Senior HR Business Partner for Functions, Switzerland (M/F/D) (80-100%)

Senior HR Business Partner – Corporate Functions (Schweiz)

Die Gelegenheit

Bei Hitachi Energy ist es unser Ziel, die nächste Generation zu inspirieren, indem wir eine nachhaltige Energiezukunft aufbauen. Wir versorgen Haushalte, Schulen, Krankenhäuser und Industrien – und es sind unsere Mitarbeiter, die das möglich machen.

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner zur Unterstützung unserer Corporate Functions in der Schweiz. Dies ist eine hochgradig operative, praktische Rolle in einem komplexen, globalen Matrixumfeld.

Sie werden als wichtiger Ansprechpartner im HR-Bereich fungieren, um Führungskräfte bei der Navigation durch organisatorische Komplexität zu unterstützen, den Zugang zu den richtigen Fachkenntnissen zu ermöglichen und eine reibungslose, konforme HR-Bereitstellung sicherzustellen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in schnelllebigen, lösungsorientierten Umgebungen gedeiht und über fundierte Kenntnisse des Schweizer Marktes verfügt.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

• Agieren Sie als wichtiger HR-Kontakt für Führungskräfte der Corporate Functions für Mitarbeiter mit Sitz in der Schweiz und bieten Sie praktische, tägliche Unterstützung.
• Sicherstellen effektiver HR-Operationen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, die konsistent und gemäß den Richtlinien bereitgestellt werden.
• Leiten Sie Stakeholder durch komplexe HR-Themen und verbinden Sie sie mit den richtigen Kompetenzzentren (CoEs) und HR-Experten.
• Arbeiten Sie eng mit globalen HRBPs, CoEs und spezialisierten Teams zusammen, um integrierte Lösungen zu liefern.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu mehreren leitenden Stakeholdern, wobei Perspektiven und Prioritäten ausgewogen werden.
• Wenden Sie ein starkes politisches Bewusstsein und organisatorisches Verständnis an, um sensible Themen effektiv zu navigieren.
• Sicherstellen der vollständigen Einhaltung der Schweizer Arbeitsgesetzgebung und lokaler regulatorischer Anforderungen.
• Vertrauensvoll mit Betriebsräten / Arbeitnehmervertretungen arbeiten.
• Unterstützen Sie die Durchführung von Talent-, Leistungs- und Organisationsprozessen in Partnerschaft mit HR-Kollegen.
• Nutzen Sie Daten und Erkenntnisse zur Unterstützung pragmatischer, lösungsorientierter Entscheidungen.
• Fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Transparenz und gemeinsamen Verantwortung im HR-Bereich.

Ihr Hintergrund

• Über 8 Jahre relevante HR-Erfahrung, einschließlich der Tätigkeit auf HRBP-Ebene in einer multinationalen Matrixorganisation.
• Exzellente Kenntnisse der Schweizer Arbeitsgesetzgebung und lokaler HR-Praktiken (unverzichtbar), einschließlich fließender Deutschkenntnisse.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten / Arbeitnehmervertretern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere leitende Stakeholder in einem komplexen Umfeld zu managen.
• Komfortabel in der Arbeit innerhalb eines CoE-Modells, Partnerschaft mit globalen HRBP-Communities und Shared Services.
• Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise.
• Hohes Maß an politischem Bewusstsein und die Fähigkeit, organisatorische Komplexität zu navigieren.
• Kollaborativer Ansatz – in der Lage, Menschen, Teams und Fachkenntnisse zu verbinden, um Probleme effektiv zu lösen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Corporate Functions oder ähnlich strukturierten Umgebungen ist von Vorteil.

Was ist für Sie drin?

• Teil eines zielgerichteten Unternehmens zu sein, das die Zukunft nachhaltiger Energie gestaltet.
• In einem wirklich globalen und kollaborativen HR-Umfeld zu arbeiten.
• Teil eines Teams zu sein, das Vielfalt, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
• Einblicke in komplexe, hochwirksame organisatorische Herausforderungen zu gewinnen.
• Ihre Karriere innerhalb eines führenden internationalen Unternehmens weiterzuentwickeln.

Wichtig zu beachten

• Dies ist eine operative HRBP-Rolle, die sich auf Lieferung und Ausführung konzentriert, nicht auf strategisches Design.
• Sie müssen das Recht haben, in der Schweiz zu arbeiten.
• Für diese Position wird keine Umzugshilfe angeboten.

Hitachi Energy ist ein globaler Technologieführer in der Elektrifizierung, der eine nachhaltige Energiezukunft durch innovative Technologien für Stromnetze mit digitalem Kern vorantreibt. Über drei Milliarden Menschen sind auf unsere Technologien angewiesen, um ihr tägliches Leben zu gestalten.

Mit über einem Jahrhundert Erfahrung in der Entwicklung mission-kritischer Technologien wie Hochspannung, Transformatoren, Automatisierung und Leistungselektronik gehen wir die dringendsten Energieherausforderungen unserer Zeit an – die Balance zwischen steigender Stromnachfrage und der Dekarbonisierung des Energiesystems.

Mit Hauptsitz in der Schweiz beschäftigen wir über 50.000 Mitarbeiter in 60 Ländern und erwirtschaften Einnahmen von rund 16 Milliarden USD.