Automation Test Manager in Mannheim

Standort: Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland

Job-ID: R0133067

Datum der Veröffentlichung: 2026-09-15

Unternehmensname: HITACHI ENERGY GERMANY AG

Beruf (Jobkategorie): IT, Telekommunikation & Internet

Jobzeitplan: Vollzeit

Remote: Nein

Die Möglichkeit:

Leiten Sie die Testautomatisierungsfähigkeit für die gesamte IT, indem Sie standardisierte Automatisierungsansätze und -tools für die Nutzung durch die Delivery Units und deren Lieferpartner bewerten, auswählen und aktivieren.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Besitzen Sie die Technologie-Strategie für Testautomatisierung und die empfohlene Tool-Landschaft.
• Bewerten und empfehlen Sie Testautomatisierungslösungen für Hitachi Energy IT und ermöglichen Sie Wiederverwendung und Akzeptanz in den Delivery Units.
• Agieren Sie als Senior-Experte gegenüber internen Teams und strategischen Anbietern.
• Bewerten Sie Automatisierungstechnologien, Anbieter und aufkommende Testfähigkeiten.
• Definieren Sie empfohlene Automatisierungsstandards und wiederverwendbare Frameworks.
• Leiten Sie Tool-Bewertungen, Pilotprojekte und Auswahlprozesse und bieten Sie bevorzugte Tools und Ansätze für die Nutzung durch die Delivery Units an.
• Unterstützen Sie Teams und Anbieter mit Onboarding- und Implementierungsrichtlinien.
• Herausfordern Sie fragmentierte oder doppelte Automatisierungstools.
• Verfolgen Sie Akzeptanz, Abdeckung und Effektivität.
• Koordinieren Sie mit QA & Testing, Delivery Units, Architektur und externen Dienstleistern.

Ihr Hintergrund:

• Über 10 Jahre Erfahrung in einem großen globalen Unternehmen.
• Über 7 Jahre Berufserfahrung im Testmanagement, in der Testautomatisierung und in der modernen Softwarebereitstellung.
• Starkes Wissen über Testautomatisierungsframeworks und -tools.
• Erfahrung in der Bewertung und Auswahl von Unternehmens-Technologien.
• Starke technische Führung ohne formale Personalverantwortung.
• Starke Anbieter-, Analyse- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Mehr über uns:

Wir glauben, dass großartige Arbeit in einer Umgebung gedeiht, in der sich Menschen wirklich unterstützt und fair belohnt fühlen. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, jedem Einzelnen echten Wert zu bieten – Engagement, Leistung und Wachstum zu fördern. Indem wir das Wohlbefinden priorisieren, schaffen wir einen Arbeitsplatz, in dem persönlicher und organisatorischer Erfolg gemeinsam wachsen.

Unser Leistungsangebot ist auf Ihr Beschäftigungsland zugeschnitten und umfasst in der Regel:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Anreize.
• Wohlbefinden und Pflege.
• Bezahlter und unbezahlter Urlaub.
• Flexible Arbeitsoptionen.
• Leistungen, die Ihre finanzielle Sicherheit unterstützen.

Sie erhalten während des Rekrutierungsprozesses spezifischere Informationen.

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung:

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess:

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungsscreening, Job-Matching und Interviewplanung zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Kandidatendaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie Hitachis globaler Datenschutzrichtlinie verarbeitet.

Hintergrundüberprüfung und Sicherheitsprüfungen:

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungs-Hintergrundprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, der Ausbildung, der Strafregister und anderer relevanter Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafgeschichte, Kreditprüfungen (wo rechtlich zulässig), Sanktionsprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Die Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um ihre Zustimmung gebeten, bevor mit der Einleitung solcher Prüfungen begonnen wird.