Global SCM Training Leader, BU Transformers (f/m/d)

Hitachi Energy sucht einen Global SCM Training Leader für die Business Unit Transformers, um unserer globalen Trainings- und Lieferketten-Community beizutreten. In dieser Rolle definieren und steuern Sie die strategische Ausrichtung, Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen im Bereich Supply Chain Management (SCM) in der gesamten Geschäftseinheit. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der Fähigkeiten in der Lieferkette, der Ermöglichung der Unternehmensleistung und der Unterstützung von Standardisierung, Transformation und kontinuierlicher Verbesserung in verschiedenen Regionen und Funktionen.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft der Entwicklung von SCM-Fähigkeiten zu gestalten, eng mit globalen und regionalen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und transformative Ergebnisse in einer zukunftsorientierten Lieferkettenorganisation zu innovieren, zu inspirieren und zu liefern.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Definieren und Implementieren der SCM-Schulungsstrategie und des Fahrplans, die mit den Prioritäten der Lieferkette der Business Unit und den Transformationsinitiativen übereinstimmen.
• Entwerfen, Entwickeln und Bereitstellen globaler SCM-Schulungsprogramme, um Konsistenz, Skalierbarkeit und betriebliche Relevanz für globale, regionale und Fabrikteams sicherzustellen.
• Festlegen spezifischer KPIs zur Messung der Effektivität, des Einflusses und der kontinuierlichen Verbesserung von Lerninitiativen im Einklang mit der SCM-Funktion und der BU-Trainingsgovernance von Hitachi Energy.
• Zusammenarbeiten mit SCM-Führungskräften, Fachexperten und globalen/regionalen Stakeholdern, um Fähigkeitslücken zu identifizieren und die technische Genauigkeit der Schulungsinhalte sicherzustellen.
• Unterstützen der Einführung standardisierter SCM-Prozesse, -Werkzeuge und -Best Practices durch strukturierte Lernlösungen.
• Fördern einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und des Wissensaustauschs innerhalb der SCM-Community.
• Fördern innovativer Lernansätze und digitaler Lösungen zur Verbesserung des Engagements und der Lernwirksamkeit.

Ihr Hintergrund:

• Abschluss in Supply Chain Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Supply Chain Management, Schulung, Lernen & Entwicklung oder einer verwandten Führungsrolle.
• Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Governance globaler Schulungsprogramme innerhalb komplexer, matrixartiger Organisationen.
• Starkes Verständnis der End-to-End-SCM-Prozesse, einschließlich Beschaffung, Planung, Logistik, Lieferantenmanagement und Nachhaltigkeit.
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über globale und regionale Teams hinweg.
• Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Definition von KPIs, der Messung der Auswirkungen von Schulungen und der Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Digitale und technologische Kompetenz im Management und in der Durchführung von Schulungen unter Verwendung moderner digitaler und KI-gestützter Technologien.
• Fähigkeit, effektiv in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte/Initiativen parallel zu managen, mit nachweislichem Erfolg bei der Leitung von Projekten.