Customer Configurator Solution Architect – Digital Customer Experience

Standort: Krakau, Kleinpolen, Polen

Job-ID: R0145132

Datum der Veröffentlichung: 2026-10-02

Unternehmensname: HITACHI ENERGY SERVICES SP. Z O.O.

Beruf (Jobkategorie): IT, Telekommunikation & Internet

Jobzeitplan: Vollzeit

Remote: Nein

Die Gelegenheit

Schließen Sie sich uns als Customer Configurator (Camos) Solution Architect an und helfen Sie dabei, innovative Verkaufs- und Handelslösungen zu gestalten. Sie werden mit Geschäfts- und Technologie-Teams zusammenarbeiten, um skalierbare Konfigurationslösungen mit Camos innerhalb unserer Digital Commerce-Plattformen zu entwerfen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Prozessverbesserungen voranzutreiben, unser Verkaufssystem zu beeinflussen und zum Wachstum unseres Centers of Excellence beizutragen.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

• Definieren Sie die technische Lösung von Camos und stellen Sie sicher, dass sie mit Conga CPQ, Backend-Systemen (z. B. SAP) und anderen integrierten Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Lösungs- und Unternehmensarchitekten übereinstimmt.
• Beteiligen Sie sich an der Anforderungsanalyse, um festzustellen, welche Geschäftsanforderungen durch die Standardfunktionen von Camos erfüllt werden, welche Konfiguration oder Anpassung erfordern und wo Umgehungslösungen akzeptabel sind.
• Arbeiten Sie eng mit Benutzern zusammen, um die aktuellen Verkaufsprozesse zu verstehen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
• Unterstützen Sie die Validierung und Priorisierung eingehender Geschäftsanfragen in Zusammenarbeit mit Product Owners, Geschäftsbereichen, CPQ-Funktionsberatern und Drittanbietern.
• Übersetzen Sie funktionale Designs in detaillierte funktionale und technische Spezifikationen; überprüfen und genehmigen Sie funktionale und technische Anwendungsdokumentationen.
• Kommunizieren Sie technische Spezifikationen klar an Entwicklungsteams (Camos, Integrationen).
• Teilnehmen an Unit-Tests und unterstützen Sie UAT-Tests und Fehlerbehebungen, insbesondere im Bereich Produktkonfiguration, Preisgestaltung, Genehmigungen und Verkaufsabläufe.
• Definieren Sie Regeln, Prinzipien und architektonische Richtlinien für die Entwicklung von Camos Digital Commerce-Lösungen.
• Bestimmen Sie nicht-funktionale Anforderungen (Leistung, Skalierbarkeit, Verfügbarkeit, Sicherheit) und stellen Sie sicher, dass diese bei der Lösungsentwicklung und im Betrieb berücksichtigt werden.
• Halten Sie Ihr Wissen über Camos, Conga CPQ und Digital Commerce-Technologien sowie Branchenbest Practices auf dem neuesten Stand und bringen Sie Erkenntnisse in das Center of Excellence ein und stellen Sie sicher, dass Lösungsdokumentationen und Schulungsmaterialien erstellt, gepflegt und aktuell gehalten werden.
• Zusammenarbeit mit Benutzern während Projekten und im Problemmanagement, um effiziente und kosteneffektive Verkaufs- und Handelslösungen aufrechtzuerhalten, weiterzuentwickeln und bereitzustellen und beraten Sie zur Einführung neuer Camos/Digital Commerce-Lösungen oder Änderungen an bestehenden Implementierungen.
• Arbeiten Sie auch mit anderen Streams (SAP, Finanzen, Auftragsmanagement, Integration) zusammen, um die Auswirkungen zwischen den Streams zu bewerten und eine optimierte Endbenutzerlösung zu liefern.
• Unterstützen Sie die Installation, Verwaltung, Wartung und Optimierung von Konfigurations-, CPQ- und Digital Commerce-Prozessen im Verantwortungsbereich.
• Stellen Sie in Zusammenarbeit mit dem Enterprise Architect die Einhaltung von lösungs- und dienstbezogenen architektonischen Standards sicher.

Ihr Hintergrund

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
• Nachweisliche Erfahrung in Softwarearchitektur und -design.
• Nachweisliche Erfahrung mit Camos oder ähnlichen Plattformen.
• Erfahrung im Energiesektor oder B2B-Markt ist von Vorteil.
• Starkes Wissen über eine CPQ-ähnliche Lösung (vorzugsweise Conga/Salesforce).
• Kenntnisse in Angular und C#.
• Fähigkeiten in Integrationstechnologien (Mulesoft) und APIs.
• Vertrautheit mit Best Practices der Cybersicherheit und Compliance-Standards.

Mehr über uns

Wir glauben, dass großartige Arbeit in einer Umgebung gedeiht, in der Menschen sich wirklich unterstützt und fair belohnt fühlen. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, echten Wert für jede Einzelperson zu schaffen – Engagement, Leistung und Wachstum zu fördern. Indem wir das Wohlbefinden priorisieren, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem persönlicher und organisatorischer Erfolg gemeinsam wachsen.

Unser Leistungsangebot ist je nach Beschäftigungsland maßgeschneidert und umfasst in der Regel:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Anreize
• Wohlbefinden und Pflege
• Bezahlter und unbezahlter Urlaub
• Flexible Arbeitsoptionen
• Leistungen, die Ihre finanzielle Sicherheit unterstützen

Sie erhalten spezifischere Informationen während des Rekrutierungsprozesses.

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterkunft an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen. Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterkunft im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungsscreening, Jobmatching und Interviewplanung zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie Hitachis globaler Datenschutzrichtlinie verarbeitet.

Hintergrundüberprüfung und Sicherheitsprüfungen

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, Ausbildung, Strafregister und andere relevante Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsrelevanten Funktionen haben – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafgeschichte, Kreditprüfungen (wo gesetzlich zulässig), Sanktionsprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Prüfungen begonnen wird.

Zusammenfassung

Standort: Krakau, Kleinpolen, Polen; Bengaluru, Karnataka, Indien; Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland

Typ: Vollzeit