Tendering Sales Specialist – Transformer Service (Traction/Rail) 80 - 100% (f/m/d)

Standort: Satigny, Genf, Schweiz

Job-ID: R0139557

Datum der Veröffentlichung: 2026-09-10

Unternehmensname: HITACHI ENERGY LTD

Beruf (Jobkategorie): Ingenieurwesen & Wissenschaft

Jobzeitplan: Vollzeit

Remote: Nein

Die Gelegenheit

Wir suchen einen Tendering Sales Specialist für unsere Traction Transformers Service Business Unit in Genf (Schweiz), um unser Team zu verstärken und eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von kommerziellen Aktivitäten, Kundenservice-Exzellenz und der Vorbereitung von Serviceangeboten über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg zu spielen. Sie berichten an den Traction Service Sales and Marketing Manager und unterstützen die Vertriebsorganisation und die Kunden während des Verkaufsprozesses, um die spezifischen Bedürfnisse und Preise der Kunden zu ermitteln.

Sie werden Teil des Verkaufsteams sein, das sich auf den Traction Transformer Service in Europa konzentriert. Als Tendering Sales Specialist ist es Ihre spannende Aufgabe, den Übergang zur nachhaltigen Mobilität durch ein modernes Schienenprodukt und ein Dienstleistungsportfolio für Schienenfahrzeuge zu erleichtern. In diesem Team arbeiten Sie mit internationalen Kollegen zusammen, die viele Jahre Erfahrung im Bereich des On-Board-Traction-Transformerservice für Schienenfahrzeuge haben. Der Standort in Genf übernimmt die Verantwortung für die Schienenkunden in Europa (OEM-Zughersteller, Eisenbahnbetreiber, Leasinggesellschaften).

Wenn Sie kundenorientiert, hochorganisiert sind und in einem dynamischen technischen Umfeld gedeihen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

• Vorbereitung und Verwaltung von Angeboten für Traction-Service-Aktivitäten (Ölanalysen, Vor-Ort-Kundenservice-Interventionen, Werkstattreparaturen, Ersatz-Traction-Transformatoren und Wartungspreiskataloge) unter Verwendung von MS Office und entsprechenden Preiskalkulationsvorlagen, um genaue kommerzielle und preisliche Informationen in Salesforce und anderen Geschäftssystemen sicherzustellen.
• Als primärer Ansprechpartner für Kundenanfragen fungieren, proaktive Nachverfolgung von Angeboten, Möglichkeiten und kommerziellen Anfragen.
• Koordinierung der Kommunikation und Nachverfolgung von Fällen mit internen Teams (Vertrieb, Logistik, Einkauf, Finanzen und technischer Support), um die Erstellung und Bearbeitung von Serviceangeboten sicherzustellen.
• Überwachung der Kundenzufriedenheit und Verwaltung von Problemen mit Eskalation, falls erforderlich.
• Kundenunterstützung bieten, einschließlich der Bereitstellung von Informationen über Serviceangebote, Produkte und Preise basierend auf aktuellen Standardtarifen.
• Pflege der Kundendaten und Sicherstellung der genauen Archivierung von kommerziellen Dokumenten in SAP, MDG, SharePoint und anderen Geschäftssystemen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Vertrieb, Engineering, Projektmanagement, Logistik und Finanzen, um eine effiziente Auftragsabwicklung und ein hervorragendes Kundenerlebnis über den gesamten Lebenszyklus der Ersatzteile sicherzustellen.

Ihr Hintergrund

• Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Erste Erfahrungen im After-Sales-Service, Projektmanagement, kommerzieller Unterstützung, Vertriebsoperationen, Ersatzteilverwaltung oder einer ähnlichen Rolle.
• Gutes Verständnis der Angebotserstellung, Angebotsverwaltung, Vertragsverhandlung, Risikomanagement sowie kommerzieller und rechtlicher Bedingungen, Auftragsabwicklung, Vertragsverwaltung, Logistikprozesse, Rechnungsstellung und Kundenbetreuung.
• Erfahrung im Umgang mit SAP, Salesforce und Microsoft Office-Anwendungen.
• Kenntnisse des Marktes für Schienenfahrzeuge und der Schienenkunden (OEM-Zughersteller, Eisenbahnbetreiber, Leasinggesellschaften) sind von Vorteil.
• Fließend in Französisch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Starke Kundenorientierung und Fähigkeit, effektive Beziehungen zu funktionsübergreifenden Teams aufzubauen.
• Hochorganisiert mit ausgezeichneter Aufmerksamkeit für Details und der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen, proaktiv, lösungsorientiert und engagiert, um ein qualitativ hochwertiges Kundenerlebnis zu bieten.
• Reisebereitschaft innerhalb der Europäischen Union, wenn nötig. Häufige Interaktion mit Schienenkunden und dem europäischen Front-End-Vertriebsteam von HITACHI Energy wird erwartet.

Mehr über uns

Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistungen zu optimieren und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.

Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung

Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.

Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungsscreening, Jobmatching und Interviewplanung zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Die Daten der Kandidaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie Hitachis globaler Datenschutzrichtlinie verarbeitet.

Hintergrundüberprüfung und Sicherheitsprüfungen

Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, Ausbildung, Strafregister und andere relevante Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können, sind aber nicht beschränkt auf, erweiterte Überprüfungen der strafrechtlichen Geschichte, Überprüfungen der Kreditgeschichte (wo gesetzlich zulässig), Sanktionsüberprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Überprüfungen begonnen wird.