Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle Verkaufsstrategien für innovative Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: Hitachi Energy, ein globaler Technologieführer in der Elektrifizierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% und spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Sales Manager – Distribution Automation (DA), der strategische Verkaufsinitiativen für unser DA-Produkt- und Lösungsportfolio leitet. Diese Rolle kombiniert individuelle Verkaufsverantwortung mit der Führung eines direkten Verkaufsteams, um sowohl persönliche als auch Teamziele zu erreichen und profitables Wachstum sowie Kundenzufriedenheit voranzutreiben.
Der erfolgreiche Kandidat wird direkte Berichte verwalten und coachen, eine Hochleistungskultur fördern und die disziplinierte Umsetzung von Verkaufsplänen sicherstellen. Darüber hinaus wird der Sales Manager teamübergreifend zusammenarbeiten, Stakeholder beeinflussen und zu einem umfassenden Angebot beitragen, das mit den strategischen Zielen in Einklang steht.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Leiten, motivieren und entwickeln Sie ein Team von direkten Verkaufsberichten, um Klarheit über Ziele, Verantwortlichkeit und Erreichung der zugewiesenen Ziele sicherzustellen.
- Führen Sie regelmäßige Leistungsbeurteilungen durch, bieten Sie Coaching und Mentoring an und implementieren Sie Entwicklungspläne zur Verbesserung der Teamfähigkeiten.
- Überwachen Sie individuelle und Team-KPIs, um proaktives Pipeline-Management und genaue Prognosen sicherzustellen.
- Fördern Sie eine kollaborative und kundenorientierte Kultur innerhalb des Teams, indem Sie Best Practices und kontinuierliche Verbesserungen unterstützen.
- Treiben Sie den eigenen Verkauf von Produkten und Lösungen zur Verteilung von Automatisierung (z.B. IEDs, RTUs, drahtlose Kommunikation) voran, wobei der Fokus auf Volumen-, Misch- und Rentabilitätszielen für zugewiesene Konten liegt.
- Stellen Sie starke Beziehungen zu Stakeholdern in Versorgungsunternehmen, EPCs, Systemintegratoren, OEMs, Schaltschrankbauern, Distributoren und Industriekunden her und pflegen Sie diese.
- Definieren und pflegen Sie eine robuste Kanalstrategie, die das Unternehmenswachstum in verschiedenen Marktsegmenten unterstützt.
- Identifizieren, onboarden und pflegen Sie Vertriebspartner – einschließlich Distributoren, Schaltschrankbauer und Systemintegratoren – und stellen Sie sicher, dass sie mit den strategischen Zielen übereinstimmen.
- Überwachen Sie kontinuierlich die Marktdynamik, einschließlich neuer Technologien, Wettbewerbsaktivitäten, regulatorischer Entwicklungen und Kundenfeedback.
- Sichern Sie eine ordnungsgemäße Geschäftsentwicklung und Marktentwicklung, indem Sie die lokalen Segmente, Kunden- und Partnerpläne gemäß den DA-Strategien definieren.
- Analysieren Sie Trends, um Wachstumschancen und -bedrohungen zu identifizieren, und übersetzen Sie Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen für Produktentwicklung, Preisstrategien und Markteinführungspositionierung.
- Vertreten Sie das Unternehmen und sein Portfolio zur Verteilung von Automatisierung bei wichtigen Branchenveranstaltungen, Messen, Konferenzen und Foren.
- Sicherstellen, dass sowohl persönliche als auch Teamziele hinsichtlich der definierten Verkaufsziele und KPIs erreicht werden, einschließlich Auftragswachstum, Margenbeitrag, Pipeline-Entwicklung, Marktanteilssteigerung und Konversionsraten.
- Demonstrieren Sie disziplinierte Ausführung von Verkaufsplänen, proaktives Chancenmanagement und effektive Nutzung von CRM-Tools.
- Bereitstellung regelmäßiger Berichterstattung an das obere Management über Leistung, Markttrends und strategische Initiativen.
Ihr Hintergrund:
- Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt).
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb, einschließlich mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle mit direkter Berichtslinie.
- Starkes Verständnis von Versorgungsnetzen, Automatisierungstechnologien und Trends zur Modernisierung des Stromnetzes.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen, Leistung zu steigern und komplexe Verkaufszyklen zu managen.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu reisen, bis zu 50 % nach Bedarf.
- Technisches Fachwissen in Energiesystemen und DA-Technologien.
- Vertrautheit mit Kommunikationsprotokollen wie IEC 61850, DNP3 und Modbus.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung marktspezifischer Verkaufsstrategien.
- Starker kundenorientierter Ansatz mit der Fähigkeit, Schmerzpunkte zu identifizieren und Lösungen anzupassen.
- Solides Verständnis von Preismodellen, Rentabilität und kommerzieller Strategie.
- Kenntnisse in CRM-Plattformen (z.B. Salesforce).
Hitachi Energy ist ein globaler Technologieführer in der Elektrifizierung und gestaltet eine nachhaltige Energiezukunft durch innovative Technologien für das Stromnetz mit digitalem Kern. Über drei Milliarden Menschen sind auf unsere Technologien angewiesen, um ihr tägliches Leben zu gestalten. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung in der Entwicklung mission-kritischer Technologien wie Hochspannung, Transformatoren, Automatisierung und Leistungselektronik gehen wir die dringendsten Herausforderungen der Energieversorgung unserer Zeit an – die Balance zwischen steigendem Strombedarf und der Dekarbonisierung des Energiesystems.
Wir laden Sie ein, sich noch heute zu bewerben.
General Sales & Marketing Team Leader (f/m/d) Arbeitgeber: Hitachi Energy
Kontaktperson:
Hitachi Energy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Sales & Marketing Team Leader (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Ziele erreicht hast. Das hilft, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Sales & Marketing Team Leader (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi Energy vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit Hitachi Energy und deren Produkten im Bereich Distribution Automation vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Energiewirtschaft und wie das Unternehmen darauf reagiert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Rolle, sondern auch, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du ein positives Teamklima förderst und wie du die Leistung deines Teams steigerst.