Senior Technical Sales Manager Power Conversion Solutions – Data Centers (Europe)

Standort: Remote - London, Vereinigtes Königreich

Job-ID: R

Datum veröffentlicht:

Unternehmensname: HITACHI ENERGY UK LIMITED

Beruf (Jobkategorie): Vertrieb, Marketing & Produktmanagement

Jobzeitplan: Vollzeit

Remote: Ja

Die Gelegenheit

Das rasante Wachstum von KI, Cloud-Computing und digitaler Infrastruktur schafft eine beispiellose Nachfrage nach resilienten, effizienten und nachhaltigen Stromlösungen. Bei Hitachi Energy gestalten wir die Zukunft der Energieinfrastruktur für Rechenzentren in ganz Europa und ermöglichen es unseren Kunden, den wachsenden Energiebedarf zu decken und gleichzeitig ihre Nachhaltigkeitsziele zu beschleunigen.

Als Senior Technical Sales Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum unseres Geschäfts mit Power Conversion Solutions im europäischen Rechenzentrumsmarkt. Sie arbeiten eng mit Hyperscalern, Colocation-Anbietern, Ingenieurbüros, EPCs und Endbenutzern zusammen, um Chancen zu identifizieren, Kundenbeziehungen aufzubauen und innovative Lösungen zu positionieren, die komplexe technische Herausforderungen lösen.

Dies ist eine hochsichtbare Rolle, die strategische Geschäftsentwicklung, technische Vertriebsführung und Kundenengagement kombiniert. Sie werden mit Kollegen aus den Bereichen Engineering, Ausschreibung, Produktmanagement und Projektabwicklung zusammenarbeiten, um gewinnende Strategien zu entwickeln und außergewöhnliche Kundenergebnisse zu liefern.

Wie Sie einen Einfluss haben werden:

• Entwickeln und Umsetzen von Vertriebsstrategien zur Förderung des Wachstums von Power Conversion Solutions im europäischen Rechenzentrumsmarkt.
• Aufbauen und Pflegen starker Beziehungen zu Entwicklern, Betreibern, Beratern, EPC-Auftragnehmern und wichtigen Endbenutzern von Rechenzentren.
• Identifizieren, Qualifizieren und Verfolgen neuer Geschäftsmöglichkeiten in gezielten Konten und strategischen Projekten.
• Leiten technischer und kommerzieller Kundendiskussionen während des gesamten Verkaufszyklus.
• Zusammenarbeiten mit internen Ingenieur- und Produktteams zur Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen.
• Unterstützen von Ausschreibungsaktivitäten, kommerziellen Vorschlägen, Vertragsverhandlungen und Angebotsstrategien.
• Überwachen von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung von Wachstumschancen.
• Erreichen von Verkaufs-, Rentabilitäts- und Geschäftswachstumszielen und gleichzeitiger Beitrag zur langfristigen Strategie des Unternehmens.

Ihr Hintergrund:

• Abschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
• Nachgewiesene Erfahrung im technischen Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Account Management im Bereich Energie, elektrische Infrastruktur oder Energietechnologie.
• Starkes Verständnis von Stromumwandlungstechnologien, Leistungselektronik, elektrischen Systemen oder verwandten Lösungen.
• Erfahrung in der Arbeit mit Rechenzentren, kritischer Energieinfrastruktur, industriellen Energiesystemen oder angrenzenden Märkten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu leitenden Kunden aufzubauen und wichtige Entscheidungsträger zu beeinflussen.
• Starkes kommerzielles Gespür mit Erfahrung in der Verwaltung komplexer, hochpreisiger Verkaufschancen.
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Komfortabel in einer globalen Matrixorganisation und Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Mehr über uns

Hitachi Energy setzt sich dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem jedes Teammitglied gedeihen und seine einzigartigen Perspektiven und Fähigkeiten einbringen kann. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Wachstum und Innovation durch Karriereentwicklungsprogramme und Employee Resource Groups (ERGs) fördert.

Bestimmte Vorteile hängen vom Standort ab und werden während des Vorstellungsgesprächs kommuniziert.

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungssichtung, das Job-Matching und die Planung von Vorstellungsgesprächen zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie Hitachis globaler Datenschutzrichtlinie verarbeitet.

Hintergrundüberprüfung und Sicherheitsprüfungen

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, der Ausbildung, der Strafregister und anderer relevanter Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafgeschichte, Kreditprüfungen (wo gesetzlich zulässig), Sanktionsprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Überprüfungen begonnen wird.