Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung und Verbesserung des integrierten Managementsystems für Hochvolt-Technologie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Qualitätsmanagementpraktiken und trage zu sicheren, zuverlässigen Produkten bei.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und Erfahrung in Qualitätsmanagementsystemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Technology Quality Management Methods (TQMM) Leader, der die Implementierung, Governance und kontinuierliche Verbesserung des integrierten Managementsystems in unserer Hochspannungstechnologie-Organisation vorantreibt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Qualitätsmanagern des Technologiezentrums, der F&E und den globalen Produktsupport-Teams zusammen, um eine konsistente Anwendung von Qualitätsprozessen, -richtlinien, -standards und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen. Sie unterstützen interne und externe Audits, stärken die Prozessgovernance und nutzen Leistungsanalysen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Dies ist eine großartige Gelegenheit, eine globale Rolle mit breiter organisatorischer Auswirkung zu übernehmen, die Praktiken des Qualitätsmanagements in einer internationalen Technologieorganisation zu gestalten und zu sicheren, konformen und zuverlässigen Produkten beizutragen.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Leiten Sie die Entwicklung, Implementierung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung des Technologie-Integrierten Managementsystems in Übereinstimmung mit den Geschäftsanforderungen, Standards und Vorschriften.
- Standardisieren Sie IMS-Prozesse, -richtlinien und -verfahren über F&E, globalen Produktsupport und Technologiezentren hinweg, um eine konsistente Annahme und effektive Governance sicherzustellen.
- Koordinieren und unterstützen Sie interne, Technologiezentrum-, GPS- und externe Zertifizierungsaudits, analysieren Sie die Ergebnisse und treiben Sie Korrekturmaßnahmen für identifizierte Nichtkonformitäten voran.
- Überwachen Sie die Prozessleistung von F&E und GPS mithilfe definierter Kennzahlen, Datenanalysen und statistischer Methoden, um Trends, Abweichungen, Risiken und Verbesserungschancen zu identifizieren.
- Integrieren Sie Kundenfeedback, Lessons Learned, NCR und Qualitätsdaten in das IMS, um Prozesse zu stärken und kontinuierliche Verbesserungen zu unterstützen.
- Geben Sie Anleitung und Schulung an die Qualitätsmanager der F&E und relevante Teams, um das Bewusstsein für Qualität, Verantwortung und die konsistente Anwendung der IMS-Anforderungen zu fördern.
Ihr Hintergrund:
- Ingenieurabschluss kombiniert mit umfangreicher Erfahrung in integrierten Managementsystemen, Qualitätsmanagementsystemen oder Qualitätsgovernance innerhalb einer komplexen Industrie- oder Technologieorganisation.
- Solides Wissen über ISO-Zertifizierung, Auditpraktiken, geltende Vorschriften und Standards sowie das Management von Änderungen an Qualitätssystemen und -anforderungen.
- Erfahrung in der Durchführung oder Unterstützung interner und externer Audits sowie im Management von Nichtkonformitäten und Korrekturmaßnahmen; eine Lead Auditor- oder Internal Auditor-Zertifizierung ist von großem Wert.
- Erfahrung im Prozessleistungsmanagement, Analytik, kontinuierlicher Verbesserung und der Standardisierung von funktionsübergreifenden Geschäftsprozessen.
- Kenntnisse über Qualitätsprozesse in F&E und Produktentwicklung, einschließlich Gate-Modelle, APQP, Neue Produkteinführung oder globale Produktsupport-Umgebungen.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld; Lean Six Sigma Yellow Belt und Kenntnisse im Projektmanagement sind wertvoll.
Mehr über uns:
Wir glauben, dass großartige Arbeit in einem Umfeld gedeiht, in dem sich Menschen wirklich unterstützt und fair belohnt fühlen. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, echten Wert für jede Einzelperson zu schaffen – Engagement, Leistung und Wachstum zu fördern. Indem wir das Wohlbefinden priorisieren, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem persönlicher und organisatorischer Erfolg gemeinsam wachsen.
Mindestens Gehalt:
Ab: 52.700 Bruttojahresgehalt. Das endgültige Angebot basiert auf dem Standort des Kandidaten, Fähigkeiten und Qualifikationen, Erfahrung und ist an die internen Vergütungsstrukturen angepasst.
Vorteile:
- Anreizplan
- Mittagessen oder Kantine
- Krankenversicherung
- Pensionsfonds
- Wohlfahrt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Wohlfühlplattform
- Familienpflegeleistungen
- Parkmöglichkeiten und Partnerschaften (Fitnessstudios, Sportzentren, Geschäfte)
Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil des Teams, das die Zukunft der Energie gestaltet.
Technology Quality Management Methods Leader Arbeitgeber: Hitachi Energy
Hitachi Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem breiten Spektrum an Vorteilen, darunter 40 Urlaubstage, flexible Homeoffice-Regelungen und ein attraktives Bonussystem, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. In Zaventem, Rotterdam oder Paris haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich der Netzautomatisierung zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Energiebranche zu nehmen.
