R&D Team Leader - Bipolar Semiconductors 80 - 100% (f/m/d)

Die Möglichkeit

Bei Hitachi Energy setzen wir uns dafür ein, eine nachhaltige Energiezukunft für alle voranzutreiben, indem wir die klügsten Köpfe befähigen, technologische Grenzen zu überschreiten. Schließen Sie sich einer vielfältigen globalen Gemeinschaft an, die auf Zusammenarbeit, Innovation und Zielstrebigkeit gedeiht.

Wir suchen einen erfahrenen R&D Teamleiter mit einem starken Hintergrund in der Leistungshalbleitertechnologie und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Führung und Entwicklung leistungsstarker R&D-Teams.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Leiten, managen und entwickeln Sie ein Team von R&D-Ingenieuren und fördern Sie eine hochleistungsfähige, kollaborative und verantwortungsbewusste Teamkultur.
• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Teilleistung, einschließlich Ressourcenplanung, Leistungsmanagement und Teamentwicklung.
• Besitzen Sie die End-to-End-Entwicklung von bipolaren Halbleiterbauelementen, von der Konzeptphase bis zur Übertragung in die Fertigung.
• Definieren und führen Sie R&D-Strategien durch, die mit den Geschäftszielen und Technologie-Roadmaps übereinstimmen.
• Fördern Sie Innovationen in Materialien, Gerätearchitekturen und Fertigungsprozessen.
• Arbeiten Sie eng mit der Prozessentwicklung, dem Produktmanagement und der Fertigung zusammen, um eine erfolgreiche Industrialisierung sicherzustellen.
• Überwachen Sie aktiv aufkommende Technologien und Markttrends im Bereich der Leistungshalbleiter.
• Leiten und überprüfen Sie technische Arbeiten, um hohe Qualitätsstandards und technische Exzellenz sicherzustellen.
• Überwachen Sie die Projektdurchführung, einschließlich Zeitplänen, Budgets und Risikomanagement.
• Bereiten Sie technische Dokumentationen, Präsentationen und Patentanmeldungen vor und überprüfen Sie diese.

Ihr Hintergrund:

• Doktorats- oder Masterabschluss in Physik, Elektrotechnik, Materialwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet mit fundierten Kenntnissen in der Halbleiterbauelementphysik.
• Mehrjährige Erfahrung in der Halbleiter-Forschung und -Entwicklung, einschließlich nachgewiesener Erfahrung in der Führung und Verwaltung von R&D-Teams.
• Solide Erfolgsbilanz im Personalmanagement, einschließlich Leistungsmanagement, Coaching und Teamentwicklung.

Mehr über uns:

Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistungen zu optimieren, während Sie eine Umgebung schaffen, in der alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.

Wir bieten:

• Vergünstigte Bedingungen in unseren Kindertagesstätten in Baden und Oerlikon.
• Zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
• 50% Rabatt auf Hauptgerichte in unseren FELFEL-Kühlschränken.
• Rabatte auf Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnesszentren.
• Attraktive Rentenleistungen mit unserem Unternehmenspensionsfonds.
• Förderung von Vielfalt und Inklusion.
• Zahlreiche spannende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb von Hitachi Energy.

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung:

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess:

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungsscreening, das Job-Matching und die Planung von Vorstellungsgesprächen zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie Hitachis globaler Datenschutzrichtlinie verarbeitet.

Hintergrundüberprüfungen und Sicherheitsprüfungen:

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, der Ausbildung, der Strafregister und anderer relevanter Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen - insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten - können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafgeschichte, Kreditüberprüfungen (wo rechtlich zulässig), Sanktionsüberprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Überprüfungen begonnen wird.