Service Portfolio Manager Advanced Services (f/m/d) in Mannheim

Die Möglichkeit

Bei Hitachi Energy gestalten wir das Energiesystem der Welt nachhaltiger, flexibler und sicherer. Als führendes Technologieunternehmen arbeiten wir mit Kunden und Partnern weltweit zusammen, um eine kohlenstoffneutrale Energiezukunft für kommende Generationen zu ermöglichen.

Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung und Entwicklung des Portfolios für Cybersecurity und Advanced Services im Bereich Grid Automation Service Europa. Sie werden die Bedürfnisse der Kunden, Cybersecurity-Vorschriften, Standards und Marktentwicklungen in standardisierte, skalierbare und kommerziell tragfähige Serviceangebote für betriebliche Technologieumgebungen wie Substation Automation und Control Center Systeme umsetzen.

In Zusammenarbeit mit Service, Vertrieb, Engineering, Cybersecurity-Spezialisten und Landesorganisationen werden Sie dazu beitragen, unsere Cybersecurity-Fähigkeiten in ganz Europa zu stärken und zu harmonisieren.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

• Leiten und weiterentwickeln des Portfolios für Cybersecurity und Advanced Services innerhalb von Service Europa, Grid Automation.
• Definieren und Standardisieren von Cybersecurity-Dienstleistungen in ganz Europa, einschließlich Umfang, Liefermodelle, Verantwortlichkeiten, Voraussetzungen und Dienstgrenzen.
• Vorantreiben von Angeboten in wichtigen OT-Cybersecurity-Bereichen, einschließlich Bewertungen, Systemhärtung, Schwachstellen- und Patchmanagement, Backup und Wiederherstellung, Überwachung und Incident Response.
• Übersetzen von Kundenanforderungen, Cybersecurity-Vorschriften, Branchenstandards und Marktentwicklungen in praktische, skalierbare und kommerziell attraktive Serviceangebote.
• Unterstützen von Vertrieb und Ausschreibungen mit Serviceumfang, Lösungszuordnungen, technischen Antworten, Kundenpräsentationen, Workshops und Vertriebsunterstützung.
• Entwickeln von wiederverwendbaren Methoden, Vorlagen, Playbooks und Tools, um konsistentes Angebot, Verkauf und Lieferung von Cybersecurity-Dienstleistungen in europäischen Ländern zu ermöglichen.
• Aufbauen und Stärken der Lieferfähigkeiten durch Harmonisierung, technische Anleitung, Schulung, Wissensaustausch und enge Zusammenarbeit mit Servicetechnikern und Cybersecurity-Spezialisten.
• Vorantreiben der kontinuierlichen Portfolioentwicklung, einschließlich Cybersecurity-Bewertungen, IEC 62443-Reife, Incident Response und Wiederherstellungsfähigkeiten, Technologie- und Anbieterevaluierung sowie Abstimmung mit der globalen Cybersecurity-Organisation.

Ihr Hintergrund

• Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Cybersecurity, Automatisierung, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in OT/ICS-Cybersecurity, SCADA, industrieller oder Umspannwerksautomatisierung, Cybersecurity-Dienstleistungen oder technischem Service-/Produktmanagement.
• Starkes Verständnis von OT-Umgebungen, kritischer Infrastruktur und den Unterschieden zwischen traditioneller IT-Cybersecurity und Cybersecurity für industrielle Steuerungssysteme.
• Praktisches Wissen über wichtige Cybersecurity-Themen wie Netzwerksegmentierung, Systemhärtung, Schwachstellen- und Patchmanagement, Endpunktschutz, Backup und Wiederherstellung, Überwachung und Incident Response.
• Kenntnisse der IEC 62443 sind sehr wünschenswert; Erfahrung mit ISO 27001, NIS2 oder anderen relevanten Cybersecurity-Standards und regulatorischen Rahmenbedingungen ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Definition oder Verwaltung technischer Dienstleistungen, Serviceportfolios oder Lösungen, mit der Fähigkeit, technische Konzepte in klare Serviceumfänge und überzeugende Kundenwertversprechen zu übersetzen.
• Starke analytische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über Service, Engineering, Vertrieb, Produktmanagement, Partner, Kunden und leitende Stakeholder hinweg zu arbeiten.
• Fließendes Englisch und die Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und innerhalb Europas zu reisen, wenn erforderlich.

Mehr über uns

Schließen Sie sich uns an und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft von Cybersecurity-Dienstleistungen für kritische Energieinfrastruktur in ganz Europa. Sie werden Cybersecurity-Expertise, Kundenengagement und Portfolioentwicklung kombinieren, während Sie Hitachi Energy dabei helfen, die Sicherheit und Resilienz der Energiesysteme von morgen zu stärken.

Unsere Mitarbeiterbenefitprogramme sind auf jedes Land zugeschnitten, abhängig vom Standort der Beschäftigung und der Jobstufe.

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungsscreening, Job-Matching und Interviewplanung zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie Hitachis globaler Datenschutzrichtlinie verarbeitet.

Hintergrundüberprüfung und Sicherheitsprüfungen

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, Ausbildung, Strafregister und andere relevante Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafgeschichte, Kreditgeschichtsbewertungen (wo gesetzlich zulässig), Sanktionsprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Prüfungen begonnen wird.