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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Brand Activation Strategien und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 90 Jahren Erfahrung in süßen Innovationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und ein modernes Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marke und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder Eventmanagement und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen den brizzlig-süß-sauren-produkt-und-projektliebenden-Kommunikations-Event-Messe-und-Festival-Checker*
Teil des hitschies-Teams
Weißt du noch, damals? Voller Vorfreude hast du deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um am Kiosk eine gemischte Tüte mit Hitschies, Schnüren und brizzl UFOs zu ergattern. Und dann … hast du dir genüsslich die Backen vollgestopft. Wahrscheinlich hast du das mit der gleichen Begeisterung getan, mit der wir seit 90 Jahren süße Innovationen entwickeln. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer niemals endenden Freude daran, die Welt ein bisschen süßer zu machen. Und wir freuen uns, wenn du Teil des hitschies-Teams werden willst.
Hier krempelst du die Ärmel hoch
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Implementierung innovativer Brand Activation Management Strategien und Kampagnen in Anlehnung an Gesamtunternehmens-Strategie
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Events und Messeauftritten zur Markenaktivierung
- Steuerung aller organisatorischen und logistischen Aspekte rund um Events und Messen
- Koordination externer Dienstleister, Agenturen und interner Teams für einen reibungslosen Ablauf
- Betreuung und Weiterentwicklung von strategischen Partnerschaften zur Erweiterung der Markenreichweite
- Planung, Budgetierung und Steuerung von Brand Activation Management Projekten
- Analyse der Performance von Maßnahmen anhand relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Eventmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrungen (2 bis 3 Jahre) im Event- oder Messemanagement
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
- Erfahrung im Projektmanagement sowie Budgetplanung und -kontrolle
- Du bist ein agiler Teamplayer und weißt, dass die Eventplanung Multitasking, Belastbarkeit und Anpacken bedeuten
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Hands-on-Mentalität
Damit wollen wir Pluspunkte sammeln
- Onboarding: Eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der du deine Aufgaben und die gesamte hitschies-Family intensiv kennenlernst
- Spannung: Als Teil des hitschies-Teams übernimmst du eigenverantwortlich abwechslungsreiche Tätigkeiten für deinen Arbeitsbereich
- Family: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echter Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer lebhaften und familiären Arbeitsatmosphäre schnell zu entfalten
- Come as you are: Ohne festgelegten Dresscode kann sich jeder bei uns kleiden, wie er sich wohlfühlt
- Gemeinsamer Lunch: Für das leibliche Wohl sorgt unser Starkoch Alex
- Gesundheit im Fokus: Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, bieten höhenverstellbare Schreibtische und u.a. dir auch die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zum Schnäppchenpreis zu leasen
- Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents
- Corporate Benefits: Regelmäßig bieten uns namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe
- Entwicklung: Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeiten (inkl. moderner IT-Ausstattung)
- Office Dogs: Bei uns brauchst du keinen Hundesitter, denn dein flauschiger Vierbeiner ist bei uns im Office, in Absprache mit den anderen Hundebuddys, herzlich willkommen
- Zukunft: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einer 40-Stunden-Woche
Bei uns ist vieles in Bewegung. Wir wachsen und strecken unsere Fühler Richtung Zukunft. Diese Zukunft wird von jedem Teil des hitschies-Teams mitgeformt. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten und es entwickeln. Wir freuen uns, wenn du Teil des Teams werden willst und das nächste Kapitel unserer Geschichte mitgestaltest. Klingt gut? Dann sende uns gerne deine Bewerbung per brizzl UFO über unsere Website oder per E-Mail an
#J-18808-Ljbffr
Brand Activation Manager* Events Arbeitgeber: hitschler International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
hitschler International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Activation Manager* Events
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder sogar Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job direkt um die Ecke!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das hitschies-Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres tollen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Activation Manager* Events
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für das hitschies-Team bist! Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Events und wie du unsere süßen Produkte zum Strahlen bringen würdest. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Sei ehrlich bei Gehaltsvorstellungen: Gib uns eine realistische Vorstellung davon, was du dir vorstellst. Das hilft uns, die Erwartungen abzugleichen und zeigt, dass du dir Gedanken über deine Wertschätzung gemacht hast. Sei transparent und offen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil des hitschies-Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hitschler International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte und die Geschichte von hitschies genau kennenzulernen. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Eventmanagement und in der Markenaktivierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
