Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Rekrutierungsstrategien und verbessere das Kandidatenerlebnis für den deutschsprachigen Markt.
- Unternehmen: Hitachi Vantara Corporation, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Talentakquise.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hitachi Vantara Corporation sucht einen leidenschaftlichen Talent Acquisition Partner, der dem Team beitritt und sich auf den deutschsprachigen Markt konzentriert. Die Rolle erfordert die Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholdern, um Rekrutierungsinitiativen voranzutreiben und die Kandidatenerfahrung zu verbessern.
Ideale Kandidaten verfügen über 3-5 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich. Das Unternehmen setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in allen Einstellungspraktiken ein.
Strategic Talent Acquisition Partner (German Market) Arbeitgeber: Hitachi Vantara Corporation
Hitachi Vantara Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern zahlreiche Wachstumschancen und ein unterstützendes Umfeld. Die Position des Strategic Talent Acquisition Partner für den deutschsprachigen Markt ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung einer positiven Kandidatenerfahrung mitzuwirken und mit lokalen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, was die Rolle besonders bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Hitachi Vantara Corporation Recruiting-Team
