GI HBU HSE Manager, Europe

Die Gelegenheit: Hitachi Energys globaler Produktbereich Grid & Power Quality Solutions and Service ist ein weltweit führender Anbieter von Netzanschlüssen und Lösungen zur Verbesserung der Energiequalität, die es unseren Kunden ermöglichen, ein nachhaltigeres, flexibles und sicheres Energiesystem aufzubauen. Wir nutzen unsere langjährige Technologieführerschaft, umfangreiche Integrationskompetenz, große installierte Basis und globale Präsenz, um unseren Kunden Lösungen mit Lebenszykluswerten bei minimalem Risiko anzubieten. Unsere Kunden kommen aus den Bereichen Versorgungsunternehmen, erneuerbare Energien, Industrie, Transport, Rechenzentren und Infrastruktur. Unser Geschäft in Europa beschäftigt mehr als 1.000 Fachkräfte, die sich auf kritische Fachgebiete konzentrieren und in 16 Ländern präsent sind.

Im Bereich Grid & Power Quality Solutions and Service in Europa (HBUEU) treibt Vielfalt unsere Innovations- und Zusammenarbeitskultur voran. Unsere führende Technologie und starke Marktposition ermöglichen es uns, Wachstumsziele im Rahmen des Energiewandels in aktuellen und wachsenden Marktsegmenten wie Wasserstoff, Rechenzentren und E-Mobilität zu erreichen. Wir suchen einen HUB Health Safety and Environment Manager, der die HSE-Abteilung in Europa leitet. Sie sind verantwortlich für alle Arbeiten im Zusammenhang mit den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Entwicklung und Umsetzung der Hitachi Energy HSE-Strategie, während eine Kultur des Lernens und der Verbesserung im HSE gefördert wird, durch Implementierung von Programmen zur Verhinderung von Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz sowie von Umweltschäden.
• Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Anforderungen im Zusammenhang mit Umwelt- und Arbeitsschutz sowie Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Beeinflussung von Führungsentscheidungen zur Ausrichtung an HSE-Zielen und Pflege von Beziehungen zur Gemeinschaft, Umweltgruppen und anderen Interessengruppen, die von der Umweltleistung der Organisation betroffen sind.
• Inspektion von Arbeitsplätzen und Umweltvorfällen gemäß den Unternehmensrichtlinien und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
• Vorbildfunktion zur Unterstützung einer HSE-Lern- und Verbesserungskultur und Vertretung der Kunden in HSE-relevanten Fragen.
• Coaching und Anleitung von Teams sowie Förderung von Verhaltensänderungen für eine starke HSE-Kultur.
• Berichterstattung über HSE- und Nachhaltigkeitsleistungen sowie Fortschritte bei der Umsetzung der HSE-Ziele und -Leistungskennzahlen (KPIs) von Hitachi Energy und GPQS, wie erforderlich.
• Leitung der Entwicklung von HSE-Kompetenzen, HSE-Personalmanagement, Fußabdruck und Nachfolgeplanung in ihrem Verantwortungsbereich.
• Identifizierung, Planung und Initiierung von Schulungsbedarfen, z.B. für Mitarbeiter, Auftragnehmer, und Unterstützung bei der Durchführung.
• Teilnahme an der Festlegung des jährlichen Budgets für HSE in ihrem Bereich und Verantwortung für das Management der Leistung im Einklang mit vereinbarten finanziellen Zielen und Vorgaben.
• Implementierung der HSE-Standards und -Programme von Hitachi Energy.
• Unterstützung bei der Prüfung ihres Verantwortungsbereichs, wann immer dies im Hitachi Energy-Programm für interne Funktionsprüfungen identifiziert wird.
• Unterstützung des oberen Managements beim Verständnis von Verpflichtungen, Haftung und der Erfüllung ihrer Rollen gemäß den geltenden HSE-Gesetzen und Hitachi Energy-Standards und -Programmen.
• Sicherstellung, dass HSE-Risikoanalysen in ihrem Verantwortungsbereich von der Linienführung unter Einbeziehung der Mitarbeiter durchgeführt werden.

Ihr Hintergrund:

• Abschluss Bachelor, Master bevorzugt
• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in einer komplexen Matrixorganisation
• Erfahrung in der Etablierung und Umsetzung von Strategien, die kurzfristige bis mittelfristige (1-3 Jahre) Auswirkungen auf die Geschäftsergebnisse haben
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, die oft komplex sind und umfangreiche Untersuchungen und Analysen erfordern.
• Führung mehrerer Teams von Managern, direkt und indirekt.
• Fähigkeit, andere zu beeinflussen, um Praktiken und Ansätze zu akzeptieren, sowie die Fähigkeit, mit der Führungsebene zu kommunizieren und sie zu beeinflussen.
• Coaching mehrerer Teams von Führungskräften auf niedrigerer Ebene und Senior Managern.

Mehr über uns: Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistungen zu optimieren, während Sie eine Umgebung schaffen, in der alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können. Unsere Mitarbeiterbenefitprogramme sind auf jedes Land zugeschnitten, abhängig vom Standort der Beschäftigung und der Jobstufe. Wir werden während des Vorstellungsgesprächs weitere Details dazu bereitstellen. Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Anpassung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Anpassungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Anpassung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen. Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Anpassung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.