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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite an innovativen Projekten mit.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Isoliermaterialien in einem modernen, nachhaltigen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere Prozesse für die Zukunft der Energie.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fitnessangebote in ganz Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PUCARO ist ein führender Hersteller von hochwertigen Isoliermaterialien für die Elektroindustrie und Teil der globalen Hitachi Energy Gruppe. An unserem Standort in Roigheim erwartet dich ein innovatives Umfeld, das Tradition mit modernster Technologie verbindet – hier wird aktiv an Lösungen für unsere nachhaltige Energiezukunft gearbeitet!
Die Möglichkeit:
Du möchtest HR-Arbeit aktiv mitgestalten und bringst Erfahrung mit Personalprozessen und HR-Projekten mit? Dann werde Teil unseres Teams - es erwarten dich vielseitige Aufgaben, Raum für eigene Ideen und die Chance, Prozesse nachhaltig zu verbessern. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für operative HR-Themen und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Diese Position ist als Vollzeitstelle (38 Wochenstunden) geplant und kann ab sofort besetzt werden.
Das kannst du bewegen:
- Zeitwirtschaft: Du bist Key-User für SAP Zeitwirtschaft, setzt in dieser Rolle lokale Arbeitszeitregelungen systemseitig um und stellst bei Bedarf eine zeitnahe Fehlerbehandlung in SAP/HR sicher. Du erkennst Fehler im System und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Prozesse und der Parametrierung in SAP.
- Entgelt & Zielvereinbarungen: Du bereitest monatlich variable Gehaltsbestandteile für die Abrechnung vor, berechnest Prämien und erstellst Zielvereinbarungsformulare auf Basis der Managementvorgaben.
- Personalbeschaffung & Betreuung: Du erstellst für die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Bedarfsprofile, begleitest Stellenausschreibungen und unterstützt Führungskräfte bei Interviews mit Kandidat*innen. Du verhandelst Konditionen, prüfst Rechnungen und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern. Du begleitest den Recruitingprozess im "Early Talent" Bereich und koordinierst die Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit HR-Operations.
- Sonstige HR-Aufgaben: Du unterstützt den lokalen HR Business Partner bei der Organisation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Inhouse-Schulungen, bist Ansprechperson für Themen der betrieblichen Gesundheitsförderung und vertrittst im Bedarfsfall den lokalen HR Business Partner.
Das bringst du mit:
- Du hast entweder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Erfahrungen/Weiterbildungen im Bereich HR oder einen Studienabschluss mit HR-Bezug.
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und den damit verbundenen Vertragsprozessen sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in den MS-Office-Tools werden vorausgesetzt, Kenntnisse mit SAP-Zeiterfassung sind von Vorteil.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Persönlich zeichnest du dich durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent aus und solltest Freude an der Arbeit mit Menschen und der Verbesserung von Prozessen haben.
Mehr über uns:
- Ein attraktives Gehalt nach dem Papiertarifvertrag.
- Eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellte*r (Weihnachtsgeld) und Urlaubsgeld.
- Verschiedene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und einer 38-Stunden-Woche.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge & Direktversicherung.
- Kinderferienheim und Kinderbetreuungszuschuss.
- Nutzung vieler Fitnessstudios in ganz Deutschland mit über 7.500 Partnern für Ihr Training mit unserem EGYM-Wellpass.
Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung!
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Hitachi Vantara Corporation
Kontaktperson:
Hitachi Vantara Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über PUCARO und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Personalsachbearbeiter passen!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Sorgfalt und Professionalität.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi Vantara Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalsachbearbeiter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in HR-Projekten gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR-Arbeit. Lass die Interviewer wissen, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen möchtest.