Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Go-to-Market-Strategie für PCS in Europa und unterstütze Verkaufsteams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Power Conversion Systems mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marktes und baue starke Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business Development und Sales Enablement, idealerweise im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen zukunftsorientierten Business Development & Sales Enablement Manager für PCS (Power Conversion Systems), um unser Wachstum auf dem europäischen Markt zu beschleunigen. In dieser strategischen Rolle werden Sie unsere GPG-Vertriebsteams, Regional Market Managers und die Front-End Sales (FES)-Organisation verbinden - um eine vollständige Abstimmung unserer Go-to-Market-Strategie sicherzustellen und unseren kommerziellen Fußabdruck zu stärken. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Markterweiterung voranzutreiben, leistungsstarke Vertriebsteams zu befähigen und ein starkes Partner-Ökosystem für innovative Lösungen zur Energieumwandlung aufzubauen, bietet Ihnen diese Rolle die Möglichkeit, einen erheblichen Einfluss in Europa auszuüben.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Leiten und Ausführen der Go-to-Market-Strategie für PCS in ganz Europa
- Abstimmen der Prioritäten zwischen GPG, HUB Market Managers und FES, um einen einheitlichen kommerziellen Ansatz sicherzustellen
- Übersetzen von Markttrends und Wettbewerbsanalysen in umsetzbare kommerzielle Strategien
- Als zentraler Verbindungspunkt zwischen den Vertriebsteams fungieren und diese mit Produktwissen und wertbasierten Verkaufstools unterstützen
- Generieren qualifizierter Leads und Erweitern des PCS-Pipelines durch Kampagnen und Partnerengagement
- Identifizieren, Onboarding und Befähigen von hochpotenziellen Partnern zur Skalierung von PCS-Lösungen in ganz Europa
- Überwachen des Pipeline-Managements, der Prognosegenauigkeit und der monatlichen Leistungsüberprüfungen
- Bereitstellen datengestützter kommerzieller Einblicke zur Unterstützung strategischer Entscheidungen auf Führungsebene bei GPG
Ihr Hintergrund:
- Nachweisliche Erfolge im Bereich Business Development, Sales Enablement oder Commercial Management, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld
- Starkes Verständnis von Go-to-Market-Modellen, Kanal-/Partner-Ökosystemen und wertbasiertem Verkauf
- Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu funktionsübergreifenden Teams und externen Stakeholdern
- Sicher in Marktanalysen, Verkaufsprognosen und im Management komplexer kommerzieller Pipelines
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
- Ein strategischer Denker mit praktischer Umsetzungskompetenz und einem starken Sinn für Eigenverantwortung
- Kundenorientierte Denkweise und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu gedeihen
Business Development & Sales Enablement PCS Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Hitachi Vantara Corporation
Hitachi Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der Energieumwandlung anbietet und dabei auf eine dynamische Unternehmenskultur setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem internationalen Arbeitsumfeld in Europa, bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv zur Markterweiterung beizutragen. Die Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, machen Hitachi Energy zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Hitachi Vantara Corporation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development & Sales Enablement PCS Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development & Sales Enablement PCS Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Business Development und Sales Enablement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Business Development oder Sales Enablement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi Vantara Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Go-to-Market-Strategie
Mach dich mit der Go-to-Market-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle als Business Development & Sales Enablement Manager unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Markttrends und Wettbewerbslandschaft verstehst und bereit bist, diese in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast oder komplexe Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Kundenbeziehungen sind. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um diese zu erfüllen. Ein kundenorientierter Ansatz ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Position zu dir passt.
