Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die globale Nachfolgepipeline und entwickle Datenarchitektur-Tools.
- Unternehmen: Hitachi Vantara Corporation, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf soziale Innovation.
- Vorteile: Hybrid/Remote-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talentmanagements und fördere soziale Innovation.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse und Talentmanagement, Kenntnisse in HRIS-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hitachi Vantara Corporation sucht einen Fachmann, der die globale Nachfolgepipeline verwaltet, Datenarchitektur und Visualisierungstools erstellt und pflegt. Diese hybride Rolle erfordert Fachkenntnisse in Datenanalyse und Talentmanagement. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Arbeitskräfteanalyse, beherrscht Englisch und verfügt über Fähigkeiten im Umgang mit HRIS-Plattformen. Schließen Sie sich uns an, um soziale Innovation durch effektives Talentmanagement voranzutreiben.
Global Talent Succession Architect (Hybrid/Remote) Arbeitgeber: Hitachi Vantara Corporation
Hitachi Vantara Corporation bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines globalen Teams zu sein, das sich für soziale Innovationen im Talentmanagement einsetzt.
Kontaktdaten:
Hitachi Vantara Corporation Recruiting-Team
