Systemarchitekt Relaisstellwerke (m/w/d)

Bei Hitachi Rail treiben wir den nachhaltigen Mobilitätswandel voran, indem wir den Bahnverkehr sicherer, effizienter und attraktiver machen. Unsere Technologien ermöglichen es Milliarden Menschen, klimafreundlich ans Ziel zu kommen. Mit 24.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern sind wir ein verlässlicher Partner für die besten Verkehrsunternehmen der Welt.

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

• Sie sind als Systemarchitekt für Relaisstellwerke (m/w/d) für die gesamte Hardwarearchitektur der Stellwerkstechnik zuständig.
• Sie kommunizieren mit Stakeholdern und Kunden und stellen eine Spezifikation und Dokumentation der sicherheitsrelevanten Produkte sicher.
• Zu Ihren Aufgaben zählt die Durchführung von Hardware-Architektur-Studien sowie die Analyse der aktuellen Eisenbahnsysteme und -lösungen.
• Sie verantworten die Dokumentation und Spezifikation der Technik für Relaisstellwerke - Hierzu gehören signaltechnische Relaisschaltungen und -gruppen.
• Sie unterstützen bei Zulassungsprozessen und Sicherheitsbegutachtungen.
• Durch Ihr Fachwissen und Know-How unterstützen Sie in Entwicklungsprozessen und treffen Architekturentscheidungen hinsichtlich Technologie und Methodik.
• Sie wirken an der Entwicklung von zukunftsgerichteten Lösungen für Relaisstellwerke wie Fernsteuerungen mit und sind Mitentscheider, wenn es um Kostenabwägungen und Eruierung der technischen Möglichkeiten von Kundenanforderungen geht.

Das bringen Sie mit:

• Ein erfolgreiches Studium im Bereich Engineering, Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau - gerne auch ein fachähnlicher Studiengang.
• Kenntnisse in Bahntechnik und Erfahrung in der Hardwarearchitektur.
• Berufserfahrung im Bereich des Anforderungsmanagements.
• Ein ausgeprägter Teamgedanke und eine klare zielgerichtete Kommunikation sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Lösungsorientiertes und zielgerichtetes Denken.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein und schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert.