Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Performance-Management-Agenda im Supply Chain-Bereich.
- Unternehmen: Hitachi Energy, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette mit strategischem Einfluss und innovativen Analysen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Supply Chain, Procurement oder Performance Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 86000 - 86000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit
Bei Hitachi Energy spielt unsere Funktion im Supply Chain Management eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer widerstandsfähigen, nachhaltigen und wettbewerbsfähigen Lieferkette. Wir suchen einen Head of Supply Chain Performance Management, der die globale Performance-Management-Agenda in den Bereichen Beschaffung und Handel, Transport und Logistik leitet. In dieser Rolle fungieren Sie als strategischer Geschäftspartner und vertrauenswürdiger Fachexperte für leitende Stakeholder in der Lieferkette und bringen finanzielle und operationale Leistungskennzahlen, Governance, Analytik und kontinuierliche Verbesserung zusammen. Sie helfen dabei, transparente, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Art und Weise zu stärken, wie Leistung gemessen, verstanden und verbessert wird.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden
- Leiten und kontinuierlich verbessern der globalen Performance-Management-Agenda in den Bereichen Beschaffung und Handel, Transport und Logistik.
- Als Finance Business Partner und vertrauenswürdiger Fachexperte für Performance Management für den Chief Procurement Officer und die Führungskräfte der SCM fungieren.
- Ein robustes Performance-Management-Rahmenwerk aufbauen und pflegen, das finanzielle und operationale KPIs, Zielsetzungen, Berichterstattung, Analytik und Entscheidungsunterstützung umfasst.
- Globale Standards, Governance, Richtlinien, KPI-Definitionen und Schulungsmaterialien für das Performance Management definieren und pflegen.
- Die Entwicklung von Kennzahlen und Dashboards vorantreiben, die strategische, operationale und finanzielle Transparenz über die SCM schaffen.
- Fortgeschrittene Analytik, Datenwissenschaft und KI fördern, um Geschäftsanalysen, funktionale Leistung und strategische Entscheidungsfindung zu verbessern.
- Ein globales Netzwerk von Fachleuten im Performance Management, Prozessspezialisten und Datenanalysten leiten, entwickeln und einbinden.
- Als People Manager sind Sie verantwortlich dafür, die Einhaltung der geltenden externen und internen Vorschriften, Verfahren und Richtlinien sicherzustellen.
Ihr Hintergrund
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Supply Chain, Beschaffung, Finanzen oder Performance Management innerhalb einer globalen, matrixartigen Organisation.
- Starkes Verständnis von Beschaffung, Logistik und End-to-End-Lieferkettenprozessen.
- Tiefes Wissen über Performance Management, KPI-Governance, Datenanalytik, BI-Plattformen und aufkommende KI-Anwendungen.
- Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen und Entscheidungen der oberen Führungsebene zu beeinflussen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Kommunikation und Geschäftspartnerschaft über Funktionen, Regionen und Kulturen hinweg.
- Führungsmentalität mit der Fähigkeit, Transformationen voranzutreiben, Fähigkeiten aufzubauen und die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams zu fördern.
Mehr über uns
Wir glauben, dass großartige Arbeit in einem Umfeld gedeiht, in dem sich Menschen wirklich unterstützt und fair belohnt fühlen. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, jedem Einzelnen echten Wert zu bieten - Engagement, Leistung und Wachstum zu fördern. Indem wir das Wohlbefinden priorisieren, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem persönlicher und organisatorischer Erfolg gemeinsam wachsen.
Die Mindestvergütung für diese Position am angegebenen Standort: Italien: ab 86.000 EUR brutto Jahresgehalt. Das endgültige Angebot basiert auf dem Standort des Kandidaten, seinen Fähigkeiten und Qualifikationen sowie seiner Erfahrung und ist an die internen Vergütungsstrukturen angepasst. Diese Rolle kann an mehreren Standorten offen sein. Wenn die aufgeführten Gehaltsinformationen nicht für Ihren aktuellen Wohnort gelten, werden die relevanten Gehaltsdetails zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihnen besprochen.
Unser Leistungsangebot ist auf Ihr Beschäftigungsland zugeschnitten und umfasst in der Regel:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Anreize
- Wohlbefinden und Pflege
- Bezahlter und unbezahlter Urlaub
- Flexible Arbeitsoptionen
- Leistungen, die Ihre finanzielle Sicherheit unterstützen
Sie erhalten während des Rekrutierungsprozesses spezifischere Informationen.
Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung
Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen. Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.
Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess
Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungssichtung, das Job-Matching und die Planung von Interviews zu unterstützen. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie Hitachis globaler Datenschutzrichtlinie verarbeitet.
Hintergrundüberprüfungen und Sicherheitsprüfungen
Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungs-Hintergrundprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, der Ausbildung, der Strafregister und anderer relevanter Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen - insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten - können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafregister, Kreditprüfungen (wo gesetzlich zulässig), Sanktionsprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um ihre Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Prüfungen begonnen wird.
Head of Supply Chain Performance Management Arbeitgeber: Hitachi Vantara Corporation
Hitachi Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird und Innovation gefördert wird. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und an bedeutenden Projekten mit realem Einfluss zu arbeiten. Hier sind Sie nicht nur ein weiterer Mitarbeiter, sondern Teil einer Gemeinschaft, die sich leidenschaftlich für eine digitale Zukunft einsetzt.
Kontaktdaten:
Hitachi Vantara Corporation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Supply Chain Performance Management erhalten könntest
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite Hitachi Vantara Corporation eine Stelle als Head of Supply Chain Performance Management findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Supply Chain Performance Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für Hitachi Vantara Corporation:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Hitachi Vantara Corporation zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi Vantara Corporation vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Hitachi Vantara Corporation‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
