Forex Exposure & Special Projects Lead (f/m/d)

Die Gelegenheit

Sind Sie bereit, einen globalen Einfluss im Treasury und Corporate Finance zu haben? Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Treasury und Financial Risk Management, der die globale Forex-Expositionsberichterstattung leitet und strategische Initiativen im Corporate Finance unterstützt. In dieser Rolle werden Sie die globale Finanzrisikoberichterstattung, Governance und treasurybezogene Prozesse stärken, während Sie Aktivitäten zur Finanzierung, Kapitalstruktur und strategischen Transaktionen in einem komplexen internationalen Geschäftsumfeld unterstützen.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Leiten und kontinuierlich verbessern der globalen FX- und Rohstoffexpositionsberichterstattungsstandards.
• Harmonisieren der Expositionsberichterstattung und Governance über Treasury, Finanzen und globale Geschäftseinheiten.
• Verbessern der Berichtsrahmen gemäß den Unternehmensrichtlinien und Standards des Finanzrisikomanagements.
• Unterstützen komplexer Projekte, die Hedging-Strategien, Planung von Mehrwährungs-Cashflows und Treasury-Risikomanagement umfassen.
• Effektive Nutzung von S/4HANA, Treasury Management Systemen und Reporting-Tools zur Überwachung von Expositionen vorantreiben.
• Sichere Governance, interne Kontrollen und Einhaltung der besten Praktiken im Treasury gewährleisten.
• Entwickeln von Reporting-Dashboards, KPIs und Schulungsprogrammen für globale Stakeholder.
• Beitragen zu strategischen Initiativen im Corporate Finance, einschließlich Finanzierungsprojekten und M&A-Aktivitäten.

Ihr Hintergrund:

• Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Treasury oder einem verwandten Bereich.
• Berufliche Zertifizierung im Treasury oder Finanzwesen (z.B. ACT, CTP, CFA) ist von Vorteil.
• Über 10 Jahre Erfahrung im Treasury, Financial Risk Management, Corporate Finance oder verwandten Bereichen.
• Starkes Wissen im Management von FX-Expositionen, Hedging-Instrumenten, Rohstoffrisiken, Liquidität und Treasury-Governance.
• Erfahrung mit ERP- und Treasury-Systemen, idealerweise einschließlich S/4HANA und Treasury Management Systemen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
• Fließendes Englisch; zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen.

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen. Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen.

Verwendung von KI im Rekrutierungsprozess

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungsscreening, Job-Matching und Interviewplanung zu unterstützen. Diese Tools unterstützen unsere Recruiter und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Kandidatendaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie der Hitachi Global Data Privacy Notice verarbeitet.

Hintergrundüberprüfungen und Sicherheitsprüfungen

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungs-Hintergrundprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, Ausbildung, Strafregister und andere relevante Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafgeschichte, Kreditprüfungen (wo rechtlich zulässig), Sanktionsprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Die Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um ihre Zustimmung gebeten, bevor solche Prüfungen eingeleitet werden.