Masterand/in Gas Life Cycle (f/m/d)

Standort: Karlstein am Main, Bayern, Deutschland

Job-ID: R0142253

Datum der Veröffentlichung: 2026-09-17

Unternehmensname: HITACHI ENERGY GERMANY AG

Beruf (Jobkategorie): Verwaltung & Einrichtungen

Arbeitszeit: Vollzeit

Remote: Nein

Bei Hitachi Energy ist es unser Ziel, eine nachhaltige Energiezukunft für alle voranzutreiben. Wir bringen Strom in unsere Häuser, Schulen, Krankenhäuser und Fabriken. Schließen Sie sich uns an und arbeiten Sie mit fantastischen Menschen, während Sie lernen und sich bei Projekten weiterentwickeln, die einen echten Einfluss auf unsere Gemeinschaften und die Gesellschaft haben. Bringen Sie Ihre Leidenschaft, bringen Sie Ihre Energie und werden Sie Teil eines globalen Teams, das eine einfache Wahrheit schätzt: Vielfalt + Zusammenarbeit = Großartige Innovation.

Würden Sie gerne hinter die Kulissen eines internationalen und zukunftsorientierten Unternehmens schauen? Kommen Sie zu uns als Masterand/in und werden Sie Teil unseres Gas-Lebenszyklus-Teams. Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen neben Ihrem Studium und übernehmen Sie eine Vielzahl von Aufgaben im Tagesgeschäft als fest integriertes Teammitglied. Und dann? Wir haben auch interessante Perspektiven für den Einstieg in eine Karriere.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Diese Masterarbeit befasst sich mit der systematischen Analyse und Bewertung der Treibhausgasbilanzierung in industriellen Gaszyklen sowie der Untersuchung der daraus resultierenden wirtschaftlichen Auswirkungen.
• Der Fokus liegt darauf, ein Verständnis dafür zu entwickeln, wie Emissionen entlang eines Gaszyklus erfasst, zugeordnet und bewertet werden können, unter Berücksichtigung etablierter und zukünftiger Standards und Gesetze.

Ihr Hintergrund:

• Sie sind an einer Universität in Deutschland im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemieingenieurwesen oder ähnlichem eingeschrieben.
• Sie haben bereits angemessene Kenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen erworben.
• Sie sprechen fließend Englisch in Wort und Schrift. Deutsch ist von Vorteil.
• Sie arbeiten proaktiv an Aufgaben und übernehmen Verantwortung.
• Sie sind hochmotiviert, lernbereit und begeistert von der Zusammenarbeit in globalen Teams.

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung:

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess:

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungssichtung, das Job-Matching und die Planung von Vorstellungsgesprächen zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie Hitachis globaler Datenschutzrichtlinie verarbeitet.

Hintergrundüberprüfungen und Sicherheitsprüfungen:

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, der Ausbildung, der Strafregister und anderer relevanter Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafregister, Kreditprüfungen (wo rechtlich zulässig), Sanktionsprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Die Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um ihre Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Prüfungen begonnen wird.