Team Lead Gas Services (f/m/d)

Standort: Karlstein am Main, Bayern, Deutschland

Job-ID: R0141698

Datum der Veröffentlichung: 2026-08-14

Unternehmensname: HITACHI ENERGY GERMANY AG

Beruf (Jobkategorie): Ingenieurwesen & Wissenschaft

Jobzeitplan: Vollzeit

Remote: Nein

Jobbeschreibung:

Team Lead Gas Services (m/w/d)

Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Gelegenheit im Bereich der grünen Energie? Schließen Sie sich Hitachi Energy als Team Lead Gas Services in unserer Serviceeinheit in Deutschland an! In dieser Rolle verwalten Sie das Gasdienstleistungsportfolio, leiten ein wachsendes Team für Gasbehandlung, Gasblending, Gasregenerationsgeschäft und Gaswerkzeuge. Sie übernehmen die Verantwortung, um die operativen Ziele zu erreichen. Während wir aktiv an der aufregenden grünen Energiewende teilnehmen, haben Sie die Möglichkeit, zu einer besseren Zukunft beizutragen!

Wir bieten auch intelligente Arbeitsoptionen, um sicherzustellen, dass Sie ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben aufrechterhalten können.

Der ideale Kandidat hat einen starken Hintergrund in gasbezogenen Themen und muss sich auf Lieferung, Geschäftswachstum, Qualität und HSE konzentrieren. Darüber hinaus sind erste Erfahrungen in der Leitung und effizienten Organisation von Teams erforderlich.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leistung und Lieferung: Treibt, implementiert, berichtet und überwacht Leistungsziele.
• Führt das Tagesgeschäft der Gasdienstleistungen, um Wachstum und Produktivitätsverbesserung sicherzustellen.
• Implementiert vereinbarte Liefer- und Leistungsstandards, um Konsistenz in der Qualität zu gewährleisten.
• Verbessert die Kundenzufriedenheit.
• Wachstum der Dienstleistungen: Treibt und implementiert die PGSV-Gasdienstleistungsstrategie im Einklang mit globalen und regionalen Initiativen.
• Proaktive Verantwortung für HSE-Leistung und Verbesserungsmaßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit allen Servicerepräsentanten im Land.
• Identifiziert weiße Flecken und unterstützt die Definition der Gasstrategie zusammen mit dem Abteilungsleiter.
• Unterstützt den Eintritt in neue Märkte für Gas, Segmente und Kunden und identifiziert Wachstumschancen.
• Betriebliche Exzellenz: Fördert Synergien und entwickelt effiziente Lieferprozesse.
• Sicherstellung der Exzellenz im Management der Gasdienstleistungsoperationen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Kundenzufriedenheit.
• Fördert und implementiert erforderliche Schulungsprogramme.
• Fördert den Austausch bewährter Praktiken.
• Unterstützt und arbeitet mit kontinuierlichen Verbesserungs- und Problemlösungsinitiativen zusammen.
• Gesundheit, Sicherheit und Integrität: Treibt die Sicherheit der Dienstleistungen voran und setzt eine Sicherheitskultur durch.
• Stellt sicher, dass alle relevanten Maßnahmen umgesetzt werden, um HSE erheblich zu reduzieren oder zu beseitigen.
• Führt den HSE-Betriebsplan aus und stellt die vollständige Einhaltung der HSE- und gesetzlichen Anforderungen von Hitachi Energy sicher.
• Führt betriebliche Exzellenz durch, indem die Umsetzung von Unternehmensprogrammen und das Risikomanagement der Dienstleistungen sichergestellt wird.
• Personalführung und -entwicklung: Stellt das Gasdienstleistungsteam angemessen ein, um die Lieferung sicherzustellen.
• Stellt sicher, dass der Verantwortungsbereich ordnungsgemäß organisiert, besetzt, qualifiziert und geleitet wird.
• Leitet, motiviert und entwickelt direkte und indirekte Untergebene.
• Verbessert die Verfügbarkeit von Dienstleistungen, bietet Schulungen an und entwickelt Fähigkeiten und Kompetenzen.
• Sichert die Teamentwicklung zur Unterstützung des beruflichen Wachstums.

Anforderungen:

• Abschluss in einem relevanten Studiengang oder gleichwertige Erfahrung.
• Erfahrung in der Leitung eines Teams.
• Fähigkeiten in der Führung.
• Verständnis der Systeme und Produkte von Hitachi Energy.
• Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Fließend in Englisch.

Schlüsselkompetenzen:

• Führung
• Pioniergeist
• Kundenorientierung
• Analytisches Denken
• Kommunikation
• Ergebnisorientierung
• Problemlösung

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterkunft an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine Unterkunft im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess: Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungssichtung, das Job-Matching und die Planung von Vorstellungsgesprächen zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie der globalen Datenschutzrichtlinie von Hitachi verarbeitet.

Hintergrundüberprüfungen und Sicherheitsprüfungen: Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, der Ausbildung, der Strafregister und anderer relevanter Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafregister, Kreditprüfungen (wo gesetzlich zulässig), Sanktionsprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Die Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Prüfungen begonnen wird.