Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur für Daten, Analytik und KI und forme die Zukunft der Technologie.
- Unternehmen: Hitachi Energy - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden, globalen Projekten.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Unternehmensarchitektur und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
The opportunity
Lead the Data, Analytics, and AI (DAAI) Architecture function, shaping the target architecture, standards, and capability roadmap to enable company goals by leveraging data, analytics, and AI.
Drive architecture governance, review boards, and decision-making to ensure consistent use case delivery, platform alignment, and harmonization of the AI, analytics, and data landscape.
Partner with business and technology leaders to accelerate value creation and enable scalable, enterprise-wide adoption of data and AI capabilities.
- How you will make an impact
- Evolve and govern the DAAI target architecture, capability roadmap, standards, and architectural principles.
- Lead the DAAI Architecture Board, ensuring effective architecture governance, decision-making, and exception management.
- Establish and maintain reference architectures, reusable patterns, architecture decision records (ADRs), and governance frameworks.
- Own architecture reviews, design gates, advisory services, and solution governance across Data, Analytics, and AI initiatives.
- Guide use case routing and ensure alignment with approved platforms, delivery models, and architecture standards.
- Define and enforce architectural guardrails covering security, responsible AI, Fin Ops, and cost-efficient solution design.
- Drive the operationalization of architecture standards through close collaboration with Data and AI Platform teams.
- Govern and rationalize the Data, Analytics, and AI application landscape, reducing duplication and improving technology alignment.
- Monitor and report architecture governance effectiveness, compliance, pattern adoption, and landscape harmonization outcomes.
- Lead, develop, and mentor a team of Enterprise and Solution Architects while providing strategic architectural leadership across the organization.
- Your background
- 10+ years of experience in Enterprise or Solution Architecture, with a proven track record of leading architecture governance in complex global organizations.
- Strong experience defining and governing target architectures, capability roadmaps, standards, and enterprise-wide technology strategies.
- Proven expertise in architecture governance, including architecture boards, design reviews, decision management, and exception handling.
- Experience establishing Responsible AI, security-by-design, and Fin Ops-by-design principles for AI and data-driven solutions.
- Demonstrated ability to translate architectural vision into scalable, platform-aligned capabilities and practical reusable enterprise solutions.
- Strong knowledge of cloud, data, analytics, and AI platforms, particularly Microsoft Azure AI services, Microsoft AI Foundry, Microsoft Fabric, and Databricks.
- Experience managing enterprise application landscapes, including dependency mapping, technology rationalization, and capability assessment.
- Excellent stakeholder management, communication, and influencing skills, with the ability to engage senior business and technology leaders across a global organization.
- More about us
We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded.
Our benefits are designed to create real value for every individual - fueling engagement, performance, and growth.
By prioritizing well-being, we build a workplace where personal and organizational success grow together.
Our benefit offering is tailored based on your country of employment and generally includes:
- Competitive salary and incentives
- Well-being and care
- Paid and unpaid leave
- Flexible work options
- Benefits that support your financial security
- You will receive more specific information during the recruitment process.
- Accessibility and reasonable accommodation
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability.
You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website.
Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process.
Messages left for other purposes will not receive a response.
Use of Al and automated tools in recruitment
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling.
These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making.
- Candidate data is processed in accordance with applicable data pr
- #J-18808-Ljbffr
Global Data, Analytics & AI Architecture Manager in Zürich Arbeitgeber: Hitachi
Die SmartStart Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Bezahlung und Firmenwagenoptionen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der schönen Region Burgbrohl schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigeninitiative schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von zusätzlichen Leistungen wie Jahressonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die SmartStart Personal GmbH zu einem idealen Ort für engagierte Vertriebsprofis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Data, Analytics & AI Architecture Manager in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hitachi bewerben
Viele Unternehmen, wie Hitachi, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Data, Analytics & AI Architecture Manager in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hitachi und die ausgeschriebene Position Global Data, Analytics & AI Architecture Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hitachi an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
