Service Team Leader (f/m/d)

Standort: Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland

Job-ID: R0129504

Datum der Veröffentlichung: 2026-05-07

Unternehmensname: HITACHI ENERGY GERMANY AG

Beruf (Jobkategorie): Ingenieurwesen & Wissenschaft

Jobzeitplan: Vollzeit

Remote: Nein

Jobbeschreibung: Grid Integration Service. Durch den Beitritt zum GI Service-Team in Deutschland (GI Service) sind Sie verantwortlich für die Durchführung der geplanten Wartungs- und Servicetätigkeiten der Automatisierungs-, Kommunikations- und Sicherheitssysteme sowie aller anderen elektrotechnischen Systeme an Umspannwerken und Offshore-Plattformen.

Die Gelegenheit: Im Bereich Service für Hochspannungs-Gleichstromübertragungssysteme (HVDC) und Power Quality Solutions werden Sie Teil unseres Serviceteams und sind verantwortlich für die Durchführung der geplanten Wartungs- und Servicetätigkeiten der Automatisierungs-, Kommunikations- und Sicherheitssysteme sowie aller anderen elektrotechnischen Systeme an Umspannwerken und Offshore-Plattformen. Die faszinierenden und herausfordernden Projekte befinden sich in Deutschland und mehreren anderen Ländern, z.B. Demokratische Republik Kongo und in der Nord- und Ostsee.

Wir und unser motiviertes internationales Team freuen uns, unser Wissen und unsere Erfahrungen an Sie weiterzugeben und freuen uns auch darauf, von Ihnen zu lernen! Wir möchten Sie als neuen Kollegen gewinnen, weil Sie auch die nächsten großen Hochspannungsprojekte mit uns angehen und die Energiewende gemeinsam vorantreiben möchten.

Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistungen zu optimieren und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Verantwortung für die Überwachung der Servicegeschäftsabläufe, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das technische Personal, Projektmanagement und/oder Ausschreibungspersonal mit dem Ziel, die Leistung zu verbessern und die rechtliche Konformität auf die kosteneffektivste Weise zu sichern.
• Durchführung operativer Aktivitäten basierend auf Richtlinien, Kundenanforderungen, Budgets und Zeitplänen, um sicherzustellen, dass vereinbarte Standards eingehalten werden.
• Sicherstellung der fristgerechten Ausführung von Projekten unter Berücksichtigung der vorgegebenen Zeitpläne und Einhaltung der festgelegten Qualitätsstandards und KPIs während aller Ausführungsphasen.
• Wichtige politische, planerische und strategische Entscheidungen treffen, um die effektive Umsetzung eines definierten Arbeitsprozesses sowie operativer Entwicklungsaktivitäten sicherzustellen.
• Erstellung von Aktionsplänen für den gesamten Prozesslebenszyklus zur Optimierung des Outputs in Bezug auf Finanz- und Personalbedarfe, Bereitstellung von Informationen und Empfehlungen zur Strategieumsetzung.
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Überwachung der KPIs durch effektive Teamkoordination.

Ihr Hintergrund:

• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern auf professioneller Ebene (von Berufseinsteigern bis zu erfahrenen Fachkräften).
• Fähigkeit, Serviceteams zu leiten und zu koordinieren sowie gegebenenfalls para-professionelles oder administratives Personal.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ziele und Vorgaben zur Erreichung operativer Ergebnisse zu setzen.
• Fähigkeit, operationale Herausforderungen zu bewältigen, die anspruchsvoll, aber nicht hochkomplex sind.
• Starkes Verständnis von Richtlinien, Prozessen und operativen Standards.
• Fähigkeit, sicherzustellen, dass Richtlinien, Praktiken und Verfahren von Teammitgliedern, Kunden und Interessengruppen verstanden und befolgt werden.
• Klare und strukturierte Kommunikationsfähigkeiten über Teams und Schnittstellen hinweg.
• Hohe Verantwortung, Rechenschaftspflicht und ergebnisorientierte Denkweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, aktiv beizutragen und ein wachsendes Arbeits- und Marktumfeld mitzugestalten.
• Attraktives Gehalt gemäß dem IG Metall-Tarifvertrag Baden-Württemberg, einschließlich 30 Tagen Jahresurlaub, Sonderzahlungen, zusätzlichen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer 35-Stunden-Woche.
• Enge Unterstützung und Anleitung während der Einarbeitungsphase.
• Altersvorsorgeleistungen und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Zugang zu einem Kinderferienheim und Kinderbetreuungszuschuss.
• Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland mit mehr als 7.500 Partneranlagen über unser EGYM Wellpass-Fitnessprogramm.
• Zahlreiche spannende Karriereentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb von Hitachi Energy.

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterkunft an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen. Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Unterkunft im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.