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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und manage die Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein innovatives Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in Hochfrequenztechnologien und mobiler Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, übertarifliche Bezahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit Fokus auf technologische Exzellenz und Karriereentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in BWL oder vergleichbar und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Sprichst du mehrere Sprachen? Perfekt! Deine Kommunikationsfähigkeiten sind hier gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Auftrag unseres Kunden bieten wir eine spannende Gelegenheit, Teil eines führenden Unternehmens in der Entwicklung und Produktion von Hochfrequenztechnologien zu werden, das innovative Lösungen für mobile Geräte, IoT und drahtlose Kommunikation bietet. Mit Fokus auf Leistung, Konnektivität und Energieeffizienz fördert unser Kunde technologische Exzellenz und Zusammenarbeit. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir eine:n engagierte:n und qualifizierte:n Mitarbeiter:in im Management Payroll Operations, die/der unsere gemeinsame Leidenschaft für innovative Mobilität teilt.
Wir, die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH, bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei einem weltweit führenden Unternehmen in der Halbleiter- und Telekommunikationsbranche tätig zu werden.
Unsere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Übertarifliche Bezahlung bei einer 40 Stundenwoche
- Vergünstigungen & Mitarbeiterrabatte
- Diverse Möglichkeiten der Karriereentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Erfahrung im Verstehen, Interpretieren und Implementieren von CBAs für die Anwendbarkeit auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Nutzung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen zur Verwaltung und Überwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten, um die Genauigkeit und Einhaltung lokaler und internationaler Vorschriften zu gewährleisten
- Interner Support für Gehaltsabrechnungen, Mitarbeiterunterlagen und Steuererklärungen
- Berichterstattung über Gehaltsabrechnungsmetriken, Datenanalyse, Identifizierung von Trends und Implementierung von Verbesserungen
- Überwachung und Unterstützung bei Compliance-Bemühungen, wie z. B. Steuerberichterstattung, gesetzliche Abzüge und Sozialleistungen
- Mitwirkung bei Onboarding und Schulung neuer Mitarbeiter
- Führung, Betreuung und Entwicklung des Teams
Ihr Profil:
- Studienabschluss (Master/Bachelor) in der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, einem vergleichbaren Studiengang oder eine andere relevante Qualifikation in der Personalabrechnung
- Sie besitzen Fachexpertise mit mindestens 10 Jahren einschlägiger Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem multinationalen Unternehmen
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Führung von Teams
- Ausgeprägte analytische, problemlösende und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office Paket und Vorkenntnisse mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen wie SAP, Oracle ERP, ADP oder ähnlichem von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt!
Manager (m/w/d) Payroll Operations Arbeitgeber: Hito High Professionals GmbH
Kontaktperson:
Hito High Professionals GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Payroll Operations
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team unterstützen und entwickeln würdest. Gute Führungskompetenzen sind für diese Position entscheidend und sollten in deinem Gespräch hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Payroll Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Mobilität und deine Eignung für die Rolle im Management Payroll Operations darlegst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hito High Professionals GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Anforderungen
Machen Sie sich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und notieren Sie sich, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
✨Bereiten Sie Beispiele vor
Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ihre Führungskompetenzen verdeutlichen. Nutzen Sie die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Ihre Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in der Datenanalyse und der Identifizierung von Trends zu sprechen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie Verbesserungen in früheren Positionen implementiert haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sollten Sie während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Üben Sie, komplexe Informationen einfach zu erklären, um Ihre Fähigkeit zur internen Unterstützung und Schulung neuer Mitarbeiter zu zeigen.
