Teamleiter Talent Acquisition / Recruiting (m/w/d)

Bei Hitachi Rail treiben wir den nachhaltigen Mobilitätswandel voran, indem wir den Bahnverkehr sicherer, effizienter und attraktiver machen. Unsere Technologien ermöglichen es Milliarden Menschen, klimafreundlich ans Ziel zu kommen. Mit 24.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern sind wir ein verlässlicher Partner für die besten Verkehrsunternehmen der Welt.

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne: Als Teamleiter Talent Acquisition / Recruiting (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Talent Acquisition Strategie verantwortlich, die mit den Geschäftszielen des Unternehmens in Einklang steht. Sie begleiten unsere Fachbereiche und Bewerbenden entlang der Candidate Journey. Im Fokus stehen für Sie dabei das strategische und moderne Recruiting, die exzellente Candidate Experience, Beratung auf Augenhöhe für unsere Hiring Manager als auch die Bewerbenden sowie höchste Professionalität im Recruiting Prozess.

Gemeinsam mit uns tragen Sie aktiv zur Mobilitätswende bei, indem Sie neue Potentiale im technischen, kaufmännischen, IT- oder Ingenieursbereich für die Eisenbahnbranche entdecken sowie zeitgleich unsere Talent Brand und unser Team stärken. Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

• Sie leiten sowohl disziplinarisch als auch fachlich das Talent Acquisition Team.
• Mit Ihrem Führungsstil gewährleisten Sie eine hohe Leistungsfähigkeit und berufliche Entwicklung des Talent Acquisition Teams.
• Sie agieren als Hauptansprechpartner:in für unsere Führungskräfte, HR Business Partner sowie andere interne als auch externe Stakeholder im Full-Lifecycle Recruiting.
• Im Active Sourcing als auch im Recruitingprozess unterstützen Sie unser Talent Acquisition Team, um weitere notwendige Recruiting-Strategien abzuleiten und die Rahmenbedingungen für erfolgreiches Recruiting zu schaffen.
• Dabei bringen Sie Ihr Know-how über den Arbeitsmarkt, Erwartungen von Bewerbenden und Veränderungen der Arbeitswelt ein.
• Im Zentrum Ihres Handelns stehen zum einen unsere internen und externen Kandidat:innen, um diesen ein professionelles Bewerbererlebnis zu garantieren, zum anderen das Talent Acquisition Team, das Sie auf Augenhöhe leiten.
• Sie steuern zahlenbasiert und haben dabei Ihr Team, Budget und Timelines im Blick.
• Als Repräsentant:in unseres Unternehmens sind Sie stetig daran interessiert, unser Recruiting weiterzuentwickeln und voranzutreiben sowie Teil von spannenden internationalen Projekten in Europa und dem Global Talent Acquisition Team zu sein.
• In globalen und lokalen team- und bereichsübergreifenden Projekten entwickeln Sie zielgruppenspezifische Employer Branding-Maßnahmen zur Identifikation und Gewinnung der optimalen Top-Talente.
• Sie haben Budgetverantwortung für Talent Acquisition sowie Employer Branding und sind für die Analyse und Steuerung der relevanten KPIs verantwortlich.

Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Expertise im Inhouse-Recruiting für die Zielgruppen IT, kaufmännische oder technische Akademiker, Ingenieure oder ähnliches.
• Im Active Sourcing und Umgang mit modernen HR-Tools (Workday-Kenntnisse von Vorteil) sowie (beruflichen) Social Media Plattformen sind Sie bestens vertraut.
• Idealerweise sind Ihnen die Tarifrechte IG-Metall bekannt.
• Sie interessieren und begeistern sich für Themen rund um Talent Acquisition, Employer Branding und Recruiting-Trends - dieses Wissen setzen Sie in der Entwicklung von Recruiting- und Employer Branding Strategien und der Leitung unseres Teams ein.
• Als Teamplayer:in ist für Sie das Zusammenwachsen mit Ihrem Team und die Weiterentwicklung Ihres Teams Basis einer erfolgreichen und professionellen Zusammenarbeit - erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung liegen bereits vor.
• Sie behalten alle internen sowie externen Schnittstellen im Blick, haben eine hohe Serviceorientierung, Organisationstalent, Kommunikationsgeschick sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit.

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal.

Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist.