Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei täglichen Aufgaben und Personalinitiativen.
- Unternehmen: Hitachi Energy - ein führendes Unternehmen für nachhaltige Energielösungen.
- Vorteile: Praktische Erfahrung in einem dynamischen, internationalen HR-Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in HR, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Job-ID: R0136305
Datum der Veröffentlichung: 2026-07-14
Unternehmensname: HITACHI ENERGY GERMANY AG
Beruf (Jobkategorie): Verwaltung & Einrichtungen
Arbeitszeit: Teilzeit
Remote: Nein
Die Gelegenheit
Bei Hitachi Energy gestalten wir eine nachhaltige Energiezukunft, indem wir unseren Kunden helfen, ein flexibleres, widerstandsfähigeres und sicheres Stromsystem aufzubauen. Innerhalb der Grid Integration sind Menschen, Führung und organisatorische Fähigkeiten entscheidend für die Umsetzung unserer Wachstums- und Transformationsagenda. Die HBU Europe (HBUEU) von Grid Integration vereint mehrere Länder und Funktionen, um komplexe Projekte und Lösungen für Versorgungsunternehmen, Industrie und Infrastrukturkunden zu liefern. Inklusion und Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt unserer Kultur und treiben Innovationen in unserer Organisation voran. Unterstützt durch führende Technologie und eine starke Marktposition helfen wir, den Übergang zur Energieversorgung in etablierten und aufstrebenden Märkten, einschließlich Wasserstoff, Rechenzentren und E-Mobilität, zu gestalten. Wir suchen nun einen Werkstudenten, der unser HR Business Partner-Team in Deutschland unterstützt und praktische Erfahrungen in einem dynamischen, internationalen HR-Umfeld sammelt.
Wie Sie einen Unterschied machen werden
- Unterstützung der HR Business Partner bei den täglichen Geschäftsabläufen und personalbezogenen Initiativen
- Assistenz bei Prozessen des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Transfers, organisatorischen Änderungen und Offboarding
- Vorbereitung der erforderlichen Dokumentation für Betriebsratsberatungen und -anhörungen, wie z.B. Änderungen der Arbeitszeiten, lokale Neugestaltungen und organisatorische Änderungen
- Koordination und Einreichung von Personalmaßnahmen an die HR-Operationen unter Gewährleistung der Datenqualität und zeitgerechten Bearbeitung
- Analyse und Aufbereitung von HR-Daten, Berichten, Dashboards und Präsentationen zur Unterstützung der Geschäftsentscheidungen
- Pflege und Validierung der HR-Datenqualität und Unterstützung von Datenmanagementaktivitäten
- Vorbereitung von Kommunikationsmaterialien, Präsentationen und Stakeholder-Updates
- Agieren als Schnittstelle zwischen dem lokalen Employer Branding-Team und dem Geschäft durch Koordination von Talentakquisitionsaktivitäten und Sammlung von Geschäftseinblicken
Ihr Hintergrund
- Derzeit im Bachelor- oder Masterstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und -Prinzipien mit starkem Interesse an HR Business Partnering und Themen des Personalmanagements
- Verständnis von HR-Richtlinien, Compliance-Anforderungen und der Bedeutung des Umgangs mit vertraulichen Informationen; Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind von Vorteil
- Hohe Detailgenauigkeit und Engagement für Genauigkeit und Qualität
- Fähigkeit, effektiv in einem komplexen und schnelllebigen internationalen Umfeld zu arbeiten
- Proaktive Denkweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit für zugewiesene Aufgaben sowie gute Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen
- Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Mehr über uns
Bei Hitachi Energy setzen wir uns dafür ein, eine Kultur zu fördern, in der jeder wachsen, beitragen und gedeihen kann. Wir glauben, dass Vielfalt, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen die Schlüsselfaktoren für Innovation und Erfolg sind. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines Teams, das dazu beiträgt, eine nachhaltigere Energiezukunft für alle zu schaffen. In dieser Rolle können Sie praktische Erfahrungen in einem strategischen HR Business Partnering-Umfeld sammeln, einschließlich der Zusammenarbeit mit Betriebsräten innerhalb eines globalen Technologieführers, der den Übergang zur Energieversorgung gestaltet.
Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung
Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.
Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess
Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungsscreening, Job-Matching und Interviewplanung zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Kandidatendaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie Hitachis globaler Datenschutzrichtlinie verarbeitet.
Hintergrundüberprüfung und Sicherheitsprüfungen
Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, Ausbildung, Strafregister und andere relevante Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafregister, Kreditüberprüfungen (wo gesetzlich zulässig), Sanktionsüberprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor solche Überprüfungen eingeleitet werden.
Working Student for HR Business Partner Grid Integration 40% (f/m/d) Arbeitgeber: Hitachi
Hitachi Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitspraktiken und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch die Teamkultur, in der Wissenstransfer und technische Führung geschätzt werden. Die Lage in Zürich ermöglicht zudem den Zugang zu einem internationalen Netzwerk und einer lebendigen Gemeinschaft von Fachleuten im Energiesektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Hitachi Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Hitachi in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Hitachi bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Hitachi sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Hitachi interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Hitachi.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Hitachi überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Hitachi vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Hitachi interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
