Head of Controlling - Power Electronics

Hitachi Energy sucht einen Head of Controlling – Power Electronics. Diese Rolle übersetzt die Strategie der BU und GPG in klare, umsetzbare Geschäftspläne, stellt die Ausrichtung über die Einheiten hinweg sicher und setzt messbare Ziele, die die Leistung vorantreiben. Sie überwacht die Umsetzung standardisierter Richtlinien und globaler Prozesse – einschließlich Assurance und Compliance – um Konsistenz und operative Exzellenz aufrechtzuerhalten. Mit voller Verantwortung für Planung und Prognose überwacht sie die Leistung im Vergleich zu den Zielen, analysiert Abweichungen, identifiziert wichtige Probleme und unterstützt die Entscheidungsfindung durch rechtzeitige Korrekturmaßnahmen. Gleichzeitig etabliert und stärkt sie die Finanzorganisation für Power Electronics und verbessert kontinuierlich die Kostendisziplin, Produktivität, Kapitaleffizienz, den Cashflow und die Gesamtprofitabilität.

Die Position berichtet an den GPG Controller mit einer gestrichelten Linie zum Power Electronics Manager.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Trägt zur Definition der Strategie für das Power Electronics-Geschäft bei.
• Dient als Hauptpartner für den Business Manager bei der Bestimmung der Strategie für den Verantwortungsbereich und der Entwicklung eines globalen Geschäftsmodells, das mit der breiteren Strategie übereinstimmt, implementiert wird und bei Bedarf Anpassungen vornimmt.
• Hält ständigen Kontakt zu relevanten anderen Managern und Controllern bezüglich finanzieller, markt- und kundenspezifischer Situationen und Ausblicke.
• Übersetzt die Strategie in Geschäftspläne und legt messbare Ziele fest.
• Überwacht den Geschäftsplanungs- und Prognoseprozess für den Verantwortungsbereich und fungiert als Schnittstelle zum GPG Controller.
• Bewertet die finanziellen Auswirkungen verschiedener strategischer Entscheidungen, erstellt Szenarien und empfiehlt Maßnahmen.
• Überwacht den erzielten Fortschritt und liefert Einblicke und Analysen zur Unterstützung der operativen Entscheidungsfindung.
• Identifiziert Probleme und berät das Management zu Aktionsplänen und operativen Strategien zur Lösung.
• Steuert eine angemessene Kostenstruktur, Produktivitätsoptimierung und Kapitaleffizienz.
• Verwaltet und überwacht eng den Cashflow und ergreift Maßnahmen zur Verbesserung des Nettoumlaufvermögens.
• Bewertet das Risiko von Geschäftsaussetzungen und definiert Strategien zur Risikominderung, um die Auswirkungen auf die Unternehmensleistung zu verringern.
• Stellt sicher, dass Risikomanagementprozesse konsequent im eigenen Verantwortungsbereich umgesetzt werden.
• Identifiziert und kommuniziert kommerzielle und finanzielle Risiken sowie Chancen aus Geschäftsvorschlägen.
• Leitet bereichsübergreifende Initiativen, die strategische Ziele unterstützen.
• Steuert die Definition und Implementierung globaler Standards und geschäftsspezifischer Richtlinien, um kontinuierliche Verbesserungen im Finanzkontrollprozess innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sicherzustellen.
• Leitet, gibt Anleitung und erleichtert den Austausch bewährter Praktiken zwischen Einheiten und lokalen Controllern innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs, um die Ausrichtung und Konsistenz der Controlling-Praktiken sicherzustellen.
• Stellt eine zeitnahe und effiziente Kommunikation mit relevanten BU-Finanz-, Finanzgruppenfunktionen und anderen internen Kunden sicher, um Probleme zur Verbesserung der Abläufe, der Arbeitsqualität und der Effizienz im Verantwortungsbereich zu identifizieren und zu besprechen.
• Gewährleistet Transparenz in der finanziellen Berichterstattung und Offenlegung.
• Stellt die ordnungsgemäße Umsetzung interner Kontrollen in Bezug auf finanzielle und nicht-finanzielle Operationen sicher.
• Stellt die Einhaltung von Unternehmens- und Landesstandards, Vorschriften und Richtlinien sicher.
• Unterstützt interne und externe Audits.
• Unterzeichnet das Assurance-Schreiben für den Verantwortungsbereich.
• Etabliert und überwacht Prozesse und Werkzeuge, die erforderlich sind, um transparente und zuverlässige Finanzdaten und Geschäftsinformationen zu erhalten.
• Stellt die hohe Qualität der Finanzdaten und Geschäftsinformationen gemäß den definierten Standards und Finanzabschlussplänen sicher.
• Stellt (mit Unterstützung des HR-Business-Partners) sicher, dass der Verantwortungsbereich organisiert, besetzt, qualifiziert und geleitet wird.
• Leitet, motiviert und entwickelt direkte/indirekte Untergebene im Rahmen der HR-Richtlinien.

Ihr Hintergrund:

• Master-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft; technischer Hintergrund bevorzugt.
• 12+ Jahre Erfahrung in Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling.
• Erfahren in der Leitung globaler Projekte und Programme mit bereichsübergreifenden Teams.
• Außergewöhnliche Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Veränderungsführungsfähigkeiten.
• Fortgeschrittene Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten mit starken Priorisierungsfähigkeiten.