SAP Business Unit Lead Service

Hitachi Energy sucht einen erfahrenen SAP Business Analysten, der die geschäftlichen Anforderungen und Technologien durch die Umsetzung von End-to-End-ERP-Lösungen verbindet. Diese Rolle umfasst die Analyse von Anforderungen, die Definition des Umfangs und die Übersetzung komplexer Geschäftsprozesse in SAP-Modulspezifikationen, während Verbesserungen empfohlen werden, die Effizienz und Leistung steigern.

Als anerkannter Fachexperte gestalten Sie operative Pläne, beeinflussen die Führungsebene und leiten die Entwicklung innovativer Prozesse und Standards, die messbare Auswirkungen haben. Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder mit strategischen Zielen in Einklang zu bringen, sind für den Erfolg unerlässlich.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Einrichtung von Governance- und Organisationsrahmen, um klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsfindung im Einklang mit globalen Strategien sicherzustellen.
• Strategische Aufsicht über globale Programme, um die Einhaltung standardisierter Prozesse und die vollständige Übernahme von Kernsystemen sicherzustellen.
• Erhebung und Analyse von Geschäftsanforderungen, Synthese von Eingaben von Stakeholdern zur Ausrichtung an den Geschäftszielen.
• Management des BU-Nachfragefunnel in Übereinstimmung mit dem SAP CoE gemäß dem Geschäftstyp.
• Leitung der Prozessharmonisierung und kontinuierlichen Verbesserung, Beseitigung von Template-Abweichungen und Förderung von Best Practices in allen Regionen.
• Überwachung der Geschäftsprozessleistung durch wichtige Kennzahlen, Datenanalyse und Benchmarking gegen Branchenstandards.
• Förderung der Datenverwaltung und -management, um Genauigkeit, Konsistenz und Sicherheit über HUBs und Systeme hinweg sicherzustellen.
• Bewertung und Adressierung von Schulungsbedarfen, Bereitstellung von Ressourcen und Sitzungen zur Verbesserung der Teamkompetenzen und -leistungen.
• Förderung von Change-Management-Initiativen, um die globale Prozessübernahme zu unterstützen, lokale Anpassungen zu minimieren und die Zustimmung der Stakeholder zu sichern.
• Identifizierung und Minderung von Risiken im Zusammenhang mit Systemimplementierungen und Prozessänderungen, um die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.
• Leitung und Entwicklung globaler Teams, Förderung von Verantwortung, Zusammenarbeit und beruflichem Wachstum durch Coaching und Leistungsmanagement.
• Zusammenarbeit bei Budget- und Nachfrageplanung, Austausch von Best Practices und regelmäßige Kommunikation mit dem BU-Management.

Ihr Hintergrund:

• Abschluss in Informationstechnologie, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre progressive Erfahrung in der Fertigung, im Betriebsmanagement oder in verwandten Rollen, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung funktionsübergreifender Teams und im Management globaler Projekte.
• Starke Führungs- und Change-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, globale Teams und Stakeholder zu beeinflussen und zu motivieren.
• Tiefgehendes Wissen über Fertigungs-, Verkaufs-, Logistik- und Serviceprozesse, Systeme und Methoden zur Prozessverbesserung (Lean, Six Sigma).
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten, in der Lage, komplexe Konzepte effektiv zu vermitteln und auf allen organisatorischen Ebenen Zustimmung zu sichern.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten für die Leistungsüberwachung, Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zu nutzen.