Finance Business Partner Team Lead DACH 80-100% (f/m/d)

Finance Business Partner Team Lead DACH 80-100% (f/m/d)

Mannheim Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Hitachi Energy

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Finanzbereich und fördere eine starke Partnerschaftskultur.
  • Unternehmen: Hitachi Energy, ein globaler Technologieführer in der Elektrifizierung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Einzigartige Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Energielösungen mit einem innovativen Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Finanzen, mindestens 5 Jahre Erfahrung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Finance Business Partner Team Lead, der unserem Front Office-Team in der DACH-Region beitritt. In dieser Rolle werden Sie unsere Teams für Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Kreditmanagement und Reisekostenverwaltung leiten und wirkungsvolle Geschäftspartneraktivitäten in der Region vorantreiben.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

  • Leitung von länderübergreifenden Teams innerhalb des DACH-Front-Office, einschließlich Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Kreditmanagement und Reisekostenoperationen.
  • Förderung einer starken Kultur der Geschäftspartnerschaft durch den Aufbau und die Pflege effektiver Beziehungen zu Stakeholdern in der Region.
  • Klare Kommunikation von Prozessaktualisierungen und organisatorischen Änderungen.
  • Durchführung von Schulungen und proaktive Lösung komplexer Probleme.
  • Sicherstellung der vollständigen Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, einschließlich Steuerregelungen, lokaler GAAP und E-Rechnungsmandate.
  • Steigerung der Kundenzufriedenheit durch Bereitstellung von Dienstleistungen gemäß den vereinbarten Servicelevels und Erwartungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams des Finance Common Shared Services Centers zur Gewährleistung einer nahtlosen End-to-End-Prozessausführung.
  • Unterstützung bei der Umsetzung globaler Initiativen und Projekte.
  • Identifizierung und Leitung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Effizienz, Qualität und Benutzererfahrung.
  • Unterstützung während interner und externer Audits, um rechtzeitige und genaue Dokumentation und Antworten sicherzustellen.
  • Ausführung der Verantwortlichkeiten im Einklang mit dem internen Kontrollrahmen der Organisation.

Ihr Hintergrund:

  • Abschluss (Bachelor oder höher) in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finanzrollen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Buchhaltung und Teamleitung.
  • Vorherige Erfahrung in einer Shared Service Center-Umgebung ist von Vorteil.
  • Solides Verständnis und praktische Erfahrung in Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung und Kreditmanagement sind sehr wünschenswert.
  • Umfangreiche Erfahrung mit SAP, Vertrautheit mit S4 Hana wird als Vorteil angesehen.
  • Gute Kenntnisse der IFRS und der lokalen gesetzlichen Rechnungslegungsstandards.
  • Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Projekten und der Förderung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen.
  • Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
  • Fortgeschrittene analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem scharfen Auge für Details und einem Engagement für Genauigkeit.

Was wir bieten:

  • Interessante und bereichernde Arbeit in einem dynamischen, leidenschaftlichen und kollaborativen Team, das sich Innovation und kontinuierlicher Verbesserung verschrieben hat.
  • Unterstützung und Förderung Ihres Wachstums – wir legen Wert auf starke Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein Umfeld, das Zusammenarbeit, Verbindung und Vielfalt des Denkens fördert.
  • Eine einzigartige Unternehmenskultur: Kommen Sie, wie Sie sind, und bringen Sie Ihre einzigartigen Eigenschaften, Leidenschaft und Antrieb mit, um zu unserem Ziel beizutragen, eine nachhaltige Energiezukunft für alle voranzutreiben.
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider/remote Arbeitsoptionen.
  • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.

Hitachi Energy ist ein globaler Technologieführer in der Elektrifizierung und gestaltet eine nachhaltige Energiezukunft durch innovative Technologien im Bereich Stromnetze mit digitalem Kern. Über drei Milliarden Menschen sind auf unsere Technologien angewiesen, um ihr tägliches Leben zu unterstützen. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung in der Entwicklung mission-critical Technologien wie Hochspannung, Transformatoren, Automatisierung und Leistungselektronik stellen wir uns der dringendsten Energieherausforderung unserer Zeit – der Balance zwischen steigender Stromnachfrage und der Dekarbonisierung des Energiesystems.

Finance Business Partner Team Lead DACH 80-100% (f/m/d) Arbeitgeber: Hitachi Energy

Hitachi Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollaborativen Team zu arbeiten, das sich für Innovation und kontinuierliche Verbesserung einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Vielfalt und individuelle Stärken schätzt, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und tragen aktiv zu einer nachhaltigen Energiezukunft bei.

Hitachi Energy

Kontaktdaten:

Hitachi Energy Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance Business Partner Team Lead DACH 80-100% (f/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du überzeugend rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Finanzbereich und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung zum Ausdruck bringen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns zusammen dafür sorgen, dass deine Bewerbung im besten Licht erscheint!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance Business Partner Team Lead DACH 80-100% (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Finanzanalyse
Buchhaltung
Teamleitung
Kenntnisse in SAP
IFRS-Kenntnisse
Kenntnisse in lokalen Rechnungslegungsstandards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position passen. Wenn du bereits in einem Shared Service Center gearbeitet hast oder Erfahrung in der Teamführung hast, lass uns das wissen! Das macht einen großen Unterschied.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi Energy vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Finance Business Partner Team Lead DACH vertraut. Informiere dich über Hitachi Energy, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der DACH-Region. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Rechnungswesen, Teamführung und Prozessverbesserung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und professionell zu kommunizieren. Da die Rolle internationale Aspekte hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen unter Beweis stellst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren.