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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Payroll und Klärung steuerlicher Fragen.
- Arbeitgeber: HITO HIGH PROFESSIONALS ist ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung ab 4.700 € und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Hochfrequenztechnologie mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in BWL oder vergleichbar und mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4700 - 6580 € pro Monat.
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Auftrag unseres Kunden bieten wir eine spannende Gelegenheit, Teil eines führenden Unternehmens in der Entwicklung und Produktion von Hochfrequenztechnologien zu werden, das innovative Lösungen für mobile Geräte, IoT und drahtlose Kommunikation bietet. Mit Fokus auf Leistung, Konnektivität und Energieeffizienz fördert unser Kunde technologische Exzellenz und Zusammenarbeit. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir eine:n engagierte:n und qualifizierte:n Mitarbeiter:in als Payroll Spezialist (m/w/d).
Wir, die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH, bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei einem weltweit führenden Unternehmen in der Halbleiter- und Telekommunikationsbranche tätig zu werden.
Unsere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Eine attraktive und faire Vergütung ab monatlich 4.700 € bei einer 40-Stundenwoche
- Vergünstigungen & Mitarbeiterrabatte
- Diverse Möglichkeiten der Karriereentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Überprüfung und Genehmigung des monatlichen Payroll-Laufs für die deutschen Gesellschaften
- Klärung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen zu deutschen Payroll-Themen, z.B. mit Payroll-Anbietern, Wirtschaftsprüfern oder Global Payroll
- Abwicklung diverser jährlicher Einmalzahlungen für Deutschland (z.B. Jahresbonus, 13. Gehalt, T-ZUG)
- Durchführung von Analysen und Kontrollen von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Teamassistenten und Führungskräfte in Fragen des deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und/oder Tarifrechts; Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits wie SOX, operativen und rechtlichen Audits
Ihr Profil:
- Studienabschluss (Master/Bachelor) in der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, einem vergleichbaren Studiengang oder eine andere relevante Qualifikation in der Personalabrechnung
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem ähnlichen Unternehmen
- Vertraut mit dem IG Metall Tarifvertrag und den Besonderheiten, verschiedenen Arten von Schichtzulagen
- Erfahrung in der Kommunikation mit Sozialversicherungen und anderen deutschen Behörden
- Vertrautheit mit den neuesten Entwicklungen in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recht, Sozialversicherung und Steuern
- Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten mit Prozessverbesserungsmentalität
- Sehr gute MS Excel-Kenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse in SAP HCM (ADP GlobalView) und Workday-System erforderlich
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt! Wir freuen uns auf Sie!
Payroll Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Hito High Professionals GmbH
Kontaktperson:
Hito High Professionals GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Analyst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und Sozialversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu den relevanten Gesetzen und Vorschriften recherchierst. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Excel- und SAP HCM Kenntnisse in praktischen Beispielen. Wenn möglich, bringe konkrete Projekte oder Herausforderungen mit, die du erfolgreich gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Payroll Analyst relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit den geforderten Systemen wie SAP HCM und Workday.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Payroll und deine analytischen Fähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hito High Professionals GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Payroll und steuerliche Fragestellungen hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Sozialversicherungen zeigen.
✨Kenntnisse über relevante Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS Excel, SAP HCM und Workday hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Analysen durchzuführen.
✨Vertrautheit mit dem IG Metall Tarifvertrag
Da der IG Metall Tarifvertrag eine Rolle spielt, solltest du dich mit dessen Besonderheiten vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit tariflichen Regelungen umgegangen bist.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Stelle erfordert gute organisatorische und analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Lösungen für Probleme gefunden hast. Dies könnte auch die Vorbereitung auf interne und externe Audits umfassen.
