Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisationsentwicklung und Talentfunktion, forme die Unternehmenskultur und -strukturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf die Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere transformative Veränderungen.
- Qualifikationen: Strategisches Denken, Beratungskompetenz und Erfahrung in der Organisationsgestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78750 - 96250 € pro Jahr.
Overview In this role, you lead the Organisational Development Talent function, shaping the company’s operating models, structures and culture.
You will translate growth strategy into capabilities, govern change methods, and drive leadership development and succession.
You’ll guide acquisitions’ culture integration and ensure a measurable leadership continuity.
You will influence employee experience and AI adoption, acting as trusted adviser to senior leaders to enable transformative growth.
Verantwortungsbereiche Evolve the OD German is an advantage Strategic thinking Advisory mindset and influencing others Cross-functional collaboration Organisation design Change management methodologies Post-merger integration
Director of Organisational Development & Talent Arbeitgeber: Hitachi Zosen Inova
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und teamorientierte Kultur, die internationale Zusammenarbeit fördert und Raum für persönliche Entwicklung durch die Inova Academy schafft. Mit einem zentralen Standort und hervorragenden Verkehrsanbindungen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern nicht nur einen einfachen Arbeitsweg, sondern auch Einblicke in verschiedene technische Disziplinen, was die Arbeit als Tender Engineer Process (Waste-to-Energy) besonders bereichernd macht.
