Cyber Security Engineer (OT Security)

Standort: Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland

Job-ID: R0125212

Datum veröffentlicht: 2026-07-08

Unternehmensname: HITACHI ENERGY GERMANY AG

Beruf (Jobkategorie): Ingenieurwesen & Wissenschaft

Jobzeitplan: Vollzeit

Remote: Nein

Die Gelegenheit

Im Bereich Grid & Power Quality Solutions und Service bei Hitachi Energy in Europa treibt Inklusion unsere Kultur der Innovation und Zusammenarbeit. Unsere führende Technologie und starke Marktposition ermöglichen es uns, Wachstumsziele im Energiewandel über aktuelle und wachsende Marktsegmente wie Wasserstoff, Rechenzentren und E-Mobilität zu erreichen. Als Teil unseres Geschäftsbereichs Grid & Power Quality Solutions & Service in Europa werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, die Technologien zu sichern, die den Energiewandel ermöglichen. Von der Integration erneuerbarer Energien und Wasserstoffprojekten bis hin zu Rechenzentren und E-Mobilität werden Sie dazu beitragen, dass die kritische Infrastruktur unserer Kunden widerstandsfähig, sicher und konform bleibt. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen OT-Cybersicherheitsprofi, technisches Fachwissen, Kundenengagement und strategischen Einfluss über ein vielfältiges Portfolio von Projekten in ganz Europa zu kombinieren.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

• Agieren Sie als Cybersecurity-Leiter für Kundenprojekte und stellen Sie die Einhaltung der Sicherheitsanforderungen von Hitachi Energy und der Kunden sicher.
• Führen Sie Cybersicherheitsbewertungen während der Ausschreibungs- und Projektinitiierungsphasen durch, identifizieren Sie Risiken, Anforderungslücken und Abweichungen von der Compliance.
• Führen Sie OT-Cybersicherheitsrisikobewertungen durch und definieren Sie Strategien zur Minderung von Risiken während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Dienen Sie als primäre Schnittstelle für Cybersicherheit für Kunden, bauen Sie Vertrauen auf und stellen Sie die Übereinstimmung mit Sicherheitsverpflichtungen sicher.
• Arbeiten Sie mit Vertriebs-, Ingenieur- und globalen Cybersicherheitsteams zusammen, um Cybersicherheitsstrategien in europäischen Märkten zu entwickeln und umzusetzen.
• Fördern Sie die Cybersicherheitskonformität von Lieferanten und unterstützen Sie die sichere Bereitstellung von Automatisierungs- und Steuerungssystemlösungen.
• Pflegen Sie Dokumentationen zur Cybersicherheit, Nachweise und Assurance-Aktivitäten zur Unterstützung von Audits, Zertifizierungen und Kundenanforderungen.
• Tragen Sie zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen bei und unterstützen Sie die Aktivitäten zur Zertifizierung nach IEC 62443 im gesamten Unternehmen.

Ihr Hintergrund

• Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Elektronik, Instrumentierung oder einem verwandten Ingenieurdiziplin.
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in IT/OT-Umgebungen, einschließlich mindestens 3 Jahren mit Schwerpunkt auf OT-Cybersicherheit oder 5+ Jahren Erfahrung als OT-Cybersicherheitsarchitekt oder -implementierer.
• Starke Erfahrung in der Arbeit mit industriellen Steuerungssystemen, OT-Umgebungen und OT-Sicherheitsprinzipien.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in OT-Netzwerken, Netzwerksicherheit, Firewalls, IDS und sicherem Architekturdesign.
• Solides Verständnis von Cybersicherheitsstandards und -rahmen wie IEC 62443, NERC-CIP, BDEW und NIST.
• Erfahrung mit Tools zur Cybersicherheitsbewertung und Schwachstellenmanagement wie Nessus, CIS-CAT und Nmap.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Stakeholdern aus mehreren Ländern und Kulturen zu kommunizieren.
• Erfahrung in der Mentoring von Ingenieuren und der Förderung einer starken Cybersicherheitskultur innerhalb von Projektteams.
• Zertifizierungen wie ISA/IEC 62443 Cybersecurity Fundamentals Specialist, GICSP, GIAC oder CEH sind von Vorteil.

Mehr über uns

Wir glauben, dass großartige Arbeit in einer Umgebung gedeiht, in der sich Menschen wirklich unterstützt und fair belohnt fühlen. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, jedem Einzelnen echten Wert zu bieten - Engagement, Leistung und Wachstum zu fördern. Indem wir das Wohlbefinden priorisieren, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem persönlicher und organisatorischer Erfolg gemeinsam wachsen.

Das Mindestgehalt für diese Position am angegebenen Standort ist wie folgt:

• Italien: ab 44.800 € brutto Jahresgehalt, anwendbarer Kollektivvertrag: Metalmeccanico
• Österreich: ab 3.775,25 € brutto (14 Monatsgehälter), anwendbarer Kollektivvertrag: Rahmenkollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie

Das endgültige Angebot basiert auf dem Standort, den Fähigkeiten und Qualifikationen des Kandidaten, der Erfahrung und der Übereinstimmung mit internen Gehaltsstrukturen. Diese Rolle ist in Deutschland, Österreich, Italien und Spanien offen. Wenn die aufgeführten Gehaltsinformationen nicht für Ihren aktuellen Wohnort zutreffen, werden die gehaltsrelevanten Details für Ihren Standort zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihnen besprochen.

Unser Leistungsangebot ist je nach Beschäftigungsland maßgeschneidert und umfasst in der Regel:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Anreize
• Wohlbefinden und Pflege
• Bezahlter und unbezahlter Urlaub
• Flexible Arbeitsoptionen
• Leistungen, die Ihre finanzielle Sicherheit unterstützen

Sie erhalten während des Rekrutierungsprozesses spezifere Informationen.

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen. Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungsscreening, Jobmatching und Interviewplanung zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie der globalen Datenschutzrichtlinie von Hitachi verarbeitet.

Hintergrundüberprüfung und Sicherheitsprüfungen

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, Ausbildung, Strafregister und anderer relevanter Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen - insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten - können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafgeschichte, Kreditprüfungen (wo rechtlich zulässig), Sanktionsprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor mit der Einleitung solcher Überprüfungen begonnen wird.