HSE Manager 80 – 100% (f/m/d)

Die Gelegenheit

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, eine sichere und nachhaltige Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Menschen gedeihen können? Als unser HSE Manager für PSC Schweiz übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Funktion Gesundheit, Sicherheit und Umwelt und spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer starken Sicherheitskultur in unserer Organisation.

In dieser Position leiten und entwickeln Sie das HSE-Team und fungieren als Site Lead Manager (HSE) für unser Trainingszentrum in Rüti und das Service-Logistikzentrum in Dietlikon. Sie arbeiten eng mit der Führungsebene, den Mitarbeitern und externen Partnern zusammen, um die höchsten Gesundheits- und Sicherheitsstandards sicherzustellen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und einen spürbaren Einfluss darauf zu haben, wie wir unsere Mitarbeiter und Betriebe jeden Tag schützen.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Leitung der HSE-Funktion und des Teams für PSC Schweiz und als Site Lead Manager (HSE) für das Trainingszentrum in Rüti und das Service-Logistikzentrum in Dietlikon tätig sein.
• Sicherstellung eines starken Engagements für Gesundheits- und Sicherheitsstandards, Richtlinien, Managementsysteme und Verfahren.
• Kommunikation von Gesundheits- und Sicherheitsinitiativen, Prozessen und Verfahren, um ein einheitliches Verständnis in der gesamten Organisation zu gewährleisten.
• Überwachung der Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen und Umgang mit Nichtkonformitäten gemäß den festgelegten Verfahren.
• Unterstützung und Anleitung des Managements, der Vorgesetzten und der Mitarbeiter bei der Unfallverhütung und fungieren als Schnittstelle zu Auftragnehmern und Kunden, wenn nötig.
• Implementierung und Pflege des Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems und Sicherstellung qualitativ hochwertiger Eingaben, wo erforderlich.
• Durchführung von Sicherheitsprüfungen, Untersuchung von Unfällen, Identifizierung von Ursachen und Überwachung von Korrekturmaßnahmen.
• Bereitstellung von Leitlinien für kompetenzbasierte Gesundheits- und Sicherheitsschulungen und Leitung von HSE- und Nachhaltigkeitsüberprüfungen für Rüti und Dietlikon, um sicherzustellen, dass die Assurance-Aktivitäten abgeschlossen sind.

Ihr Hintergrund:

• Über 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in einem Industrieunternehmen, vorzugsweise im Bereich HSE, Bau oder Fertigungsumfeld.
• Starke Führungspersönlichkeit sowie ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Verständnis für Gesundheit und Sicherheit auf Projekt-/Kundengeländen und die Rolle, die ein Sicherheitssystem bei der Verwaltung des Gesamtrisiko-Profils eines Standorts spielt.
• Praktische „Hands-on“-Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Sicherheitssystemen mit der Fähigkeit, in standortspezifische Details einzutauchen und Lösungen für komplexe Sicherheitsprobleme zu entwickeln.
• Kenntnisse über OSHA-Gesetzgebung für Baustellen und Berufserfahrung in sicherheitsbezogenen Positionen.
• Internationale Erfahrung und interkulturelle Sensibilität sowie eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit starkem Engagement.
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich), Deutsch von Vorteil und jede andere Sprache ist ein Plus.
• Etwa 25% Reisebereitschaft erforderlich.

Mehr über uns

Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistungen zu optimieren, während Sie eine Umgebung schaffen, in der alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Informationen zu Ihrer benötigten Unterkunft an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Unterkunft im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.