Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Outbound-Logistik und verbessere kontinuierlich unsere Prozesse.
- Unternehmen: Hitachi Energy, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Sicherheit und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik für internationale Lieferungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Logistik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Standort: Zürich, Zürich, Schweiz
Job-ID: R
Datum veröffentlicht:
Unternehmensname: HITACHI ENERGY LTD
Beruf (Jobkategorie): Produktion & Fachberufe
Arbeitszeit: Vollzeit
Remote: Nein
Die Gelegenheit
Hitachi Energy sucht einen erfahrenen Outbound Logistics Team Leader, um die outbound Logistikaktivitäten für unser GIS-Geschäft zu koordinieren und kontinuierlich zu verbessern. In dieser Rolle kombinieren Sie operative Beteiligung mit Mitarbeiterführung, um sicherzustellen, dass Produkte sicher, effizient und pünktlich an Kunden weltweit geliefert werden. Sie arbeiten eng mit Kollegen aus verschiedenen Funktionen und externen Logistikpartnern zusammen, um einen reibungslosen Tagesbetrieb zu gewährleisten und laufende Verbesserungen in Prozessen, Kundenerfahrung und Teamleistung zu unterstützen. Treten Sie unserem Team bei!
Wie Sie einen Einfluss haben werden
- Förderung einer starken Sicherheitskultur in allen Logistikaktivitäten, Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen am Arbeitsplatz und proaktive Ansprache potenzieller Risiken
- Koordination und Unterstützung der täglichen outbound Logistikoperationen, um eine zeitgerechte und effiziente Lieferung von Produkten an Kunden sicherzustellen
- Leitung, Coaching und Unterstützung eines Teams von Logistikfachleuten, Förderung von Zusammenarbeit, Entwicklung und Wissensaustausch
- Überwachung von Transport-, Lager- und Vertriebsaktivitäten, Bearbeitung operativer Herausforderungen und Unterstützung effektiver Lösungen
- Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen, die Effizienz, Servicequalität und die gesamte Logistikleistung verbessern
- Partnerschaft mit Kollegen in der Fertigung, Projektmanagement, Beschaffung, Kundenservice und externen Logistikanbietern zur Gewährleistung einer reibungslosen Auftragsabwicklung
- Unterstützung des Managements von Frachtführern und Logistikdienstleistern, einschließlich Leistungsüberwachung und Problemlösung
- Überwachung und Analyse von Logistik-KPIs, Erstellung von Betriebsberichten und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen im outbound Prozess
- Förderung der Einhaltung von Verpackungsvorschriften, Zollanforderungen und Unternehmensrichtlinien sowie Unterstützung bei der Schaffung eines positiven, integrativen und kundenorientierten Teamumfelds
Ihr Hintergrund
- Abschluss in Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, kombiniert mit umfangreicher Erfahrung in Logistik, Lieferkette oder Transportoperationen. Erfahrung in der Koordination oder Leitung von Teams ist unerlässlich
- Erfahrung in der Verwaltung von outbound Logistikaktivitäten in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, Logistikmanagementsystemen und Reporting-Tools
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und einen praktischen Ansatz für operative Herausforderungen
- Effektive Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, positive Arbeitsbeziehungen über Teams hinweg aufzubauen
- Erfahrung in der Unterstützung, Motivation und Entwicklung anderer in einem kollaborativen Umfeld
- Fließend in Englisch und Deutsch
Mehr über uns
Wir glauben, dass großartige Arbeit in einem Umfeld gedeiht, in dem sich Menschen wirklich unterstützt und fair belohnt fühlen. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, jedem Einzelnen echten Wert zu bieten – Engagement, Leistung und Wachstum zu fördern. Indem wir das Wohlbefinden priorisieren, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem persönlicher und organisatorischer Erfolg gemeinsam wachsen.
Zugänglichkeit und angemessene Unterbringung
Qualifizierte Personen mit einer Behinderung können eine angemessene Unterbringung anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriere-Website von Hitachi Energy zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterbringungen anfordern, indem Sie ein allgemeines Anfrageformular auf unserer Website ausfüllen. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und spezifische Details zu Ihrer benötigten Unterbringung an, um Sie während des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Dies gilt ausschließlich für Arbeitssuchende mit Behinderungen, die Unterstützung bei der Zugänglichkeit oder eine Unterbringung im Bewerbungsprozess benötigen. Nachrichten, die aus anderen Gründen hinterlassen werden, erhalten keine Antwort.
Verwendung von KI und automatisierten Tools im Rekrutierungsprozess
Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses verwendet Hitachi Energy digitale und automatisierte Tools, einschließlich KI-unterstützter Lösungen, um Aktivitäten wie die Bewerbungsscreening, Jobmatching und Interviewplanung zu unterstützen. Diese Tools sollen unsere Recruiter unterstützen und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Kandidatendaten werden gemäß den geltenden Datenschutz- und Arbeitsgesetzen sowie Hitachis globaler Datenschutzrichtlinie verarbeitet.
Hintergrundüberprüfung und Sicherheitsprüfungen
Im Rahmen des Einstellungsprozesses führt Hitachi Energy Vorbeschäftigungsüberprüfungen durch, die die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, Ausbildung, Strafregister und andere relevante Informationen umfassen können, gemäß den geltenden Gesetzen. Für bestimmte Rollen – insbesondere solche, die Zugang zu sensiblen Informationen, finanziellen Verantwortlichkeiten, Kundendaten, regulierten Umgebungen oder sicherheitsempfindlichen Funktionen beinhalten – können zusätzliche oder umfassendere Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfungen erforderlich sein. Diese können unter anderem erweiterte Überprüfungen der Strafgeschichte, Kreditprüfungen (wo gesetzlich zulässig), Sanktionsprüfungen oder andere Due-Diligence-Maßnahmen umfassen, die mit den Verantwortlichkeiten der Position in Einklang stehen. Der Umfang und die Tiefe jeder Hintergrund- oder Sicherheitsüberprüfung werden basierend auf der Art der Rolle und der geschäftlichen Notwendigkeit bestimmt und immer in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchgeführt. Kandidaten werden benachrichtigt und, wo erforderlich, um Zustimmung gebeten, bevor mit solchen Prüfungen begonnen wird.
Outbound Logistics Team Leader 80 - 100% (f/m/d) in Zürich Arbeitgeber: Hitachi
Die SmartStart Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Bezahlung und Firmenwagenoptionen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der schönen Region Burgbrohl schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigeninitiative schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von zusätzlichen Leistungen wie Jahressonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die SmartStart Personal GmbH zu einem idealen Ort für engagierte Vertriebsprofis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Hitachi!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Hitachi sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Hitachi zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Hitachi lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hitachi vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Hitachi
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Hitachi bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Hitachi beitragen kannst.
