Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Performance-Management-Agenda im Supply Chain-Bereich.
- Unternehmen: Hitachi Energy, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette mit strategischem Einfluss und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Supply Chain, Procurement oder Performance Management in einem globalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 86000 - 86000 € pro Jahr.
Die Möglichkeit
Bei Hitachi Energy spielt unsere Funktion im Supply Chain Management eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer widerstandsfähigen, nachhaltigen und wettbewerbsfähigen Lieferkette. Wir suchen einen Head of Supply Chain Performance Management, der die globale Performance-Management-Agenda in den Bereichen Beschaffung und Handel, Transport und Logistik leitet.
In dieser Rolle werden Sie als strategischer Geschäftspartner und vertrauenswürdiger Fachexperte für leitende Stakeholder im Supply Chain-Bereich agieren und finanzielle sowie operationale Leistungskennzahlen, Governance, Analytik und kontinuierliche Verbesserung zusammenbringen. Sie werden dazu beitragen, transparente, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Art und Weise zu stärken, wie Leistung gemessen, verstanden und verbessert wird.
Dies ist eine Gelegenheit für eine erfahrene Person, die strategische Vision mit starken analytischen Fähigkeiten, Geschäftspartnerfähigkeiten und der Fähigkeit kombiniert, leitende Stakeholder in einem komplexen, globalen Umfeld zu beeinflussen.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden
- Leiten und kontinuierlich die globale Supply Chain Performance Management Agenda in den Bereichen Beschaffung und Handel, Transport und Logistik verbessern.
- Als Finanzgeschäftspartner und vertrauenswürdiger Fachexperte für das Performance Management für den Chief Procurement Officer und die leitenden SCM-Führungskräfte agieren.
- Ein robustes Performance-Management-Rahmenwerk aufbauen und pflegen, das finanzielle und operationale KPIs, Zielsetzungen, Berichterstattung, Analytik und Entscheidungsunterstützung umfasst.
- Globale Standards, Governance, Richtlinien, KPI-Definitionen und Schulungsmaterialien für das Performance Management definieren und pflegen.
- Die Entwicklung von Kennzahlen und Dashboards vorantreiben, die strategische, operationale und finanzielle Transparenz im SCM schaffen.
- Fortgeschrittene Analytik, Datenwissenschaft und KI fördern, um Geschäftsanalysen, funktionale Leistung und strategische Entscheidungsfindung zu verbessern.
- Ein globales Netzwerk von Fachleuten im Performance Management, Prozessspezialisten und Datenanalysten leiten, entwickeln und einbinden.
- Als People Manager sind Sie verantwortlich dafür, die Einhaltung der geltenden externen und internen Vorschriften, Verfahren und Richtlinien sicherzustellen.
Ihr Hintergrund
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Supply Chain, in der Beschaffung, im Finanzwesen oder im Performance Management innerhalb einer globalen, matrixartigen Organisation.
- Starkes Verständnis von Beschaffung, Logistik und End-to-End-Lieferkettenprozessen.
- Tiefes Wissen über Performance Management, KPI-Governance, Datenanalytik, BI-Plattformen und aufkommende KI-Anwendungen.
- Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen und Entscheidungen der oberen Führungsebene zu beeinflussen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und im Geschäftspartnerschaft über Funktionen, Regionen und Kulturen hinweg.
- Führungsmentalität mit der Fähigkeit, Transformationen voranzutreiben, Fähigkeiten aufzubauen und die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams zu fördern.
Mehr über uns
Wir glauben, dass großartige Arbeit in einem Umfeld gedeiht, in dem sich Menschen wirklich unterstützt und fair belohnt fühlen. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, jedem Einzelnen echten Wert zu bieten - Engagement, Leistung und Wachstum zu fördern. Indem wir das Wohlbefinden priorisieren, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem persönlicher und organisatorischer Erfolg gemeinsam wachsen.
Das Mindestgehalt für diese Position am angegebenen Standort:
- Italien: ab 86.000 EUR brutto Jahresgehalt
Das endgültige Angebot basiert auf dem Standort des Kandidaten, den Fähigkeiten und Qualifikationen sowie der Erfahrung und ist an die internen Gehaltsstrukturen angepasst.
Diese Rolle kann an mehreren Standorten offen sein. Wenn die aufgeführten Gehaltsinformationen nicht für Ihren aktuellen Wohnort zutreffen, werden die relevanten Gehaltsdetails zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihnen besprochen.
Unser Leistungsangebot ist je nach Beschäftigungsland maßgeschneidert und umfasst in der Regel:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Anreize
- Wohlbefinden und Pflege
- Bezahlter und unbezahlter Urlaub
- Flexible Arbeitsoptionen
- Leistungen, die Ihre finanzielle Sicherheit unterstützen
Sie erhalten während des Rekrutierungsprozesses spezifischere Informationen.
Head of Supply Chain Performance Management Arbeitgeber: Hitachi Vantara Corporation
Hitachi Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird und Innovation gefördert wird. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und an bedeutenden Projekten mit realem Einfluss zu arbeiten. Hier sind Sie nicht nur ein weiterer Mitarbeiter, sondern Teil einer Gemeinschaft, die sich leidenschaftlich für eine digitale Zukunft einsetzt.
Kontaktdaten:
Hitachi Vantara Corporation Recruiting-Team
