Black Belt - HBU Continuous Improvement Leader (F/M/D)

Wir suchen einen dynamischen Senior Continuous Improvement (CI) Fachmann, der unserem Virtual GCoC (global center of competence) Continuous Improvement Team in GPQSS beitritt und als zentraler Ansprechpartner für das Asia Hub fungiert. Als Senior Leader im Bereich Continuous Improvement unterstützen Sie das GI Global Business, indem Sie Qualität und leistungsbezogene Verbesserungsprojekte coachen und leiten, die gesamte CI-Disziplin in GPQSS vorantreiben und für die Leistung des Asia Hub GPQSS unter Grid Integration (GI) BU verantwortlich sind.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Sie leiten die Geschäftsstrategie zur Leistungsverbesserung von GPQSS und unterstützen die Aktivitäten zur operativen Exzellenz im gesamten Unternehmen, indem Sie Continuous Improvement-Methoden wie Qualitätswerkzeuge, Lean, Six Sigma und Agile nutzen.
• Sie coachen kontinuierlich in den Prinzipien und Praktiken der Verbesserung, modellieren diese Attribute und tragen zur kulturellen Transformation der Organisation durch die Durchführung von Projekten bei.
• Sie agieren als CI-Fachmann und bieten Hilfe und Anleitung zu Methoden, Werkzeugen und Vorlagen, um Verbesserungsprojekte in den Bereichen Fehlerreduzierung, Produktivität und operative Exzellenz voranzutreiben.
• Sie arbeiten mit Führungskräften und Fachexperten zusammen, um die Vision, Ziele und Herausforderungen ihrer Organisation zu verstehen und zu unterstützen.
• Sie fördern den Austausch bewährter Praktiken, neuer Prozesse, Werkzeuge und Verbesserungen, die durch die Anwendung von CI-Methoden erzielt wurden.
• Sie leben die Kernwerte von Sicherheit und Integrität, übernehmen Verantwortung für Ihr eigenes Handeln und kümmern sich um Ihre Kollegen und das Unternehmen.

Ihr Hintergrund:

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Bereich Continuous Improvement und/oder Qualitätsengineering mit erheblicher Zeit auf Führungsebene, vorzugsweise im Energiesektor oder Ingenieurwesen.
• Zertifiziert als Lean Six Sigma Black Belt (L6S BB) mit mehreren Jahren praktischer Erfahrung im Coaching und in der Leitung von wertvollen und komplexen CI-Projekten.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Entwicklung globaler Programme sowie in der Führung und dem Management von Veränderungen in einem dynamischen, internationalen und schnelllebigen Umfeld.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und datengestützte Entscheidungsfindung.
• Außergewöhnliche Problemlösungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung im agilen Projektmanagement, Automatisierung, Digitalisierung und Geschäftsprozessmanagement ist von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Weitere Sprachen werden als Plus angesehen.
• Verfügbarkeit zur Unterstützung globaler Projekte und Reisen zwischen den Hubs 40-50% der Zeit nach Bedarf.

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Hitachi Energy Karriereseite zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterkunft an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen. Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Unterkunft im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.