Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Einkaufsteam und optimiere Beschaffungsprozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Hitachi, Ltd. - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Geschwindigkeit und Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und führe ein talentiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Möglichkeit
Wir suchen eine dynamische und erfahrene Führungskraft für den Einkauf, die unser engagiertes Service-Team bei Hitachi, Ltd. verstärkt, wo Geschwindigkeit und Qualität von größter Bedeutung sind. In dieser Schlüsselposition führen Sie strategische Einkaufsinitiativen, optimieren die Beschaffungsprozesse und leiten ein talentiertes Team von etwa 12 Einkaufsexperten. Ihre Expertise sorgt für eine schnelle und kosteneffiziente Beschaffung von Waren und Dienstleistungen, während Sie höchste Qualitätsstandards wahren und langfristige, partnerschaftliche Beziehungen zu Lieferanten fördern.
Das können Sie bewirken
- Sie übernehmen die Führung, Förderung und Weiterentwicklung unseres Einkaufsteams und gestalten eine leistungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Unternehmenskultur.
- Sie entwickeln und implementieren innovative Beschaffungskonzepte im Einklang mit unserer Service-Strategie. Dabei legen Sie besonderen Wert auf termingerechte Lieferung, kontinuierliche Qualitätsverbesserung, Effizienzsteigerung in der Lieferkette und nachhaltige Kostenreduzierung.
- Die Anwendung der Critical-Path-Methode zur Sicherstellung pünktlicher Beschaffungsprozesse und zur Minimierung von Lieferverzögerungen gehört zu Ihren Kernaufgaben.
- Sie gewährleisten durchgängige Exzellenz im gesamten Einkaufsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Zahlung – und sorgen für klare Abläufe sowie maximale Transparenz.
- Sie definieren und steuern die Lieferanten-Segmentierung und entwickeln zielgerichtete Beschaffungsstrategien. Zudem verantworten Sie die Auswahl, Qualifizierung und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten.
- Durch den Aufbau strategischer Partnerschaften auf Führungsebene und die Etablierung robuster Lieferantenmanagement-Systeme mit KPIs, Scorecards, regelmässigen Reviews und Eskalationsprozessen sichern Sie die nachhaltige Leistungsfähigkeit unseres Lieferantennetzwerks.
- Sie arbeiten eng mit abteilungsübergreifenden Teams wie Materialplanung, Engineering, Qualität und Controlling zusammen, um den Einkauf optimal auf die Unternehmensanforderungen abzustimmen.
- Sie steuern einkaufsbezogene Risiken, einschließlich Lieferkettenstörungen, Preisschwankungen und Compliance-Themen.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management oder mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einem verwandten Bereich.
- Nachweisbare Erfolge im strategischen Einkauf, in Verhandlungen und im Lieferanten- oder Kundenmanagement sind von Vorteil.
- Sehr gutes Verständnis von Einkaufsprozessen, Vertragsrecht und Prinzipien der Lieferkette.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungs- und Entscheidungsvermögen.
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse in Einkauf-Software (z.B. SAP Ariba) und Microsoft Office, insbesondere Excel.
- Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen.
- Erfahrung in den Bereichen Fertigung, Technologie oder Industrie ist sehr wünschenswert.
Mehr über uns
Unsere flexiblen Arbeitsmodelle helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistungen zu optimieren und schaffen eine Umgebung, in der sich alle Mitarbeitenden weiterentwickeln und wachsen können.
Procurement Team Lead 80 - 100% (f/m/d) Arbeitgeber: Hitachi Rail
Hitachi, Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf Innovation und Exzellenz fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Einkaufsstrategien in einem internationalen Umfeld. Hier haben Sie die Chance, in einer Schlüsselposition zu arbeiten, die nicht nur Ihre Karriere vorantreibt, sondern auch einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensziele hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Procurement Team Lead 80 - 100% (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und deine Expertise teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Einkauf und in der Teamführung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Hitachi, Ltd. ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Procurement Team Lead 80 - 100% (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Einkauf oder Supply Chain Management zu den Anforderungen dieser Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi Rail vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Einkauf oder in der Führung eines Teams zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Lieferantenmanagement
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Lieferantenmanagement. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast und welche KPIs du zur Leistungsbewertung von Lieferanten verwendet hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine proaktive Herangehensweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
