kundenbeziehungen sind. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Kundenbedürfnisse identifizierst und wie du Lösungen entwickelst, die den Kunden echten Mehrwert bieten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
