Global Technical Instructional Designer

Standort: Warschau, Masowien, Polen

Job-ID: R0142207

Datum der Veröffentlichung: 2026-08-28

Unternehmensname: HITACHI ENERGY POLAND SP. Z O.O.

Beruf (Jobkategorie): Kommunikation & Unternehmensangelegenheiten

Jobzeitplan: Vollzeit

Remote: Nein

Die Gelegenheit

Hitachi Energy sucht einen Global Technical Instructional Designer, um unsere über 12.000 globalen Mitarbeiter in der Hochspannungs-Geschäftseinheit zu unterstützen. In Übereinstimmung mit der Lernvision und Wachstumsstrategie von Hitachi Energy High Voltage wird diese Rolle helfen, unser erstes Schulungszentrum für Fachwissen und Wissensgemeinschaft zu gestalten. Dies umfasst die Erstellung ansprechender technischer Inhalte und Kurse unter Verwendung von mikro-, menschenzentrierten, rollen-, fähigkeits- und niveau-basierten Lernmethoden.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

• Enge Zusammenarbeit mit dem Global Learning Manager, um mit interkulturellen und funktionalen Führungskräften, technischen Fachexperten, Wissensinhabern und Lernexperten zusammenzuarbeiten, um Inhalte zu bestimmen und zu erstellen, die kritische Wissensbedürfnisse erfüllen.
• Erstellung von fähigkeits- und rollenbasierten Lernzielen, Bewertungen, Zertifizierungen, Geschichten, Szenarien, Wissensüberprüfungen, Fallstudien, interaktiven Aktivitäten, Skripten, Inhalten und Videos unter Einhaltung aller Markenstandards, Prozesse und Stilrichtlinien.
• Interpretation von Fähigkeitsmatrizen zur Bestimmung kritischer Wissenslücken und Entwicklung von Schulungsinhalten.
• Erstellung von Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Best-Practice- und Troubleshooting-Dokumenten, Infografiken, Animationen, Videos, interaktiven Elementen, Lernaktivitäten, Bewertungen, Gamification und Kursen unter Beibehaltung der höchsten Standards für Sicherheit, Qualität, Compliance und betriebliche Exzellenz.
• Interpretation von Inhaltsanalysen für den Erfolg und kontinuierliche Verbesserung durch Implementierung eines Verbesserungsplans zur Behebung schlechter Bewertungen, niedriger Bewertungen und Abschlüsse.
• Unterstützung der Beschleunigung des Lernens unserer Mitarbeiter durch die Erstellung von Inhalten, die einführen, bewerten und den Erwerb und die Beherrschung von Fähigkeiten vorantreiben.
• Leitung und Verfolgung von Projekten, die mit den Zielen übereinstimmen, um eine fristgerechte und qualitativ hochwertige Fertigstellung sicherzustellen.
• Entwicklung, Bearbeitung und Pflege von Inhalten und anderen Dokumentationen, die die Effektivität des On-the-Job-Trainings und des forschungsbasierten (praktischen) Lernens verbessern.

Ihr Hintergrund

• Fortgeschrittene Kenntnisse und umfassende Erfahrung im Bereich Erwachsenen-Mikrolernen, fähigkeits- und rollenbasiertem Schulungsdesign, Fähigkeitsmapping, Lernniveaus und Lernpfade, menschenzentriertes, szenariobasiertes und adaptives Lernen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von hochriskanten internen Prüfungen.
• Fortgeschrittene Erfahrung mit: Camtasia, Articulate 360 (Storyline, Review und Rise), Screen Capture, Vyond, Synthesia, Adobe Creative Suite und einem Learning Management System.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Andragogik, Schulung und/oder Wissensmanagement in der Fertigungs-, Ingenieur-, Hochschul- und/oder Technologiebranche erforderlich.
• Hochgradig organisiert und detailorientiert, in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, komfortabel im Umgang mit Mitarbeitern in der gesamten Organisation.
• Nachgewiesene Flexibilität, um Schulungsansätze an sich entwickelnde Mitarbeiterbedürfnisse anzupassen.

Mehr über uns

Wir sind stolz darauf, ein ganzheitliches Angebot an wettbewerbsfähigen Vorteilen anzubieten, um Ihr finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden sowie Ihre persönliche Entwicklung zu unterstützen. Wir möchten, dass Sie bei uns wirklich gedeihen, sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb. Wir können während des Rekrutierungsprozesses weitere Informationen bereitstellen.

Unser Leistungsangebot für diese Rolle umfasst in der Regel:

• Private medizinische Versorgung und Lebensversicherung
• Zugang zu Fitness- und Wellnessprogrammen
• Zugang zur Leistungsplattform mit Rabatten und Vergünstigungen
• Arbeitnehmerkapitalpläne (PPK)
• Ausrüstung für das Arbeiten von zu Hause oder Zulagen für die Einrichtung eines Arbeitsplatzes zu Hause
• Brillen- und Kontaktlinsenzulage
• Unternehmensveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten
• Psychologisches Unterstützungsprogramm
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

Sie erhalten spezifischere Informationen während des Rekrutierungsprozesses.

Das Mindestgehalt für diese Position am angegebenen Standort beträgt wie folgt: Ab 44.800 brutto jährlich (nur für Italien). Neben dem Grundgehalt umfasst diese Rolle einen Leistungsbonus und einen ergebnisbasierten Bonus, der sowohl individuelle Beiträge als auch die Unternehmensleistung belohnt. Das endgültige Angebot basiert auf dem Standort des Kandidaten, den Fähigkeiten und Qualifikationen, der Erfahrung und ist an die internen Gehaltsstrukturen angepasst.

Unser Leistungsangebot für diese Rolle umfasst in der Regel auch:

• Krankenversicherung
• Pensionsfonds
• Wohlfahrtsleistungen
• Wohlfühlplattform
• Familienpflegeleistungen
• Partnerschaften (Fitnessstudios, Sportzentren, Geschäfte)
• Reisezeit voll entschädigt, wenn zutreffend
• Reisezulage (tägliche Reisekosten für Außeneinsätze)
• Tageszulage (Diät), wenn zutreffend

Anwendbare CBA: Metallmechaniker

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen. Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungsscreening, Jobmatching und Interviewplanung zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie Hitachis globaler Datenschutzrichtlinie verarbeitet.

Hintergrundüberprüfung und Sicherheitsprüfungen

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, der Ausbildung, der Strafregister und anderer relevanter Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen haben – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafgeschichte, Kreditprüfungen (wo rechtlich zulässig), Sanktionsüberprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die den Anforderungen der Position entsprechen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor mit der Durchführung solcher Überprüfungen begonnen wird.

Zusammenfassung

Standort: Warschau, Masowien, Polen; Bengaluru, Karnataka, Indien; Lodi, Lodi, Italien; Mailand, Lombardei, Italien; Karlstein am Main, Bayern, Deutschland; Sevlievo, Gabrovo, Bulgarien; Vadodara, Gujarat, Indien

Typ: Vollzeit