Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Verkaufsstrategien für innovative Lösungen im DACH-Raum.
- Arbeitgeber: Hitachi ist ein führendes Unternehmen in der Elektroindustrie mit über 325.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Sozialleistungen und großzügiger Urlaubsanspruch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit technischen Innovationen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Hitachi fördert Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hitachi ist eines der führenden Unternehmen in der Elektroindustrie. Technische Innovationen für die Zukunft sind unsere größte Herausforderung. Das Produktportfolio unserer Gruppe umfasst mehr als 20.000 Komponenten und Lösungen. Mehr als 325.000 Mitarbeiter helfen uns, internationale Standards kontinuierlich zu entwickeln und hochwertige komplexe Komponenten und Systeme zu vertreiben.
Um unsere Industrial Components & Equipment Group Coding & Marking in Düsseldorf zu stärken, suchen wir einen Team Lead Sales (m/w/d) – Hitachi Coding, Marking & Verification Solutions, Telesis DACH Region.
Ihre Aufgaben:
- Das Ziel ist es, ein Portfolio von Kunden im DACH-Raum aufzubauen und den Verkauf von Hitachi-Produkten, Codierungs- und Verifizierungslösungen bei diesen Kunden zu entwickeln und auszubauen.
- Der Team Lead Sales ist verantwortlich für die Gewinnung von Kunden für Hitachi/Telesis C&M-Lösungen, um eine Projektpipeline aufzubauen und diese Projekte zu gewinnen.
- Die Priorität liegt zunächst auf dem Verkauf von Telesis-Lösungen.
- Der Team Lead Sales verwaltet die internen Verkaufsaktivitäten, alle zugehörigen Agenten und Distributoren sowie alle Account-Manager im DACH-Verkaufsteam.
- Er ist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung einer Verkaufsstrategie zur Erfüllung der mittelfristigen Ziele (Hitachi-Mittelfristplan) in enger Abstimmung mit dem Leiter des C&M-Geschäfts EMEA.
- Im Detail umfassen die Aufgaben:
- Verwaltung aller Verkaufsressourcen im DACH-Bereich (Telesis), Nutzung des CRM-Systems zur Erstellung einer Pipeline und Überwachung der Aktivitäten.
- Recherche in Kundensegmenten und Identifizierung der am besten geeigneten Kunden für unsere Lösungen.
- Pflege und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
- Akquise, Kontaktaufnahme und Präsentation konsistenter kommerzieller und technischer Wertangebote von Hitachi/Telesis an Stakeholder in diesen Accounts.
- Identifizierung von Möglichkeiten für Hitachi Coding & Marking-Lösungen und Aufbau einer Projektpipeline.
- Verhandlung von kommerziellen Rahmenverträgen.
- Aufbau formeller und dauerhafter Beziehungen zu Stakeholdern.
- Aufbau eines Netzwerks in spezifischen vertikalen Märkten.
- Verwaltung von Preisen, Rabatten und anderen Verkaufsangeboten.
- Erzielung von erhöhten Einnahmen und Gewinnsteigerungen auf Budgetebene.
- Zusammenarbeit mit dem weltweiten Hitachi C&M-Team und Feedback zu Markttrends, Kundenbedürfnissen, Wettbewerbspositionen und der Tiefe der Kundenbasis geben und diese in Produktspezifikationen umsetzen.
- Entwicklung und Erstellung von Geschäftsplänen.
- Einrichtung eines Verkaufs- und Prognoseprozesses für die geplanten Druckerverkäufe.
Ihre Fähigkeiten:
- Erfahrung im Verkauf technischer Produkte im B2B-Maschinenbau oder IT-Markt, Fertigungslösungen und Verpackungsanwendungen.
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Verkauf regionaler und/oder globaler Key Accounts.
- Erste Erfahrungen in der Teamleitung oder im Management sind von Vorteil.
- Erfahrung im konsultativen Arbeiten und im lösungsorientierten Verkauf.
- Starker Teamplayer, um im Verkaufsteam (Pre-Sales, OEM, technische Ressourcen, Vertriebspartner, Verkaufsadministration) zu arbeiten.
- Fähigkeit, ein technisches Verkaufsangebot zu präsentieren. Konzepte des lösungsorientierten Verkaufs.
- Verwaltung und Dokumentation der Phasen des Verkaufs.
- Excel und Nutzung von CRM-Reporting-Tools wie Salesforce.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Der erfolgreiche Kandidat ist verantwortlich für die Einhaltung des Verhaltenskodex von Hitachi und der damit verbundenen Richtlinien. Bei der Ausübung der Tätigkeit muss der Stelleninhaber alle erforderlichen Schritte unternehmen, um unsere Sicherheitsregeln und -anforderungen einzuhalten und aktiv die Bemühungen der Organisation zu unterstützen, ihre Ziele zur Schaffung und Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsplatzes zu erreichen und zu übertreffen.
Diese Beschreibung dient als Leitfaden. Sie soll flexibel sein und sich im Laufe der Zeit mit den geschäftlichen Bedürfnissen und Anforderungen weiterentwickeln und kann regelmäßig und nach Ermessen des Unternehmens aktualisiert werden.
Hitachi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Informationen, Veteranenstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen geschützten Kategorien gemäß geltendem Recht diskriminiert, sei es bei der Rekrutierung, Beschäftigung, Beförderung, Versetzung, Vergütung oder anderen Beschäftigungsbedingungen.
Einige unserer Vorteile:
- Zusätzlich zu einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich in einem innovativen Markt bieten wir Ihnen ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Sozialleistungen sowie:
- Großzügiger Urlaubsanspruch - mit der Möglichkeit, bis zu 5 Tage pro Jahr zu kaufen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem festen Beitrag des Arbeitgebers.
- Fahrten- und Essenszulage für alle Büroangestellten.
- Kooperationsvorteile, die spezielle Rabatte auf Einkäufe, Veranstaltungen, E-Bikes usw. bieten.
Unsere Werte:
Wir streben danach, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Mit japanischen Wurzeln, die über 100 Jahre zurückreichen, basiert unsere Kultur auf den Werten unseres Mutterunternehmens, die im Hitachi-Geist zum Ausdruck kommen: Wa - Harmonie, Vertrauen, Respekt; Makoto - Aufrichtigkeit, Fairness, Ehrlichkeit, Integrität; Kaitakusha-Seishin - Pioniergeist, Herausforderung.
Team Lead Sales (m/f/d) Arbeitgeber: Hitachi Vantara Corporation

Kontaktperson:
Hitachi Vantara Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Sales (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Hitachi oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Coding und Markierung sowie über die Wettbewerber von Hitachi. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Verkaufsstrategien entwickeln
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Verkaufsstrategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du den Umsatz in der DACH-Region steigern würdest und welche Ansätze du verfolgen würdest, um Kunden zu gewinnen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Technische Kenntnisse vertiefen
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die technischen Produkte von Hitachi hast. Informiere dich über die spezifischen Lösungen, die sie anbieten, und sei bereit, diese in einem Verkaufsgespräch zu erläutern. Technisches Wissen ist entscheidend, um Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Sales (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Hitachi. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte verstehst und teilst, insbesondere den Fokus auf Harmonie, Vertrauen und Respekt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehr als 5-jährige Erfahrung im Verkauf technischer Produkte, insbesondere im B2B-Bereich. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien und Kundenbeziehungen anführst.
Präsentiere deine Führungsqualitäten: Wenn du bereits Führungserfahrung hast, beschreibe diese detailliert. Erkläre, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Position des Teamleiters zu unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen klar darzulegen. Gehe darauf ein, wie du die Verkaufsstrategie von Hitachi unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi Vantara Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Lösungen
Informiere dich gründlich über die Coding- und Markierungslösungen von Hitachi. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte der Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Verkaufsstrategie vor
Da die Position einen starken Fokus auf Verkaufsstrategien hat, sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen entwickeln und neue Kunden gewinnen würdest.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team zeigen, insbesondere in einem vertriebsorientierten Umfeld.
✨Zeige deine Erfahrung im B2B-Vertrieb
Hebe deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor, insbesondere im technischen Bereich. Sei bereit, konkrete Erfolge und Herausforderungen zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.